今年以來，電建核電公司以職工需求為導向，通過形式多樣的“關懷行”，努力為職工辦實事、辦好事，不斷增強職工群眾獲得感、幸福感、安全感，扎實推進“幸福核電”建設，為該公司高質量發(fā)展凝聚人心、鼓舞士氣。
“送健康”辦實事
針對當前比較復雜的疫情形勢，該公司工會和辦公室醫(yī)務處為關愛一線員工身心健康，結合公司實際情況，建立了網上健康平臺。公司醫(yī)護人員通過對一線員工日常診療、海外出國查體報告、員工健康隨訪等分析發(fā)現，員工中的高血壓患病率逐步升高，并且年輕化趨勢較為明顯，為此，他們在公司網上健康平臺對此現象進行了綜合分析并提出了防范措施，得到了廣大一線員工的好評和稱贊。
“干貨滿滿，收獲頗豐！”在該公司開展的“幸福有約”情感公開課上，職工們紛紛表示：情感專家通過通過案例分析、心理知識講解以及個性化問題分析，幫助大家解決了情感方面的問題和心理方面的困惑，真是受益匪淺。
在急救知識科普和義診活動中，山東省中醫(yī)院的專家們開展了現場測血壓、測血糖、做心電圖、耳穴壓豆等免費義診服務。專家通過結合查看心電圖，針對冠心病、高血壓、呼吸系統等疾病開展預防與診治；通過現場耳穴壓豆，在給大家調理睡眠和脾胃問題的同時，也推廣了中醫(yī)護理知識。員工們就平時生活中出現的健康問題、困惑向專家進行了深入咨詢，專家們逐一進行了診斷解答。
該公司工會一直把關愛員工身體健康作為一項重要工作來抓，通過開展心理健康測評、健康知識講座、免費義診等活動，使廣大職工及時了解自身健康狀況，提高“早診斷、早預防、早治療”的意識，深刻感受企業(yè)的關心愛護，增強了歸屬感和幸福感。
“送文化”造氣氛
有一種幸福叫“職工書屋”，有一種味道叫“書香核電”。為豐富職工業(yè)余文化生活，拓寬職工知識面，該公司工會成立24h全天候開放式職工書屋。
走進職工書屋，書香撲面而來，古色古香的書架上，歷史、哲學、文學、法律法規(guī)、生活等多個種類的書籍應有盡有，雅致整潔的布置，讓人頓感心神寧靜。從書架上取下一本自己喜歡的書，不知不覺可以讀上半天，有種浮生偷得半日閑的愉悅。
下一步，該公司工會將依托職工書屋這一載體，積極探索職工書屋建設的新方法、新途徑，不斷拓展職工書屋的內容與形式、內涵和外延，為職工提供健康向上、豐富多彩的精神文化生活，定期組織職工開展多種形式的文化活動，如讀書分享會，讀書沙龍等，在不斷完善服務功能上求突破，深挖職工書屋的最大化作用，使職工在讀書中享受快樂、增長知識。
“送溫暖”鼓干勁
日前，白音華坑口項目部所在地錫林郭勒盟西烏珠穆沁旗氣溫逐日下降，最低氣溫已達到-28攝氏度，在寒潮來襲之際，為鼓舞士氣，白音華坑口電廠項目部按照公司工會的統一工作部署，開展了公司工會為一線員工“送溫暖”活動。項目部結合當前疫情非常嚴峻，各類物資都供應緊張的實際情況，在征得大部分員工的意見后，統一采購了牛肉干、牛奶等健康食品，并及時發(fā)放到了員工手中。
項目部員工們手里拿著工會發(fā)放的健康食品，喜笑顏開，紛紛表達了對工會溫情關懷的感謝，并表示工作熱情和積極性得到了極大的鼓舞，接下來將立足崗位、盡職擔當，全力以赴決戰(zhàn)決勝四季度。
“咱們太平嶺項目部位于廣東惠州，雖地處溫暖南方但這兩天個位數的氣溫還真凍人，感謝公司工會發(fā)放的棉服，正好趁著降溫穿上了！”該公司太平嶺項目部分會發(fā)揮關心關愛、服務職工職能，及時開展公司工會送溫暖活動，將一件件滿懷公司工會暖意的品牌棉服發(fā)放到員工手中，及時將公司的關懷和溫暖送到員工們的心坎上，讓每位員工感受到公司的關愛和大家庭的溫暖，助力“沖刺四季度、決勝全年度”勞動競賽深入開展。大家紛紛表示，要全力干好自己的本職工作，為項目部全面完成 2022 年施工任務做出貢獻。
一直以來，電建核電公司充分發(fā)揮工會作用，傾聽職工呼聲、關注職工需求，及時做好困難職工慰問幫扶工作，增強職工的歸屬感，常態(tài)化開展“夏送清涼”“冬送溫暖”、結婚、生育、去世、退休等慰問活動，切實維護一線員工的安全和健康權益，團結動員廣大員工以主人翁姿態(tài)積極助力企業(yè)高質量發(fā)展。
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