“今天，我要把《信仰的力量》第五章節(jié)學(xué)完。”3月20日，國電福建公司機關(guān)第一黨支部黨員小肖進(jìn)入“黨建微課”APP，點擊她每日必學(xué)的“微黨課”。這也是近段時間以來，該公司機關(guān)本部及國海燃料公司等所屬基層單位全體黨員每日的“必修課”。
為進(jìn)一步提高全體黨員的黨性修養(yǎng)和思想政治理論水平，福建公司黨委注重以思想建設(shè)為引領(lǐng)，多種方式深化全體黨員的學(xué)習(xí)教育，從嚴(yán)加強管理，為推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化打下了堅實基礎(chǔ)，筑牢了全面從嚴(yán)治黨的思想根基。
“1+1”領(lǐng)學(xué)法提升中心組學(xué)習(xí)實效
“如何進(jìn)一步貫徹落實六中全會、國企黨建會精神？怎么將集團公司喬書記提出的‘六個力、五個起來’落實好？還有各級‘兩會’精神的學(xué)習(xí)貫徹，這些都是我們當(dāng)前的一項重要政治任務(wù)，班子首先要作進(jìn)一步思考……”3月16日，就“組織一季度中心組學(xué)習(xí)（擴大）會”，該公司黨委書記在黨委會上部署班子成員談工作說體會。
領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，這不僅僅是一句單純的工作要求和工作總結(jié)。在福建公司，這樣的工作作風(fēng)無時不體現(xiàn)在各級黨員領(lǐng)導(dǎo)人員的工作學(xué)習(xí)中?！敖裉祛I(lǐng)題發(fā)言的分別是公司總經(jīng)理、黨委副書記和綜合管理部負(fù)責(zé)人。”在2月份中心組集中學(xué)習(xí)會議上，該公司黨委書記正在主持會議第二個議程。
近年來，福建公司黨委在中心組常規(guī)學(xué)習(xí)方式下，積極探索實踐“如何學(xué)”，在提升中心組實效上下功夫。該公司創(chuàng)新了“1+1”領(lǐng)學(xué)法，在明確學(xué)習(xí)主題的基礎(chǔ)上，每次指定由一名公司領(lǐng)導(dǎo)和一名本部中層干部作專題發(fā)言。同時，增加熱點問題大家談、難點問題大家議的環(huán)節(jié)，做到共享思想成果，增強集體智慧。2016年，該公司在12期的中心組學(xué)習(xí)中，公司領(lǐng)導(dǎo)人均領(lǐng)題學(xué)習(xí)發(fā)言達(dá)5次，部門負(fù)責(zé)人人均領(lǐng)題發(fā)言達(dá)2次。其中，在4次中心組學(xué)習(xí)（擴大）會上，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員原文領(lǐng)學(xué)，帶頭談學(xué)習(xí)體會，進(jìn)一步將思想和行動統(tǒng)一到黨中央和集團公司要求部署上來。
“強化安全生產(chǎn)紅線意識和底線思維，積極開展隱患排查治理，將安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作融入到日常工作中…… ”該公司總經(jīng)理在國企黨建會精神專題學(xué)習(xí)會上明確工作措施。一直以來，公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組始終堅持緊密聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展實際，堅持學(xué)以致用、學(xué)用相長的原則，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)轉(zhuǎn)型、又好又快發(fā)展的思路，進(jìn)一步推進(jìn)集團公司“一五五”發(fā)展戰(zhàn)略在福建的落地生根。
同時，該公司黨委一方面堅持“請進(jìn)來”的原則，邀請有關(guān)專家學(xué)者幫助各級領(lǐng)導(dǎo)人員在學(xué)習(xí)十八大精神、習(xí)總書記系列重要講話精神、黨章黨規(guī)、國資國企改革要求等走在前列。在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，共邀請福建省委黨校教授7人次進(jìn)行了專題輔導(dǎo)；另一方面，試行了中心組學(xué)習(xí)旁聽制度，近兩年來，共邀請省直機關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)2次到會指導(dǎo)。該公司還在內(nèi)部網(wǎng)站上開辟中心組學(xué)習(xí)專欄，上傳專家講課的ppt課件和領(lǐng)導(dǎo)人員發(fā)言提綱，創(chuàng)造了“全方位”“全天候”的學(xué)習(xí)條件。
目前，該公司“1+1”中心組領(lǐng)學(xué)法已經(jīng)在區(qū)域內(nèi)推廣應(yīng)用。“更加注重發(fā)揮黨委中心組學(xué)習(xí)的‘龍頭’作用，每季度舉辦中心組學(xué)習(xí)（擴大）會，督促指導(dǎo)基層黨委加強中心組學(xué)習(xí)和理論武裝”，在該公司印發(fā)的《2017年政工工作要點》中，對“加強中心組學(xué)習(xí)”進(jìn)行了全面部署。
“我們要將‘1+1’中心組領(lǐng)學(xué)法打造成為福建公司理論學(xué)習(xí)的品牌，把黨的旗幟豎起來?！痹摴菊喂ぷ鞑控?fù)責(zé)人如是說。
“黨建微課”推“互聯(lián)網(wǎng)+”大文章
“盧浩同志在‘黨建微課’中已完成了今年42.9%的學(xué)習(xí)中任務(wù)，排在支部第一…… ”3月9日，該公司機關(guān)第二黨支部會議中，對黨支部全體黨員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行通報。2016年，在福建公司“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育啟動之際，正值福建省直黨工委推出“黨建微課”學(xué)習(xí)教育平臺。該公司立即將落實好此項工作作為“學(xué)為基礎(chǔ)”的有力抓手，以黨員教育培訓(xùn)為突破，啟動“互聯(lián)網(wǎng)+”的黨建工作新模式，突破傳統(tǒng)黨建學(xué)習(xí)地域和時間的局限，推進(jìn)日常教育積極融入黨建學(xué)習(xí)交流新平臺，發(fā)動黨員干部積極學(xué)習(xí)，實現(xiàn)了由“單邊灌輸”向“互動交流”轉(zhuǎn)變，讓黨的新政策、新理論、新思想在第一時間貫徹到位、落實到位、執(zhí)行到位，更好地把全面從嚴(yán)治黨要求落到實處。
今年，福建公司繼續(xù)用活“黨建微課”教育平臺，將公司本部3個黨支部近40名黨員全部納入網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)當(dāng)中。目前，全部黨員已在“黨建微課”教育平臺注冊學(xué)習(xí)，各黨支部正按照學(xué)習(xí)教育要求，組織黨員擬定學(xué)習(xí)計劃，保證學(xué)時內(nèi)容，同時，參與學(xué)習(xí)檢測，對學(xué)習(xí)成果進(jìn)行在線實時測驗，把學(xué)習(xí)教育全員化、經(jīng)?；?、常態(tài)化抓實抓牢，有效地激發(fā)和調(diào)動廣大黨員干部的學(xué)習(xí)熱情。“我可以自己安排學(xué)習(xí)時間，方便有序?qū)W習(xí)、重點記憶。”對這種學(xué)習(xí)方式，該公司黨員們紛紛點贊。
在組織做好“黨建微課”的同時，福建公司各級黨組織還深入貫徹《2014—2018年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，適應(yīng)新形勢下加強黨員干部培訓(xùn)的要求，利用好地方黨組織“黨員e家”教育平臺，推進(jìn)全體黨員教育、培訓(xùn)等工作，抓好組織引導(dǎo)和督促落實工作，并將組織學(xué)習(xí)情況納入基層黨組織負(fù)責(zé)人年終述職評議內(nèi)容?！斑\用好平臺優(yōu)勢，建好線上黨支部、組織好網(wǎng)上微黨課，做到了全覆蓋、見實效。”泉州公司黨委書記在2016年抓黨建工作述職評議會上，向與會人員作工作匯報。2016年，福建公司系統(tǒng)292名黨員全部參加了課程學(xué)習(xí)及“兩學(xué)一做”知識競賽，進(jìn)行了在線學(xué)習(xí)和答題。
同時，該公司還注重以“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，一方面，搭建日常學(xué)習(xí)的“充電平臺”，充分利用“國電在八閩”微信平臺，及時上傳中央最新精神及工作部署，不定期推送相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容和活動動態(tài)，為黨員干部在集中學(xué)習(xí)之余，也為出差學(xué)習(xí)、退休黨員提供了“移動課堂”。另一方面，完善“口袋學(xué)習(xí)”，組織全體黨員手機下載“黨建微課”和“黨員E家”APP，隨時隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)，充分利用業(yè)余零碎時間，拓展學(xué)習(xí)的廣度和深度。
該公司黨員干部表示，形象直觀、豐富多彩的多樣化學(xué)習(xí)資源，方便了黨員干部隨時隨地學(xué)習(xí)，提高了學(xué)習(xí)的有效性，今后將更積極地投入到學(xué)習(xí)當(dāng)中。
“微講堂”助力企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展
“今天，我為大家講解調(diào)節(jié)保安油系統(tǒng)…… ”3月19日，在運行黨支部學(xué)習(xí)教育活動室內(nèi)，運行值班人員正在利用學(xué)習(xí)班時間，開展微講堂授課活動，切實加強員工業(yè)務(wù)教育，提升業(yè)務(wù)技能。這是泉州公司全面推行的“微講堂”的一個縮影。
為進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型部門（班組）建設(shè)，創(chuàng)新員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)新模式，福建公司創(chuàng)新方式方法，圍繞生產(chǎn)難點，組織企業(yè)在生產(chǎn)現(xiàn)場開講“微講堂”，各基層黨組織紛紛組織引導(dǎo)、動員廣大黨員圍繞提質(zhì)增效、配網(wǎng)和熱力市場拓展等階段性中心工作，通過“支部搭臺、黨員說課”的形式，搭建黨員教育新平臺，不斷推動黨支部教育常態(tài)化。
“2017年電力市場形勢與任務(wù)—主講人：朱少紅；智慧營銷，全力開拓?zé)崃κ袌觥髦v人：龔飛 ……”近日，福州公司全體員工在OA自動化辦公系統(tǒng)中收到了一份《關(guān)于開展2017年黨員微講堂競賽活動的通知》文件，在這份含括了經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、黨建黨廉等內(nèi)容的“微講堂”競賽活動工作安排中，制定了詳細(xì)的授課計劃表，列出了授課清單，明確了授課時間，落實了授課主講，3個基層黨支部共25名黨員將圍繞本部門、本支部不同階段的急難險重任務(wù)，有針對性地進(jìn)行授課并參加本年度的角逐。泉州公司啟動了“微講堂”PK機制，以月為單位，每月開展一期課程PK賽，點評打分評選出優(yōu)秀授課人3名。2016年，在集團公司啟動“讀大同故事 推創(chuàng)新實踐”活動后，福建公司要求各級黨組織將讀《大同故事》搬進(jìn)課堂、搬進(jìn)中心組學(xué)習(xí)會、搬進(jìn)專題研討，由主管部門、業(yè)務(wù)帶頭人結(jié)合大同經(jīng)驗講授主管業(yè)務(wù)的管理與優(yōu)化思考。“大膽改革，劃小管理單元，采取分段管理模式，職能清晰，管理順暢，既利于監(jiān)督制約，又有利于燃料專業(yè)化管理?！痹摴救剂喜控?fù)責(zé)人在《大同故事》專題研討會上，對深化燃料管理提出新的工作思路。各基層單位紛紛通過“讀·提·推”，將讀《大同故事》融入本企業(yè)“微講堂”，泉州公司制定班組成員“每人一課”活動計劃安排表，推動了《大同故事》進(jìn)支部、進(jìn)班組、進(jìn)課堂。同時，該公司及時指導(dǎo)基層單位將“微講堂”與“增收節(jié)支促效益，精耕細(xì)作創(chuàng)A級”專項活動結(jié)合起來，將學(xué)習(xí)交流的成果及時運用到提質(zhì)增效、增收節(jié)支工作中去，泉州公司運行黨支部在組織上好“優(yōu)化配煤摻燒 做好提資增效”技術(shù)課程后，積極組織員工攻堅燃料摻燒，節(jié)約燃料成本12782萬元；福州公司“微講堂”的成效直接體現(xiàn)在第一批直購電交易等4個項目中，合計增收費用約1082萬元，節(jié)支費用約601萬元；王社二級電站員工在學(xué)習(xí)“水系統(tǒng)技術(shù)革新”后，主動開展機組濾水器改造工程，每年為電站增發(fā)電量71.4萬千瓦時，創(chuàng)造經(jīng)濟效益21.42萬元……幾年來，“微講堂”的開設(shè)在福建公司內(nèi)部掀起了一陣學(xué)習(xí)熱潮，提升了黨員和全體員工的素質(zhì)及工作技能水平，促進(jìn)了企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
2017年，福建公司把抓好黨員干部的學(xué)習(xí)教育擺在黨建十大重點工作要求之首，把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會、全國國企黨建會以及習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為一項重大政治任務(wù)，組織開展對黨員干部的的教育培訓(xùn)，以黨支部“三會一課”、基層黨組織書記示范培訓(xùn)班、副處級以上領(lǐng)導(dǎo)人員的輪訓(xùn)等方式實現(xiàn)全員覆蓋，筑牢全面從嚴(yán)治黨的思想根基。（江峽）
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