中國能源建設集團資產管理有限公司(以下簡稱公司)是中國能源建設集團有限公司（以下簡稱中國能建集團）全資子企業(yè)，于2014年8月16日正式掛牌成立。根據國有企業(yè)改革的總體要求和中國能建集團改革發(fā)展的安排部署，公司承接、管理和經營中國能建集團整體改制上市剝離的存續(xù)企業(yè)、存續(xù)房地資產，是中國能建集團存續(xù)國有資產經營和管理的專業(yè)機構，是深化國有企業(yè)改革、推進布局結構調整的重要平臺，是專業(yè)化、市場化實施資產管理和運營的操作主體。公司通過對存續(xù)國有資產的運營管理，遵循市場規(guī)律、依法合規(guī)經營，深化改革改制、促進合理流動，實現(xiàn)國有資產保值增值。
根據公司發(fā)展和管理工作需要，決定面向中國能建集團系統(tǒng)內、外公開招聘法律事務崗、企業(yè)管理崗管理人員。現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘崗位
法律事務崗、企業(yè)管理崗專責各1人。
二、報名條件及資格
1．熟悉國家法律法規(guī)和行業(yè)相關政策、擁護黨的路線方針政策，具有較強的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。
2．認同中國能建企業(yè)文化，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心強、作風正派、廉潔自律。
3．具有相應的業(yè)務水平、組織協(xié)調能力，較強的語言和文字表達能力。
4.法律事務崗位專責要求法律專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)；企業(yè)管理崗位專責要求企業(yè)管理、工程類專業(yè)或與資產管理公司業(yè)務相關專業(yè)。初始學歷為碩士研究生的，須具有3年及以上相關工作經歷；初始學歷為大學本科的，須具有5年及以上相關工作經歷，“985”、“211”高校畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
5.法律事務崗位專責：有大中型企業(yè)法律事務部門（或包含法律事務職能的部門）法律專責任職經歷；或律師事務所3年以上執(zhí)業(yè)經歷（經濟法務方向）；或有大中型企業(yè)法律事務部門（或包含法律事務職能的部門）負責人經歷者優(yōu)先。企業(yè)管理崗位專責：有大中型企業(yè)企業(yè)管理部門或生產經營管理部門專責任職經歷；或有國有大中型企業(yè)企業(yè)改革部門負責人經歷者優(yōu)先。
6．身體健康，年齡一般不超過35周歲，特別優(yōu)秀的可放寬至40周歲，年齡計算截止時間為2020年10月31日。
7．與公司現(xiàn)有員工沒有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系。
三、崗位職責
（一）法律事務崗崗位職責
1．負責建立健全公司法律事務制度體系、合規(guī)管理體系和內控體系建設；
2．審核公司日常經營合同及相關法律文件，代表公司處理法律訴訟和非訟法律事務，防范風險、維護公司利益；
3．參與研究制訂公司所屬企業(yè)改革改制、重組整合、轉型升級、等方案；
4．指導商務合同條款的審查和修改，起草重大合同；
5．參與招投標工作，審核招投標法律文書；
6．參與公司的分立、合并、擔保、產權轉讓、招投標及重組等重大經濟活動有關的法律事務；
7．負責公司法律事務外聯(lián)工作；
8．完成領導交辦的其他工作。
?。ǘ┢髽I(yè)管理崗崗位職責
1.起草公司經營管理、企業(yè)管理等規(guī)章制度；
2.參與研究制訂公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略；
3.參與研究制訂公司所屬企業(yè)改革改制、重組整合、轉型升級、企業(yè)壓減等建議方案；
4.收集整理公司經營活動數據，開展經濟活動分析等工作；負責所屬企業(yè)經營考核責任書制定和實施工作；
5.完成公司工商事務、資質資格管理等具體工作；
6.負責公司安全、質量、環(huán)保節(jié)能體系建設和管理工作；
7.負責公司招標采購工作，物資設備管理工作；
8.負責統(tǒng)籌公司所屬企業(yè)經營管理工作；參與協(xié)調所屬企業(yè)與委托管理單位、投資合作單位的關系。
9.參與公司信訪維穩(wěn)工作。
10.完成領導交辦的其他工作。
四、招聘程序
（一）網上報名
應聘者請登錄中國能源建設股份有限公司網站（網址www.ceec.net.cn）或中國能源建設集團資產管理有限公司網站（網址www.zcgs.ceec.net.cn）下載報名資料：
1．請下載并填寫提交《公開招聘申報表》電子版（粘貼近期免冠彩色電子照片1張，見附件1）和《公開招聘應聘者基本信息表》電子版（附件2）。
2．提交以下證件電子版（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨），包括但不限于：身份證件、各學歷教育階段的學歷學位證件、職稱證件、資格資質證件、榮譽證書證件、任職證明文件等。
3．以上資料須整理為壓縮文件（文件命名為：應聘崗位+姓名,如：法律事務崗-張三），發(fā)送至郵箱：zcgshr@ceec.net.cn。
（二）資格審查
根據崗位資格條件，對應聘者提交的證明材料進行資格審查。公司通過電話、短信及郵件等方式通知審查通過者參加考試，未通過者不再另行通知。
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本次公開招聘考試包括筆試和面試。根據筆試和面試情況，擇優(yōu)確定入圍人選。
（四）組織考察、背景調查
按公司干部考察程序對入圍人選進行組織考察并開展背景調查。
（五）入職體檢
擬錄用人員參照公務員錄用體檢通用標準在指定醫(yī)院體檢。
（六）錄用公示
對擬錄用人員公示5個工作日，公示合格后錄用上崗。
（七）聘用
公示期滿后，按照公司有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為6個月，試用期滿考察不合格者，解除聘用；試用期滿考察合格的，綜合其工作經歷、任職經歷、年齡、學歷、試用期表現(xiàn)等確定職務職級。
五、有關待遇
聘用人員享受公司統(tǒng)一規(guī)定的薪酬福利待遇。
因北京市控制戶籍遷入較嚴，公司不承諾解決招聘人員的北京戶口。
六、其他事項
1．報名截止日期：2020年10月31日17時。
2．應聘相關情況可以電話進行咨詢。電話聯(lián)系時間為工作日8:30-12:00、13:30-17:00。
3．應聘人員應保證所提供的應聘材料真實可靠，如有虛假，取消聘用資格。我公司承諾為應聘者信息保密。
4．聯(lián)系方式
聯(lián)系人：杜先生、樊女士
電話：（010）-59099725、59099713
5．因受新冠肺炎疫情影響，招聘工作流程視疫情防控工作要求進行調整，屆時我公司會及時通知應聘人員。
6．應聘人員應提供個人人事檔案可供查閱確實單位或渠道。
附件1：公開招聘申請表
附件2：公開招聘應聘者基本信息表
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