2016年已進年尾，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展以來，基層黨委書記責(zé)任落實得怎么樣？抓班子、帶隊伍的成效如何？對于嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、加強思想政治工作都采取了哪些實實在在的措施？……這些問題都需要聽聽書記們的回答，檢驗一下他們今年的工作成效。
12月26日，中國電建黨委召開成員企業(yè)黨委書記述職評議考核會議。25家單位黨委書記迎來了“年度大考”，親身經(jīng)歷了一場與往年截然不同的述職評議會。這是公司黨委首次針對成員企業(yè)黨委書記抓黨建工作進行的一場專門“考試”，也是全面落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，改進工作作風(fēng)、強化職責(zé)定位、提升素質(zhì)能力的一項重要舉措。
緊張的一天，書記們是懸著一顆心、捏著一把汗度過的。他們依次走上講臺，從履職思路、履職情況、存在問題不足及解決措施等方面進行述職。公司黨委常委逐一進行點評，與會代表對履職情況進行評議打分。
中國電建黨委書記、董事長晏志勇在點評中，有針對性地指出了存在的問題，提出了加強改進黨建工作的戰(zhàn)略目標(biāo)和方向，并為大家解讀了習(xí)近平總書記在國有企業(yè)黨建工作會議上重要講話的重要精神和核心內(nèi)容，一起重溫了十八屆六中全會精神，學(xué)習(xí)了如何全面從嚴(yán)治黨需要做好的12個方面工作。
晏志勇要求，作為黨建工作第一責(zé)任人的黨組織書記，務(wù)必躬身踐行、當(dāng)好表率，既領(lǐng)之、又導(dǎo)之，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做。這樣一級抓一級，層層抓落實，上下聯(lián)動，從而形成一套有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)、失責(zé)必追究的體制機制，營造出風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。要重點抓好九個方面：一是要深入學(xué)習(xí)、明確目標(biāo)；二是銘記責(zé)任、履職作為；三是頂層設(shè)計、統(tǒng)籌落實；四是建強班子，增強民主；五是健全制度，強化執(zhí)行；六是夯實基礎(chǔ)，筑牢堡壘；七是強健隊伍、確保先進；八是遵紀(jì)守法，堅決反腐；九是關(guān)愛職工，凝心聚力。
此次述職，這對基層黨委書記們來說，也是一件新鮮事兒。有書記直言：“參加述職評議，是一次自我體檢、自我提高、自我覺悟的過程?！薄按舜未罂?，考的是能力，考的是作為，考的是責(zé)任擔(dān)當(dāng)和使命職責(zé)；考出了務(wù)實的好作風(fēng)，更考出了清廉勤政的好風(fēng)氣?！?br/>
據(jù)悉，這是公司黨委第一次組織召開黨委書記現(xiàn)場述職評議，按照要求，3年內(nèi)所有黨委書記至少參加一次現(xiàn)場述職。公司考核組成員、部分人大代表、黨代會代表、基層黨員干部、群眾代表等參加了會議。
