中國電力網(wǎng)訊 “我們班組的工作，主要是配網(wǎng)生產(chǎn)作業(yè)管控，對生產(chǎn)計劃平衡、作業(yè)文件校核、作業(yè)過程管控負責，要實時做到掌握本單位生產(chǎn)計劃性作業(yè)及配網(wǎng)搶修等臨時突發(fā)性作業(yè)，嚴控體外循壞，最關鍵點之一就是對作業(yè)過程中存在的異常進行監(jiān)控并指導、干預。”即將退休的師傅曾光玉對徒弟們說到。
“師傅既是我的良師，也是益友。”一位年輕員工說，生活中，她和曾光玉師傅很好姊妹，這樣，師傅對她的要求也更為嚴格。
“我們是轉崗員工，工作上很多知識，光靠學習培訓進步相對緩慢，我們的師傅對癥下藥，手把手的、不厭其煩的指導我們，讓我們業(yè)務工作能力在短時間內(nèi)有了很大提升，這次我到省公司參加崗評能夠順利過關，離不開師傅的諄諄教誨。遇到她，是我們這些徒弟的榮幸。”徒弟范紅云真誠地說。
像這樣的“一帶一”“一帶多”的“師帶徒”培訓模式時時處處可見，以老帶新已成為常態(tài)，師傅釋疑解惑、言傳身教，徒弟虛心請教，不懂就問，你追我趕，能力不斷提升，“比、學、趕、幫”在臨滄鳳慶供電局已蔚然成風。
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