本網(wǎng)訊 3月10日，中國(guó)電建集團(tuán)公司黨委傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記在中央全面深化改革委員會(huì)第二十四次會(huì)議、中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上的重要講話精神，并研究部署貫徹落實(shí)工作。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)丁焰章主持會(huì)議并講話。公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理王斌，公司領(lǐng)導(dǎo)李燕明、劉源、黃埔、楊良參加會(huì)議。
會(huì)議指出，習(xí)近平總書(shū)記在中央全面深化改革委員會(huì)第二十四次會(huì)議上的重要講話，肯定了近年來(lái)國(guó)資國(guó)企改革創(chuàng)新發(fā)展和黨的建設(shè)取得的進(jìn)展成效，對(duì)支持引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)深化改革，強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，推動(dòng)完善創(chuàng)新體系、增強(qiáng)創(chuàng)新能力、激發(fā)創(chuàng)新活力提出明確要求，為加快推動(dòng)國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，建設(shè)世界一流企業(yè)、打造原創(chuàng)技術(shù)策源地指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。習(xí)近平總書(shū)記在中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上發(fā)表的重要講話，飽含著對(duì)年輕干部的殷切期望，為新時(shí)代公司干部隊(duì)伍建設(shè)提供了行動(dòng)指南。公司上下要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，把握核心要義，抓好貫徹落實(shí)。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感使命感緊迫感，聚焦重點(diǎn)、全力攻堅(jiān)，加快建設(shè)世界一流企業(yè)。一要堅(jiān)定不移推動(dòng)企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大。堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，積極服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略，圍繞“水、能、城、砂”，聚焦投建營(yíng)一體化，充分發(fā)揮規(guī)劃設(shè)計(jì)前端引領(lǐng)優(yōu)勢(shì)，加快在生態(tài)環(huán)境治理、新能源開(kāi)發(fā)等領(lǐng)域的業(yè)務(wù)布局，全力推動(dòng)公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展。二要決戰(zhàn)決勝國(guó)企改革三年行動(dòng)。進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、科學(xué)統(tǒng)籌、狠抓落實(shí)，突出問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，堅(jiān)決打好打贏三年行動(dòng)收官戰(zhàn)。三要強(qiáng)化科技創(chuàng)新。緊盯“雙碳”目標(biāo)下清潔能源基地、新型電力系統(tǒng)核心關(guān)鍵和新能源、儲(chǔ)能前沿引領(lǐng)，精心組織技術(shù)攻關(guān)和平臺(tái)建設(shè)，加快打造策源地的原創(chuàng)引領(lǐng)優(yōu)勢(shì)。
會(huì)議要求，要堅(jiān)持黨管干部，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和年輕干部培養(yǎng)，打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部要堅(jiān)定理想信念，自覺(jué)強(qiáng)化理論武裝。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，不折不扣地將習(xí)近平總書(shū)記重要講話和重要指示批示精神、黨中央決策部署貫徹落實(shí)到位，自覺(jué)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)公司改革發(fā)展實(shí)踐。要提升能力素質(zhì)，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，著眼于公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型需要，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，持續(xù)優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，促進(jìn)班子整體功能的發(fā)揮。要通過(guò)干部交流、基層掛職等方式，把有潛力的年輕干部放到基層一線任務(wù)繁重的崗位經(jīng)受考驗(yàn)、提升本領(lǐng)、錘煉作風(fēng)、“墩苗壯骨”，真正把有潛質(zhì)、有能力、有業(yè)績(jī)的年輕干部選準(zhǔn)用好。要從嚴(yán)管理監(jiān)督，持續(xù)改進(jìn)干部隊(duì)伍作風(fēng)。要不斷完善管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理體系，強(qiáng)化各類(lèi)監(jiān)督貫通協(xié)同。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要以身作則，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，持之以恒反對(duì)“四風(fēng)”，密切聯(lián)系群眾，勇于擔(dān)當(dāng)斗爭(zhēng)，堅(jiān)決杜絕和防止不作為、慢作為、亂作為。
公司高管、副總師，總部部門(mén)主要負(fù)責(zé)人列席會(huì)議。
評(píng)論