國網(wǎng)吉安縣供電公司開展崗位競聘激發(fā)工作活力

　　中國電力網(wǎng)訊  為大力實施人才強企戰(zhàn)略，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化人力資源配置，激發(fā)工作活力，1月26日，國網(wǎng)吉安縣供電公司組織部分崗位競聘選拔工作，向全員人力資源管理模式的順利實施邁出堅實一步。

　　該公開競聘選拔得到公司的高度重視，專門成立了在公司主要領導帶領下的競聘工作領導小組，嚴格按照“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則，制定并下發(fā)了競聘實施方案，通過發(fā)布競聘通知、競聘報名、資格審核、理論考試、面試評分、組織考察、公開公示等程序，統(tǒng)籌考慮公司人員現(xiàn)狀，優(yōu)化崗位配置，根據(jù)管理(技術)崗位核定批復數(shù)，在公司范圍進行公開競聘管理人員3名。

　　此次公開競聘選拔，加深了廣大干部職工對崗位競聘各項條件的客觀認識，由于崗位競聘工作與員工切身利益相關，公司為切實加強關鍵崗位隊伍建設，充分調動一線員工的工作積極性和學習主動性，轉變思想觀念，優(yōu)化人力資源配置，保障隊伍穩(wěn)定和生產(chǎn)安全。

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