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渝能集團(tuán)公司:“三融入”推動(dòng)“我為群眾辦實(shí)事”走深走實(shí)

渝能(集團(tuán))有限責(zé)任公司發(fā)布時(shí)間:2021-06-28 08:45:33

  黨史學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái),渝能(集團(tuán))有限責(zé)任公司力行黨史學(xué)習(xí)教育,將“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)融入黨建工作、融入企業(yè)中心工作、融入群團(tuán)工作,高度關(guān)注與職工密切相關(guān)的“最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)”的“急、難、盼、愁”問(wèn)題。

融入黨建工作 學(xué)史力行解難題

  該公司黨委在黨史學(xué)習(xí)教育中,扎實(shí)開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng),從最困難的群眾入手,從最突出的問(wèn)題抓起,從最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題出發(fā),用心用情用力解決基層的困難事、群眾的煩心事,激發(fā)廣大黨員干部職工的熱情和活力。

  該公司領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層黨建聯(lián)系點(diǎn)掌握職工群眾思想動(dòng)態(tài),黨支部書(shū)記、支委委員深入職工群眾談心談話(huà),首批“我為群眾辦實(shí)事”共征集“急難愁盼”事項(xiàng)29項(xiàng),黨委研究以“一事一策”細(xì)化落實(shí)措施、責(zé)任部門(mén)、責(zé)任人及完成時(shí)限,確保職工困難得到落實(shí)解決;黨支部發(fā)動(dòng)制定“我為群眾辦實(shí)事”工作清單,用實(shí)際成果檢驗(yàn)黨員黨史學(xué)習(xí)教育成效。

  該公司黨委為豐富基層電廠(chǎng)職工業(yè)余文化生活,在各電廠(chǎng)開(kāi)展“渝能7點(diǎn)半”員工賦能活動(dòng),在早上7點(diǎn)左右,利用半小時(shí)左右時(shí)間,組織職工以集中或分散的方式,開(kāi)展做早操、跑步、跳繩、打球等鍛煉活動(dòng),引導(dǎo)職工養(yǎng)成早起鍛煉良好的生活習(xí)慣。在晚上7點(diǎn)左右,利用半小時(shí)左右時(shí)間,組織職工以集中或分散的方式,通過(guò)觀(guān)看新聞聯(lián)播、開(kāi)放職工書(shū)屋、開(kāi)展職工夜校、自主專(zhuān)項(xiàng)學(xué)習(xí)、開(kāi)展技能培訓(xùn),提升職工綜合素質(zhì)。

融入中心工作 為企業(yè)增效益

  “何為辦實(shí)事?作為基層國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人提高政治站位,自我革新,為企業(yè)提質(zhì)增效,確保職工勞有所盼,盼有所得就是為職工辦實(shí)事。”該公司總經(jīng)理在2021年1季度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)上如是講到。一季度,該公司發(fā)電量超額完成進(jìn)度計(jì)劃,利潤(rùn)完成好于預(yù)期,結(jié)算電價(jià)較計(jì)劃值有所提高。為落實(shí)提質(zhì)增效工作,該公司集思廣益、多措并舉,積極向電量要效益,向政策要效益,繼續(xù)合理有效壓降非生產(chǎn)成本、生產(chǎn)成本、融資成本,同時(shí)魚(yú)劍口電廠(chǎng)已取得承攬修試及觀(guān)測(cè)業(yè)務(wù)的承修承試四級(jí)資質(zhì)證書(shū),在創(chuàng)收上渠道上取得新突破。

  該公司把職工群眾對(duì)美好生活的向往作為企業(yè)的奮斗目標(biāo),讓職工群眾共享企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展成果。堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向,針對(duì)性解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的主要問(wèn)題,為提升小水電有效管理,通過(guò)開(kāi)展職能部門(mén)服務(wù)電廠(chǎng)“三個(gè)一”調(diào)研整改活動(dòng),由職能部門(mén)負(fù)責(zé)人親自赴電廠(chǎng)聽(tīng)取意見(jiàn)、建議,厘清職能部門(mén)和發(fā)電廠(chǎng)的工作界面,加強(qiáng)工作銜接,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提升管理水平,

  該公司樹(shù)立生存意識(shí)和危機(jī)意識(shí),全力以赴管控風(fēng)險(xiǎn),堅(jiān)持以人為本的理念,結(jié)合小水電實(shí)際,全面開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)隱患大摸底、大排查、大整治“六查六嚴(yán)”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),該公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),與安全環(huán)保部、生產(chǎn)部、總經(jīng)部多次到各發(fā)電廠(chǎng)實(shí)際開(kāi)展工作。對(duì)每個(gè)電廠(chǎng)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)單獨(dú)通報(bào),利用班組安全日、認(rèn)知考試、標(biāo)語(yǔ)警示等強(qiáng)化安全生產(chǎn)良好氛圍,通過(guò)系列措施為機(jī)組消隱患、確保安全生產(chǎn)穩(wěn)定。

融入群團(tuán)工作 為一線(xiàn)辦實(shí)事

  深化民主管理,密切圍繞安全生產(chǎn)一線(xiàn)管理。該公司組織職工代表專(zhuān)項(xiàng)巡視、合理化專(zhuān)題建議與安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)隱患“六查六嚴(yán)”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)相鏈接,以工會(huì)主席為團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)的10余名職工代表團(tuán)赴電廠(chǎng)實(shí)地開(kāi)展巡視,開(kāi)展談心談話(huà),深入生產(chǎn)班組,以問(wèn)題為導(dǎo)向,查問(wèn)題提建議,確保職工安全生產(chǎn)意識(shí)及行動(dòng)雙提升。

  該公司黨委關(guān)注職工身心健康,嚴(yán)把職工密切相關(guān)第一關(guān)卡,建立健全機(jī)制,與地方建立健康應(yīng)急機(jī)制,及時(shí)補(bǔ)充醫(yī)療健康用品,開(kāi)展職業(yè)病防控知識(shí)宣傳、培訓(xùn),高度關(guān)注職工個(gè)人精神狀態(tài)和情緒變化,開(kāi)展思想動(dòng)態(tài)調(diào)查,引導(dǎo)職工紓解身心壓力,定制心理賦能服務(wù)項(xiàng)目,培養(yǎng)心理疏導(dǎo)專(zhuān)業(yè)力量,搭建更加完善的身心關(guān)注通道。

  該公司充實(shí)職工業(yè)余生活,開(kāi)展職工喜好的文體活動(dòng),根據(jù)職工喜好組織系列文體活動(dòng)為建黨100周年獻(xiàn)禮,開(kāi)展大唐職工心向黨詩(shī)歌征文、繪畫(huà)書(shū)法、唱支贊歌給黨聽(tīng)等文娛活動(dòng),組織開(kāi)展線(xiàn)上棋牌、電子競(jìng)技比賽,參加健康中國(guó)我行動(dòng)”全國(guó)廣播操工間操云比賽,受到職工喜愛(ài)與親情參與。

  黨委專(zhuān)題定制系列活動(dòng),團(tuán)委定制系列專(zhuān)題活動(dòng),為青年“二次創(chuàng)業(yè)”賦能;通過(guò)直播在線(xiàn)方式,開(kāi)辟云端書(shū)社為青年創(chuàng)建共讀、共享讀書(shū)平臺(tái),為青年理論知識(shí)積累提供交流平臺(tái);組織“青春建功創(chuàng)業(yè)追夢(mèng)”漂流瓶活動(dòng),以放飛夢(mèng)想、追逐夢(mèng)想、開(kāi)啟夢(mèng)想有序推進(jìn),見(jiàn)證奮進(jìn)力量,為青年留下夢(mèng)想自證痕跡;組織“學(xué)黨史、強(qiáng)信念、跟黨走”黨史知識(shí)競(jìng)賽,為青年提供自我展示平臺(tái);開(kāi)展“重走長(zhǎng)征路”主題培訓(xùn)活動(dòng)及保護(hù)母親河綠色行動(dòng),為青年打造交流增信平臺(tái)。

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