#2機更新改造、黨建考評、新能源項目......時值年末，各大重點任務各占鰲頭，又到了全廠員工盤點任務、戮力攻堅的時刻，而青年員工作為承擔生產、經營、發(fā)展的生力軍。該廠團委緊抓青年團員獨有特性，以加強黨建帶團建為重點，推動企業(yè)中心工作為核心，以構建人才梯隊建設為重要抓手，著力推動青年工作的發(fā)展和創(chuàng)新，使青年素質和團的建設普遍加強，助力該廠團青工作實現新提升。
加強黨建帶團建，關鍵在“帶動”。月度分析會、政工例會、團青工作會議......各大小會議上，該廠黨政領導重點強調，團建工作從思想、組織、隊伍、作風四個方面著力，圍繞2016年黨建工作考評團青工作的要求，突出薄弱環(huán)節(jié)，著重加強。該廠團委細化標準，明確目標，以自查、互查為指引，以加強組織建設為要求，統(tǒng)籌安排，上下聯(lián)動。各團支部學計劃，明要求，重落實，層層分解，明確節(jié)點，落實責任人，將學習與教育貫徹其中，進一步健全團支部組織組織建設。
推動企業(yè)核心任務，關鍵在“落實”。時逢#2機更新改造，該廠團委抓住時機，開展“百日攻堅，青年突擊隊在行動”主題實踐活動，鼓勵團員青年發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，積極配合各部門工作，牢固樹立“甘為企業(yè)獻青春，誓為安電添光彩”的責任感和使命感。同時，號召青年員工緊緊圍繞安全、質量、進度等關鍵因素，在急、難、險、重任務面前，召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝。將檢修現場變?yōu)椤熬毐鴪觥?立足于重點項目，加強對設備結構、原理的學習與優(yōu)化，善于發(fā)現問題，分析問題、解決問題。
構建人才梯隊建設,關鍵在“推進”。所謂人才梯隊建設，就是未雨綢繆地培養(yǎng)人才的接班人，做好人才儲備。該廠黨委，超前謀劃，提前介入。組織實操輪訓，讓青年優(yōu)秀人才到政工部實習，提升綜合素質，拓展眼界高度；組織崗位競聘，鼓勵青年員工積極參與報名，調動青年員工的積極性和創(chuàng)造性，優(yōu)化人員配置；組織新員工旁觀競聘，該廠領導邀請新員工旁觀干部競聘現場，耳聽工作經驗，領悟人生經歷，眼觀現場表現。三大行動盤活人才這盤“棋”，進一步營造創(chuàng)新環(huán)境，培養(yǎng)創(chuàng)新人才的良好氛圍。（張悅）
