為深化落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能，加強(qiáng)基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，提升專業(yè)化能力，水電八局基礎(chǔ)設(shè)施公司以黨群“三項(xiàng)”工作考核為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，深化“黨建指導(dǎo)員” 工作機(jī)制，深入華南區(qū)域公司各項(xiàng)目一線對(duì)基層黨建工作進(jìn)行了全面深入的指導(dǎo)。
以隊(duì)伍管理為“基本點(diǎn)”，推動(dòng)制度職責(zé)落地。根據(jù)基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)及指導(dǎo)要求，黨建指導(dǎo)員推行常態(tài)化督導(dǎo)工作機(jī)制，通過(guò)考核覆蓋黨建、紀(jì)檢、工會(huì)、團(tuán)青等方面實(shí)地查看、個(gè)別訪談、查閱資料，以“日記錄、月反饋、季度調(diào)研、年盤點(diǎn)”的方式，聚焦基層黨組織在政治思想建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、安全文化建設(shè)、黨建與施工生產(chǎn)等方面的“難點(diǎn)”“堵點(diǎn)”“盲點(diǎn)”，圍繞“黨建業(yè)務(wù)實(shí)務(wù)”“做好國(guó)有企業(yè)監(jiān)督工作方式路徑及扎實(shí)做好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)”“以‘履職融合’新模式，不斷提升工會(huì)工作水平”等內(nèi)容，并結(jié)合黨建工作具體案例進(jìn)行了深入講解，切實(shí)提升基層黨務(wù)工作者的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)。
以服務(wù)基層為“出發(fā)點(diǎn)”，促進(jìn)提升工作水平。切實(shí)推動(dòng)“雙引雙建”工作，根據(jù)各項(xiàng)目黨組織的不同特點(diǎn)，認(rèn)真踐行“項(xiàng)目工作法”，把黨建工作指導(dǎo)項(xiàng)目化，任務(wù)清單化。每月制定下發(fā)黨支部學(xué)習(xí)任務(wù)，讓學(xué)習(xí)清單具體化，學(xué)習(xí)形式多樣化，推動(dòng)學(xué)習(xí)內(nèi)容入心入腦，基層黨員干部信仰之基筑得更牢、精神之鈣固得更緊、思想之舵把得更穩(wěn)。
堅(jiān)持實(shí)際實(shí)效，深入基層與一線黨員職工交流談心，詳細(xì)了解項(xiàng)目黨組織建設(shè)現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題短板，并就此與黨支部進(jìn)行深入交流討論，提出切中肯的解決措施。黨建指導(dǎo)員對(duì)做好基層黨建工作提出三點(diǎn)要求：一要求新。不僅要全面落實(shí)黨的二十大提出的新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，做到思想上的“新”；更要結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際，在黨建工作開(kāi)展的形式上多動(dòng)腦筋，做到思路上的“新”。二要求細(xì)。要提高政治站位，不斷細(xì)化工作要求和流程，以精益求精的態(tài)度全面做好日常工作。三要求實(shí)。要以扎實(shí)的工作夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，建強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心，以深化改革關(guān)鍵一招做好制度改革，為水電八局“一體兩翼”戰(zhàn)略部署保駕護(hù)航。
以實(shí)踐行動(dòng)為“關(guān)鍵點(diǎn)”，激勵(lì)提升工作實(shí)效。堅(jiān)持一切工作向中心聚焦、為大局發(fā)力，緊扣不同階段生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)、年度目標(biāo)、階段目標(biāo)和責(zé)任目標(biāo)四個(gè)維度，建立激勵(lì)保障機(jī)制，運(yùn)用民主測(cè)評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)走訪、多方了解等方式，重點(diǎn)考核基層黨組織黨建工作落實(shí)情況。對(duì)工作實(shí)績(jī)突出的，作為年度“優(yōu)秀基層黨務(wù)工作者”重要參考指標(biāo)；對(duì)不能勝任工作的，及時(shí)進(jìn)行誡勉談話或予以調(diào)整。
以“同題共答”模式，將黨員責(zé)任目標(biāo)和日?？?jī)效考核內(nèi)容相銜接、細(xì)化分工、壓實(shí)責(zé)任、凝聚同抓共管合力。堅(jiān)持每季度開(kāi)展黨員責(zé)任區(qū)考核，把安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)履約、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效作為主要指標(biāo)，評(píng)定“優(yōu)秀”重點(diǎn)對(duì)象，切實(shí)踐行“一名黨員就是一面旗幟”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)基層黨員考評(píng)與員工業(yè)績(jī)考核工作，激勵(lì)全面提升基層黨建、營(yíng)造比學(xué)趕超良好氛圍、全面提高項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作實(shí)效。
新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合發(fā)展是一項(xiàng)永恒課題。黨建指導(dǎo)員制度是積極踐行“一切工作到項(xiàng)目”鮮明導(dǎo)向的有力抓手。通過(guò)查漏補(bǔ)缺學(xué)習(xí)方式，基層黨組織形成了全面提升工作動(dòng)力、全面提升工作質(zhì)量、全面提升工作水平、全面提升工作實(shí)效的奮進(jìn)局面。
評(píng)論