“我為職工群眾辦實(shí)事共計(jì)127項(xiàng)，目前已經(jīng)落實(shí)了63項(xiàng)。”近日，浙江分公司黨建工作部主任在系統(tǒng)企業(yè)黨建雙月例會(huì)上宣布。學(xué)史力行促實(shí)干，“一枝一葉”總關(guān)情。浙江分公司始終堅(jiān)持“以人民為中心”的指導(dǎo)思想，將黨史學(xué)習(xí)教育與“幸福大唐”建設(shè)有機(jī)融合，用心用情用力推動(dòng)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)往實(shí)里做、往職工群眾心坎上做，不斷提升職工獲得感、幸福感、安全感。
提質(zhì)增效強(qiáng)信心 提升職工獲得感
“企業(yè)穩(wěn)定促發(fā)展,企業(yè)發(fā)展我受益”深刻道出了企業(yè)發(fā)展與職工密切相聯(lián)的辯證關(guān)系。職工是企業(yè)的主人，企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展是關(guān)乎每一個(gè)職工。浙江分公司牢固樹(shù)立市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)理念，攜著職工群眾求發(fā)展求突破的強(qiáng)烈愿望推動(dòng)改革創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效，實(shí)施“浙里行動(dòng)”十項(xiàng)攻堅(jiān)，系統(tǒng)推進(jìn)企業(yè)體制機(jī)制改革，平穩(wěn)有序完成二級(jí)本部機(jī)構(gòu)改革，初步建立了“四能”機(jī)制，全面激發(fā)了企業(yè)發(fā)展活力，凝聚了系統(tǒng)廣大干部職工推進(jìn)“二次創(chuàng)業(yè)”的強(qiáng)大合力。
我們以只征朝夕的精神推動(dòng)重大工程建設(shè)和重大項(xiàng)目開(kāi)發(fā)取得突出性成果，投產(chǎn)了國(guó)內(nèi)最大海岸灘涂光伏項(xiàng)目長(zhǎng)大涂電站，被《新聞聯(lián)播》等主流媒體爭(zhēng)相報(bào)道。我們從肩負(fù)國(guó)有企業(yè)使命擔(dān)當(dāng)?shù)母叨韧七M(jìn)全年重點(diǎn)工作的完成，階段性完成了迎峰度夏保電任務(wù)，取得了抗擊強(qiáng)臺(tái)風(fēng)“煙花”的勝利；在煤價(jià)持續(xù)走高的前提下，推動(dòng)提質(zhì)增效工作深入開(kāi)展，系統(tǒng)兩家燃機(jī)企業(yè)機(jī)組利用小時(shí)數(shù)區(qū)域第一，利用小時(shí)數(shù)和經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)均創(chuàng)歷史新高。我們從貫徹新發(fā)展理念的高度系統(tǒng)思考集團(tuán)公司在浙江“二次創(chuàng)業(yè)”的路徑，牢牢把握浙江省高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)的契機(jī)，對(duì)“十四五”期間的發(fā)展進(jìn)行了再規(guī)劃再落實(shí)。
民生工程超暖心 提升職工幸福感
“凈海如鏡，斷了云散了風(fēng)，盡是夏日悠悠的半邊山！來(lái)一次半邊山，讓好風(fēng)景重新激活你生活與工作的激情！讓你日漸鈍感的心如同裂土遇春雨，再次鮮意如玉潤(rùn)。”浙江公司療休養(yǎng)的倡議書發(fā)出后得到了廣大職工的熱烈響應(yīng)。一周的半島生活似一劑良藥，為工作與生活注入元?dú)鉂M滿。今年以來(lái)，浙江分公司療休養(yǎng)活動(dòng)采取“陽(yáng)光普照”的形式，以一線職工為主，點(diǎn)多面廣輻射開(kāi)展。從方案的制定、保障人員的配備、貨比三家的選擇療休養(yǎng)基地、合理規(guī)劃瀏覽路線、精心安排餐飲食宿等，每一個(gè)細(xì)節(jié)都精雕細(xì)琢，避免“一刀切”的模式，提供人性化服務(wù)。浙江分公司以推進(jìn)“六最”項(xiàng)目為切入點(diǎn)，開(kāi)展了食堂環(huán)境治理、職工宿舍家具修繕更換等十項(xiàng)普惠具體措施。系統(tǒng)企業(yè)積極響應(yīng)，開(kāi)展豐富多彩的系列文體活動(dòng)、交友聯(lián)誼活動(dòng)、夏日送清涼等，開(kāi)辟職工“幸福菜園”，推行職工體檢復(fù)查，解決職工急難愁盼問(wèn)題，不斷提升職工幸福指數(shù)。
拓展通道促穩(wěn)心 提升職工安全感
“恭喜你被評(píng)為分公司資深工程師，希望您在以后的工作中再創(chuàng)佳績(jī)。”針對(duì)困擾職工的晉升通道單一、崗位培訓(xùn)機(jī)會(huì)較少等突出問(wèn)題，浙江分公司建立崗位多通道發(fā)展機(jī)制、創(chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)“機(jī)制升級(jí)”共享企業(yè)發(fā)展成果，最大限度調(diào)動(dòng)各類人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。截至目前，該公司系統(tǒng)共有10人進(jìn)入“多通道”發(fā)展序列。“欲流之遠(yuǎn)者，比浚其源泉。”在黨史學(xué)習(xí)教育中，浙江分公司為職工搭建創(chuàng)新創(chuàng)效機(jī)制，大力開(kāi)展“二次創(chuàng)業(yè)提質(zhì)增效”勞動(dòng)競(jìng)賽和多層次全方位優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)，引領(lǐng)職工圍繞碳達(dá)峰、碳中和戰(zhàn)略部署和碳交易市場(chǎng)組織開(kāi)展課題研究，培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)與高質(zhì)量發(fā)展相適應(yīng)的職工隊(duì)伍。
質(zhì)勝于華，行勝于言。浙江分公司將持續(xù)將辦實(shí)事引向深入，以扎實(shí)細(xì)致的工作踐行“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)的諾言，推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育“見(jiàn)之實(shí)行”。
評(píng)論