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賀傳森:在核電勇毅前行的“拓荒?!?/h1>
電建核電公司發(fā)布時間:2023-03-20 13:23:52  作者:盧相軍 董衛(wèi)強

廉江,地處廣東西南隅,毗鄰廣西北海市,這兒物產豐富,沃柑甘甜,江橙柔嫩,丹桂飄香,但論起經濟來,卻是廣東的欠發(fā)達地區(qū),近年來,不甘落后的廉江人開始大力發(fā)展經濟,廉江核電就在這種背景下應運而生。去年10月,作為中國電建的核電專業(yè)化公司,電建核電公司憑借著在核電建設領域的良好口碑,憑借著一座座核電廠寫就的標書,得到了業(yè)主單位的青睞,成為廉江核電的建設的一支主力軍。

為有犧牲多壯志,敢叫日月?lián)Q新天。電建核電公司廉江核電項目部的“先鋒軍”在短短的幾個月時間里,經過辛勤耕耘,播下的一粒粒種子,開始在這片沃土上生根發(fā)芽,在諸多建設者中脫穎而出,成為廉江核電建設的領跑者。世界上從來就沒有隨隨便便的成功,他們之所以勇立潮頭,靠的是敢為人先的信念,靠的是只爭朝夕地奮斗,靠的是大雁群飛的團隊精神。團結奮進的電建核電人,已揚帆遠航在廉江核電的漫漫征程中,而帶領這支核電隊伍乘風破浪、勇毅前行的舵手,正是電建核電公司總工程師、有著多年核電建設經驗的項目經理賀傳森。

說起核電建設的故事來,賀總總是侃侃而談。他三十多年前參與了廣東大亞灣核電站的建設;十幾年前,又在廣東陽江核電擔任項目經理,一干就是十余年。去年10月初,廣東太平嶺核電建設正如火如荼,公司宣布中標了廣東廉江核電項目,委派他去擔任項目經理,而且要求一個半月以后打第一方混凝土。接到通知,賀總聞令而動,立刻從廣東太平嶺出發(fā),帶著3位將士,輕車簡從,星夜兼程,650多公里,歷時7個多小時,凌晨兩點趕到工地附近的青平鎮(zhèn)。

第二天一早,賀總給大家做了分工,然后開始分頭行動,和業(yè)主見面、房屋租賃、采買辦公設施、后勤招兵買馬……一項項工作安排得井井有條,晚上大家再一起碰頭,說說當天工作的推進情況和明天的計劃,就這樣每天都工作到十一二點。結果呢,七天食堂開業(yè),七天項目部入駐辦公,創(chuàng)造了開工進點的新記錄。這些成績固然離不開每一個員工的團結協(xié)作,但沒有一個統(tǒng)籌、細致的策劃是根本不可能實現(xiàn)的,這得益于賀總的成竹在胸和剛毅果敢。

進入廉江工程施工現(xiàn)場,各項工作千頭萬緒,而1號常規(guī)島第一方混凝土澆筑和生產準備區(qū)建設是所有工作的龍頭。善謀者行遠,實干者乃成,策劃是工程成敗的關鍵,是龍頭中的龍頭。如何確保高標準開工,策劃便成了首要的大事。于是賀總又帶領大家開始沒日沒夜地開展策劃工作。

生產準備區(qū),給你一塊4萬平的土地,如何保證它發(fā)揮最大的功效,那可不是簡單的一句話。因為道路布局要合理,功能區(qū)劃分要準確,還要考慮水、電布置經濟合理,力能供應安全環(huán)保等。賀總帶領大家一起干,初始平面圖出具后,大家一起評審,反復斟酌,不斷完善。天下難事莫作于易,天下大事莫作于細,就這樣一條一條路的研究,一塊地一塊地的討論,有時大家為不同意見爭得面紅耳赤,但是一旦形成統(tǒng)一意見,大家便全力執(zhí)行。

記得有這樣一件事,項目部一班人討論準備區(qū)施工用水布置方案時,起初方案是和消防水分開布置,后來有人提議合二為一,再后來有人提議管網沿排水溝明敷,便于檢修和防止二次開挖時受損,還有一個問題,如何保證發(fā)生火情的水量供應,大家又各抒己見,爭論紛紛,最后賀總提議再加一套備用系統(tǒng),意見得到了統(tǒng)一,再干起來就不用改來改去,就可以一次成優(yōu)了。

龍門吊如何高效使用也成了大家討論的重點。經過充分討論,最后大家確定了龍門吊過路和單側探頭方案,方便以后材料裝卸車,而且還不影響道路通行。數(shù)字化鋼筋機械應用,準備區(qū)智慧工地建設,無塵化木工房建設,衛(wèi)生間節(jié)能布置……圍繞著一個又一個課題,大家智者見智,為策劃工作“細之又細”貢獻著自己的智慧。

生產準備區(qū)這方還未唱罷,1號常規(guī)島那方業(yè)已登場。常規(guī)島緊靠核島,兩家主體單位齊頭并進,兩強相遇勇者勝,如何使開工先決條件不輸在起跑線上,賀總給大家提出新要求:臨時工程,正式思維,永臨結合,崗位練兵。圍繞這一理念,還要經濟合理,注重實效,于是大家集思廣益,分8個部分進行策劃(總平面、道路、區(qū)域隔離、標準化設施、力能布置、智慧化工地、綠色施工、企業(yè)文化宣傳),每一部分也是反復研究,最終形成了一份完備的安全文明施工策劃方案,此方案報請業(yè)主專家團評審,因策劃全面,特色突出,圖文并茂注重實用得到了一致好評。

說賀總是公司的“拓荒牛”,不僅僅是他善于耕耘,愛崗敬業(yè),更重要的是他不忘“干好工程”初心,更牢記“培養(yǎng)人才”的使命。問渠那得清如許,為有源頭活水來,公司要高質量發(fā)展,沒有人才是萬萬不可能的。面對公司人才緊缺的局面,賀總不等不靠,主動作為,與地方政府聯(lián)合,積極開展了人才招聘活動,既展現(xiàn)了央企擔當,又為地方人才就業(yè)提供了平臺,受到當?shù)卣母叨荣潛P。項目上這兩年新入職的年輕員工較多,為了讓這些未來的骨干早日成才,他抽出時間,和他們談心,如果現(xiàn)場碰到他們,噓寒問暖不說,總要就一些實際問題和他們交流,讓他們在實干中得到提高。這不,一些新員工才半年不到,就已經開始嘗試在師傅的監(jiān)督下獨當一面了。

“這個月還是咱第一”,當?shù)弥獦I(yè)主綜合考評結果時,賀總似乎波瀾不驚,盡管已是4個月連續(xù)第一了,他似乎是司空見慣了,因為付出了,得到是順理成章的事。但他此刻想到的可不是眼前的自豪,因為這頭永遠不知疲倦“拓荒?!?,知道路漫漫其修遠兮,更知道自己肩上的擔子有多重。知不足而奮進,望遠山而力行,他與項目管理 團隊緊緊依靠在一起,肩負著公司的重托,正不辱使命,辛勤耕耘在廉江核電的沃土上,相信這些勤奮、務實的電建人定會將這方熱土建設成為北部灣一道美麗的風景線。


賀傳森(左)與項目同事進行工作交流


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