2020年5月1日開始實施的《保障農民工工資支付條例》（以下簡稱《條例》）是國務院頒布的第一部專門保護農民工的行政法規(guī)，體現(xiàn)了國家對3億農民工兄弟的親情關懷。針對工程建設領域欠薪頻發(fā)、高發(fā)問題，《條例》作出了農民工實名制、分賬管理、工資專戶、總包代發(fā)、維權告示等五方面特別規(guī)定，對總承包單位的農民工管理工作提出了嚴格要求。水電八局高度重視《條例》實施，創(chuàng)新思路、多措并舉，積極貫徹落實上級的各項工作要求，全力做好新形勢下的農民工管理工作。
普法先行，以《條例》宣貫增強法治意識
自《條例》頒布以來，水電八局法務團隊帶頭學習《條例》內容，對建設工程領域的特殊規(guī)定深入分析歸類，厘清建設單位、總包單位、分包單位各自的法律義務清單，并重點研究了總包單位對農民工該“怎么管，管什么”。條例實施前，法務團隊分批組織送法進項目，對《條例》進行普法宣貫，從立法背景到具體操作逐一講解，帶動項目掀起學條例、守條例、用條例的熱潮，促使項目管理人員清醒意識到新形勢下農民工管理工作的重要性和緊迫性，增強干部職工的法治意識，為切實防范勞動用工法律風險夯實了法律基礎。
問題導向，以專項檢查倒逼整改落實
為切實掌握《條例》實施后項目農民工管理動態(tài)情況，進一步規(guī)范農民工管理工作，保障農民工的合法權益，水電八局成立了三個專項檢查組，集中對18個在建項目開展民工管理專項檢查。檢查組嚴格按照相關文件要求，采取現(xiàn)場抽查與內業(yè)檢查等方式，針對農民工實名制管理、考勤、工資代發(fā)等存在的問題，提出整改要求，限時進行整改落實。
化繁為簡，以《管理手冊》助推管理標準化
針對部分項目農民工管理流程失范、管理方式粗放、風險多發(fā)等現(xiàn)狀，水電八局法務團隊梳理《條例》內容，對標法律規(guī)定，制定示范文本，明確考核指準，編寫了《農民工管理操作手冊》，指導項目落實關鍵管理環(huán)節(jié)，堵塞法律風險漏洞，進一步推動項目農民工管理標準化和精細化。
真情關懷，以普法教育提升農民工安全感
歲末年關，為解答農民工關心關注的問題，有效預防欠薪維穩(wěn)事件發(fā)生，水電八局法務團隊以農民工為普法對象再次送法進基層，利用農民工休息時間舉辦農民工“夜?！?，通過通俗易懂的友情講解，溫馨告知農民工與分包單位之間的用工關系，以及其應享有的權利義務，并倡導農民工積極配合項目部進行實名制管理。在每場交流座談中，法務團隊耐心傾聽農民工的想法和愿望，積極回應農民工關注的問題，打消農民工的顧慮，增強農民工的安全感和對項目部的信任感，進而有效引導農民工依法理性維權，維護項目穩(wěn)定和企業(yè)形象。
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