國網(wǎng)吉安縣供電公司多點發(fā)力整治干部作風(fēng)

　　中國電力網(wǎng)訊  近日，江西吉安縣供電公司作風(fēng)整治督察組來到永陽供電所檢查了該所用電業(yè)擴報裝流程、辦事效率及客戶經(jīng)理進萬家等方面的情況，這是該公司整治干部作風(fēng)亂象“回頭看”活動的一個縮影。

　　為詳細了解干部作風(fēng)突出問題查擺整治工作的成效，總結(jié)整治工作的經(jīng)驗，查缺補漏，更好地推進干部作風(fēng)建設(shè)，從9月1日至9月15日，吉安縣供電公司開展干部作風(fēng)突出問題查擺整治“回頭看”活動。為取得成效，該公司成立了干部作風(fēng)突出問題查擺整治“回頭看”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了“回頭看”活動方案，明確了“回頭看”查擺內(nèi)容、時間安排及工作要求。

　　據(jù)悉，此次“回頭看”活動在查擺內(nèi)容上，該公司緊扣“怕慢假庸散” 突出問題進行查擺，重點查擺干部作風(fēng)“十個有沒有”(有沒有今天可以解決的事情拖到明天解決;有沒有可以主動解決的問題等出了事才解決;有沒有根據(jù)實際可以解決的問題死搬規(guī)定不予解決;有沒有本級解決的問題推給上級解決;有沒有自己可以解決的事情推給別人解決;有沒有能按制度解決的事情進行了變通處理;有沒有能夠下訪解決的事情讓群眾上訪;有沒有可以協(xié)商解決的事情強制執(zhí)行;有沒有可以徹底解決的事情拖泥帶水;有沒有可以高標(biāo)準(zhǔn)解決的事情降低了要求。)，“四查四看”干部執(zhí)行力(查擔(dān)當(dāng)精神，看是否敢于為企業(yè)分憂，工作是否敢于創(chuàng)新突破;查大局觀念，看是否存在部門利益至上、本位主義的問題;查決策部署執(zhí)行力，看是否存在有令不行、有禁不止的問題;查業(yè)務(wù)值守，看是否存在反應(yīng)遲緩、應(yīng)急不靈的問題。)，“五查五看”干部優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面的問題(查為民服務(wù)，看服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量有沒有改善;查辦事效率，看是否落實了首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等機關(guān)效能制度;查業(yè)務(wù)審批，看“兩集中、兩到位”落實情況;查投訴辦理，看上級督辦、客戶反映的問題有沒有及時整改到位;查企務(wù)公開，看辦事流程、辦事程序等事項公開情況。);在時間安排上，設(shè)定了教育學(xué)習(xí)、自查自糾、督查檢查、整改總結(jié)四個階段，為期一個月;在工作要求上，該公司一方面要求各單位認(rèn)真開展自查自糾，按照邊查邊改的原則，發(fā)現(xiàn)問題，主動整治。同時，組織“回頭看”督察組，深入各單位查閱檔案資料、實地走訪客戶，對發(fā)現(xiàn)的問題，現(xiàn)場下達整改通知書，要求相關(guān)單位定人、定責(zé)、限期整改;督察組將建立問題整治臺賬，實行銷號整改，跟蹤督辦，直至問題全部整改到位。另一方面，對查實的群眾反映強烈的違規(guī)違紀(jì)人員及整改工作不力、走過場的單位負(fù)責(zé)人一律進行問責(zé)考核，并通報曝光。

　　截至目前，該公司已發(fā)現(xiàn)問題4個，下達作風(fēng)督查整改建議通知書3份，問責(zé)考核形式主義、官僚主義行為5人，有力凈化了企業(yè)政治生態(tài)。

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