本網訊（徐瑤 徐強 梁思彥）9月26日至27日，由國務院發(fā)展研究中心會同聯(lián)合國經濟和社會事務部等國際組織、北京市政府共同主辦的第二屆可持續(xù)發(fā)展論壇在京舉行。本屆論壇主題為“以人為中心的可持續(xù)發(fā)展”，來自31個國家和地區(qū)、26個國際組織的近500名嘉賓通過線上線下方式參會，共商全球可持續(xù)發(fā)展大計、共謀人類可持續(xù)發(fā)展未來。
論壇召開期間，三峽集團代表分別出席企業(yè)伙伴圓桌會、青年領袖圓桌會、女性圓桌會等三場會議并發(fā)言。他（她）們深入交流了哪些觀點？一起來看看吧。
三峽國際股份公司董事長吳勝亮：錨定國際一流標準致力全球清潔能源開發(fā)
9月27日下午，第二屆可持續(xù)發(fā)展論壇在京召開期間，一場可持續(xù)發(fā)展企業(yè)伙伴圓桌會吸引了眾人的關注，來自中國人民銀行、國家開發(fā)銀行、三峽集團等單位的代表圍繞可持續(xù)金融與企業(yè)發(fā)展、“雙碳”目標背景下企業(yè)的機遇和挑戰(zhàn)、企業(yè)踐行可持續(xù)發(fā)展的探索與經驗等議題展開討論。三峽國際股份公司董事長吳勝亮出席圓桌會并發(fā)言。
吳勝亮首先引用了聯(lián)合國氣候委員會執(zhí)行秘書的觀點：能源的開發(fā)和利用是引起氣候變化問題的關鍵，也是破題的關鍵。根據國際能源署的預測，2050年全球可再生能源使用量將大幅增加，屆時將占全球總發(fā)電量的80%以上，而水電也將在未來30年內新增裝機容量 8.5億千瓦，成為全球范圍內替代化石能源、實現減碳目標的重要力量。
吳勝亮還分享了三峽集團參與推動國際可再生能源發(fā)展的實踐和思考。三峽集團作為全球最大的水電開發(fā)運營企業(yè)，廣泛參與國際產能合作，業(yè)務遍及40多個國家和地區(qū)，目前海外清潔能源裝機約1700萬千瓦，提供源源不斷的清潔能源。
三峽集團在海外事業(yè)發(fā)展過程中，通過解決當地就業(yè)、推動建立環(huán)境保護體系、積極參加援建幫扶活動等，促進企業(yè)與當地經濟社會的可持續(xù)發(fā)展，努力創(chuàng)建美人之美、美美與共的文明互鑒環(huán)境。
例如，在巴基斯坦卡洛特水電站建設期間，為當地提供3000個就業(yè)崗位；三峽巴西公司與巴西生物局技術中心等機構共同開展“金貽貝治理”研發(fā)項目，從根本上解決金貽貝入侵帶來的生物污染問題，促進當地生態(tài)平衡；三峽歐洲公司和三峽南亞公司分別設立了“中葡教育獎學金”和“巴基斯坦移民獎學金”，資助外籍學生來華深造，培育儲備優(yōu)秀人才。
三峽集團在國際化經營過程中，聯(lián)合水電、新能源行業(yè)的國內外相關企業(yè)，發(fā)揮各自優(yōu)勢，提高整體競爭力和行業(yè)整體效益，實現互利共贏。例如通過入股葡萄牙電力公司，拓展國際業(yè)務，同時通過與其開展全方位戰(zhàn)略合作，促進中葡企業(yè)在人才、技術、管理方面的交流，互相學習借鑒先進管理理念。
通過引入國際投資機構和大型基金作為戰(zhàn)略投資人建立聯(lián)合體，降低了境外業(yè)務風險，推動建立了現代化、國際化的公司治理機制。例如，通過引入世界銀行國際金融公司在ESG（環(huán)境、社會、治理）管理方面的完善體系，進一步提升了公司在環(huán)境保護、社會責任、誠信合規(guī)經營等方面的能力，有助于公司實現可持續(xù)發(fā)展。
三峽集團不斷探索與跨國公司和研究機構等戰(zhàn)略合作伙伴在創(chuàng)新和研發(fā)方面的合作機會，參與智慧能源管理系統(tǒng)、主動能源社區(qū)、儲能及氫能技術、虛擬電廠、混合電廠、漂浮式海上風電和漂浮式水面光伏等新技術和新領域的研究和投資，助力電力產業(yè)創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展。
三峽集團長江珍稀植物研究所副所長黃桂云：
為生態(tài)環(huán)保事業(yè)貢獻更多女性力量
9月27日，以“女性在可持續(xù)發(fā)展中發(fā)揮的作用”為主題的可持續(xù)發(fā)展女性圓桌會在北京召開，該會議是第二屆可持續(xù)發(fā)展論壇舉辦的四場平行圓桌會之一。三峽集團長江珍稀植物研究所副所長黃桂云受邀參會并發(fā)言。
黃桂云在發(fā)言中首先介紹了三峽集團在水利水電開發(fā)建設過程中，在生物多樣性保護和生態(tài)可持續(xù)發(fā)展等方面，實施的具體舉措和取得的豐碩成果。
經過多年來的不懈努力，三峽集團將珙桐、紅豆杉、疏花水柏枝、荷葉鐵線蕨等30多種珍稀植物組培苗“克隆”成功，繁育的特有珍稀植物將逐步回歸長江兩岸。三峽庫區(qū)800多萬平米生態(tài)修復示范區(qū)碧波蕩漾、崖披新綠。
黃桂云在分享自己的職業(yè)成長經歷時說到，得益于三峽集團對女性員工培養(yǎng)工作的高度重視，自己在參加工作后，迅速從一名園林專業(yè)的學生成長為一名珍稀植物保育專家，并在生態(tài)修復研究和珍稀植物遷地及就地保護等研究領域，在攻克世界性難題的道路上，取得了一系列寶貴的階段性科研成果。
黃桂云表示，女性與環(huán)境有著天然密切的聯(lián)系，女性所承擔的養(yǎng)育子女、繁衍后代的神圣天職，使她們對生命有著特殊的感覺，也更加關注影響人類健康、危及子孫后代的環(huán)境問題。
她呼吁更多的女性參與到環(huán)境管理、污染防治、自然保護等工作中，發(fā)揮女性的獨特優(yōu)勢，為實現人類可持續(xù)發(fā)展貢獻更多女性力量。
三峽集團國際清潔能源研究室負責人黃俊靈：
培養(yǎng)“雙碳”領域青年人才需要開放視野和戰(zhàn)略眼光
9月27日，第二屆可持續(xù)發(fā)展論壇中的可持續(xù)發(fā)展青年領袖圓桌會在北京召開。三峽集團國際清潔能源研究室負責人黃俊靈受邀參會，并作題為《三峽集團統(tǒng)籌協(xié)調國內外資源，啟動中國綠色低碳轉型戰(zhàn)略研究》的發(fā)言。
黃俊靈在發(fā)言中簡要介紹了三峽集團的發(fā)展歷程。他表示， 三峽集團致力于成為世界一流清潔能源集團，基于自身碳排放現狀，提出力爭2023年二氧化碳排放實現碳達峰，力爭2040年實現碳中和，并將為促進經濟社會發(fā)展全面綠色轉型作出更大貢獻。
9月22日，清華大學-三峽集團氣候變化治理機制與綠色低碳轉型戰(zhàn)略聯(lián)合研究中心揭牌成立。作為該中心的副主任，黃俊靈特別介紹了三峽集團統(tǒng)籌協(xié)調國內外相關研究資源開展智庫研究，為國家實現“雙碳”目標提供戰(zhàn)略和政策支撐等有關情況。關于在服務國家“雙碳”目標中，三峽青年如何更好地發(fā)揮作用，黃俊靈談到，智力資源是一個國家、一個民族的寶貴財富。黨的十八大以來，習近平總書記就建設中國特色新型智庫作出一系列重要論述和指示。國家在實現“碳達峰、碳中和”目標的過程中，需要專注于中國綠色低碳轉型戰(zhàn)略研究的智庫機構提供支持。而智庫的核心競爭力在人才。要以開放視野和戰(zhàn)略眼光對“雙碳”領域青年智庫人才隊伍培養(yǎng)作出中長期規(guī)劃；推動政府部門、智庫和企業(yè)之間的青年人才有序流動，逐步形成有中國特色的“旋轉門”制度；培養(yǎng)一支能夠擔當時代使命、政策理論功底扎實、學術造詣深厚、充滿活力和創(chuàng)造力的國家高端青年智庫人才隊伍。
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