“問渠哪得清如許，為有源頭活水來?！比说男撵`深處一旦有了源源流淌的“活水”，便有了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造、建功建樹的不竭“源泉”。即使是平凡如苔米的人兒，憑著這股“活水”，也能像牡丹一樣綻放。中天伯樂達變壓器有限公司一線員工中不乏這樣的人，他們默默堅守在平凡的崗位上，對職業(yè)技能孜孜以求，最終成長為一個個高素質(zhì)的技工人才。

　　有山壓著他，他也能將山頂起來——總裝配車間班組長姚國君

　　姚國君是公司的第一批老員工。十四年如一日，默默堅守在一線崗位上。自中天伯樂達變壓器有限公司2016年合資成立以來，已連續(xù)兩年被評為“先進個人”。

　　“有山壓著他，他也能將山頂起來”，筆者甫一到車間，總裝配車間主任朱崧便對這位姚班長贊不絕口，給出了很高的評價。然而，等真正見著了姚班長，入眼卻是一位個頭不大，身材瘦削的人，他正在安裝四臺船用變壓器，汗水已經(jīng)浸濕了他的衣裳，見我們過來，也沒有放下手中的活兒。

　　朱崧說姚班長是個閑不住的人，責(zé)任心很強，做事積極主動，領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)再艱難，他也從不抱怨，總是帶領(lǐng)員工克服困難，保證完成任務(wù)。

　　2017年中天伯樂達接到為中海油蓬萊項目提供四臺20000/35干式變壓器的訂單，這是目前海洋平臺最大容量等級的干式變壓器，容量等級打破了公司現(xiàn)有的生產(chǎn)記錄，是姚班長主動請纓，帶領(lǐng)班組人員進行攻關(guān)，一個月時間便完成產(chǎn)品生產(chǎn)；今年5月份又接到39臺船用變壓器訂單，這是公司首次大批量生產(chǎn)并集中交付，又是姚班長帶領(lǐng)班組成員積極配合，根據(jù)驗收專家的指導(dǎo)意見，連續(xù)多天工作至凌晨，第二天又正常上班，極大程度保證產(chǎn)品交付和客戶的工程進度；六月和七月初公司需要完成千余臺國網(wǎng)油變產(chǎn)品的交付，同期還需要交付一部分干變產(chǎn)品，時間緊、任務(wù)重，還是姚班長干變、油變兩邊跑，哪道工序生產(chǎn)滯后、哪里碰到瓶頸，他就去哪里，以身作則，引導(dǎo)著大家共同保質(zhì)保量地完成產(chǎn)品生產(chǎn)。

　　看著眼前這位大汗淋漓的中年男子，筆者問他苦不苦，還想不想一直做下去。姚國軍略顯激動，他說自己做變壓器已經(jīng)有14年了，對這個產(chǎn)品充滿感情，而且新公司成立后，訂單越來越多，比以前更有干勁了。

　　小身板大能量，付出總會有回報——線圈車間新員工陳秋霞

　　陳秋霞，一個個子不高的89年女孩，加入中天伯樂達的線圈車間才一年多，是線圈車間最年輕的新員工。然而就是這樣一位看似柔弱的女子，繞起沉甸甸的線圈來可一點都不含糊。

　　線圈是變壓器的“心臟”，繞制線圈也就成為非常關(guān)鍵的一道工序，不僅要求線圈平整、收口緊，而且速度也要快。線圈繞得慢了，就會耽誤后面的工序，從而影響整個生產(chǎn)的進度。

　　線圈車間主任張彬告訴記者，陳秋霞從剛開始學(xué)習(xí)的過程中就表現(xiàn)出極大的熱情，經(jīng)常向教導(dǎo)師傅、班組長、機修師傅詢問繞線、機臺的各項知識，很快就熟悉掌握了油變高壓三種機臺的使用方法以及運作特點，經(jīng)過為期一個月的練習(xí)，她從每天只能繞制3只線圈快速提升為每天繞10只，后期又在老員工的帶領(lǐng)下，掌握了非晶繞線、雙線繞制、立式卷鐵芯繞制等諸多技能，并取得了與老員工同等甚至趕超老員工的工作效率，尤以雙線繞制為例，她的繞線效率超過老員工25%。

　　“我也不是一開始就能繞的這么快的?！标惽锵加悬c靦腆地說，“但是我有動力，想著自己的家庭，這些辛苦也就不算什么了，再加上孰能生巧，慢慢地就快了”。話雖簡單，可這背后的付出又誰人不知。在與陳秋霞的溝通中不難發(fā)現(xiàn)，踏實、沉穩(wěn)是她特有的氣質(zhì)。她認為這項工作雖然一開始比較難，但既然選擇了，就得堅持下去，她相信勤懇付出總會得到回報的。

　　或許今后還得繼續(xù)重復(fù)如此枯燥的繞制工作，但筆者所見的陳秋霞必定會日復(fù)一日、干勁十足，讓同事、管理者看到她可以將線圈繞制得更快、繞制得更緊密、放置絕緣件的動作更加嫻熟。

　　潛移默化，將“不可能”化為“可能”——引進成熟技工韓東、王光付、徐芳芳

　　韓東、王光付、徐芳芳這一組三人是中天伯樂達今年從外部引進的高技能成熟人才。他們是做變壓器出身，熟悉總裝車間干、油變壓器的所有工序，速度快，三人能頂普通員工六七人的效率。他們的加入，正潛移默化地改變著整個總裝車間。

　　自中天伯樂達合資成立以來，一直提倡“對標(biāo)同行”，以先進同行的生產(chǎn)效率來要求員工。但有個別老員工不相信同行的速度，自認為一天做十臺變壓器的水平已經(jīng)很高了，再快是不可能了。但自韓東三人來了之后，這些老員工對于同行效率的觀念也在慢慢轉(zhuǎn)變，已經(jīng)由一開始的“不可能”，變?yōu)椤耙苍S”，再變?yōu)椤翱赡堋?，車間內(nèi)開始形成一種你追我趕的氛圍。同時，韓東三人“全才”的特質(zhì)，既提升了車間的整體技術(shù)水平，又優(yōu)化了工藝流程。在今年七月初交付的千余臺國網(wǎng)油變產(chǎn)品中，韓東三人根據(jù)自身經(jīng)驗，對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的工藝，如鐵芯側(cè)級的疊片方式、線圈上方墊塊的壓裝、鐵芯抗短路夾件的形狀結(jié)構(gòu)等方面，提出了重要的改進意見，大大提升了交付的進度。此外，他們還極大地推動車間“多面手”的培養(yǎng)，以他們?yōu)榘駱?，其他員工紛紛開始學(xué)習(xí)新的技能，現(xiàn)已能夠滿足不同工序間的調(diào)動。

　　加入中天伯樂達變壓器才一百多天的這三個人，在提起中天的企業(yè)文化和管理時，給予了高度的認同。他們說，中天人文關(guān)懷的氛圍特別濃厚，現(xiàn)在是高溫天氣，便為車間里所有員工不間斷供應(yīng)鹽汽水和綠豆湯，還有電風(fēng)扇，春季組織員工外出踏青，增強團隊的凝聚力，這些是我們在其他公司都沒有享受到的，讓我覺得很溫馨、很踏實。

　　小草平凡，它披綠了我們生活的家園；水滴平凡，它滋潤了世間的萬物生命。這些一線員工是平凡的，但他們將自己的夢想與企業(yè)的發(fā)展緊密相連，干一行，愛一行，專一行，精一行，必定能夠在時代的洪流中，奏出美麗的華彩樂章。