中核集團深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，緊緊圍繞新時代黨的建設(shè)總要求，深入貫徹落實全國國有企業(yè)黨建工作會議精神，堅持“大黨建、強體系、重質(zhì)量、聚人心、創(chuàng)價值”的總體工作思路，把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)貫穿企業(yè)改革發(fā)展全過程、各方面，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)和保障高質(zhì)量發(fā)展。
堅持“大黨建”，全面激發(fā)黨建整體合力，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。
用強核強國實際行動踐行“兩個維護”，把落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央重大決策部署、踐行初心使命、做強做優(yōu)做大企業(yè)作為黨建工作的主陣地、主戰(zhàn)場，重點工程保持高強度密集攻關(guān)，關(guān)鍵節(jié)點取得重大突破;生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)步提升，連續(xù)14年獲得國資委考核A級;加強關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，推動科研院所改革，取得一批重大科技成果;加快實施“走出去”戰(zhàn)略，打開了多元化高水平對外合作新局面;落實黨中央打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的部署，提前超額完成定點扶貧責(zé)任書各項指標(biāo)。統(tǒng)籌疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)，全力保障重點科研生產(chǎn)任務(wù)，確保“十三五”圓滿收官。推動加強黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理有機統(tǒng)一，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各個環(huán)節(jié)，明確細(xì)化企業(yè)黨委在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式，緊扣主業(yè)把關(guān)定向，形成統(tǒng)攬全局、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理體系。樹牢“黨建最大政績”理念。黨組成員帶頭層層壓實黨建責(zé)任，帶頭落實黨建工作責(zé)任區(qū)和聯(lián)系點制度，帶頭落實“一崗雙責(zé)”。用好考核評價這個“指揮棒”，開展總部部門及成員單位黨建工作考核評價，持續(xù)優(yōu)化黨建工作考核評價量化指標(biāo)體系，將考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)班子成員獎懲、任免、薪酬掛鉤，形成黨建責(zé)任制落實閉環(huán)機制。
堅持“強體系”，完善黨建工作體系，推動黨建工作系統(tǒng)性有效運轉(zhuǎn)。
完善黨建規(guī)劃體系，發(fā)布集團公司新時代黨的建設(shè)戰(zhàn)略研究報告并及時宣貫，編制集團公司“十四五”黨建規(guī)劃，確保黨建工作與改革發(fā)展同謀劃、同部署、同落實。完善黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體系，適應(yīng)公司管控模式的改變，堅持“三重一大”決策制度，制定決策主體權(quán)力清單;探索黨建分級授權(quán)管理，壓實二級單位黨建工作責(zé)任，明晰各層級的權(quán)責(zé)界面，優(yōu)化管理鏈條。完善黨的組織體系，落實“四同步、四對接”，打造以境內(nèi)國有獨資控股企業(yè)為主體、境外單位和混合所有制企業(yè)為兩翼的組織覆蓋體系;全面鞏固深化基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，在全系統(tǒng)開展基層黨支部評星定級。完善黨建制度體系，在全面落實黨建工作責(zé)任制基礎(chǔ)上，完善發(fā)布中核集團《基層黨委工作規(guī)則》、《基層黨支部工作規(guī)則》、《標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)黨支部工作手冊》，完善黨建工作融入中心、黨組織和黨員發(fā)揮作用工作機制。
堅持“重質(zhì)量”，踐行質(zhì)量管理理念，推動黨建質(zhì)量與發(fā)展質(zhì)量雙提升。
對照《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》評估，持續(xù)強弱項補短板，建立長效機制。在央企范圍內(nèi)首個試點黨建質(zhì)量管理體系，借鑒核電質(zhì)量管理方法，通過系統(tǒng)管理、過程管理提高基層黨建工作質(zhì)量，推動黨建深度融入中心工作，試點單位各項黨建業(yè)務(wù)符合體系要求并持續(xù)改進(jìn)，試點范圍逐步擴大。全面推行黨建重點工作清單式、項目化管理，著力解決黨建與生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”問題。推進(jìn)智慧黨建，上線黨建信息化管理平臺，持續(xù)提升黨建工作科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化水平。
堅持“聚人心”，弘揚“兩彈一星”精神和核工業(yè)精神，大力提振干部職工干事創(chuàng)業(yè)精氣神。
高質(zhì)量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，聚焦強核強國使命，注重形成傳承精神、融合創(chuàng)新的思想文化體系，點燃全體核工業(yè)人以身許黨許國的家國情懷和報國熱情。舉辦“兩彈一星”精神全國巡回宣講團34場，協(xié)助央視拍攝核工業(yè)題材電視劇《激情的歲月》，設(shè)立并頒發(fā)“核工業(yè)功勛榜”、推選40名“奮進(jìn)中核人”，極大地鼓舞了核工業(yè)人的士氣，在社會上引起強烈反響。在全系統(tǒng)開展“執(zhí)行力提升年”專項工作，推動全員踐行“責(zé)任、安全、創(chuàng)新、協(xié)同”核心價值觀，營造主動作為、高效運轉(zhuǎn)、團結(jié)協(xié)作的濃厚氛圍。
堅持“創(chuàng)價值”，將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，推動黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。
圍繞工程建設(shè)、科技創(chuàng)新、提質(zhì)增效、市場開發(fā)、人才成長等設(shè)計有效的載體和抓手，注重形成黨建深度融入中心工作的價值創(chuàng)造體系，推動黨建工作向價值聚焦，出效益、出成果、出人才、出干部。在重大工程項目現(xiàn)場深入開展黨建聯(lián)建、黨建促專項工作，將黨組織與重大工程研發(fā)管理建設(shè)保障體系有機融合，讓政治領(lǐng)導(dǎo)力打破利益藩籬，讓文化凝聚力突破單位邊界，讓基層組織力穿透合同壁壘。黨組織和黨員勇?lián)彪y險重任務(wù)，確保了重大工程項目安全、進(jìn)度和質(zhì)量，項目現(xiàn)場協(xié)同性和執(zhí)行力顯著提升。黨建聯(lián)建案例入選中組部全國黨員教育培訓(xùn)教材。深入開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊創(chuàng)建活動，推行黨建+“安全生產(chǎn)”、“科技創(chuàng)新”、“項目建設(shè)”、“市場開發(fā)”工作，激發(fā)基層黨組織活力。用好黨內(nèi)評選表彰，激勵黨員立足崗位當(dāng)先鋒、作表率。
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