為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的指示精神，落實(shí)中組部、國資委黨委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員培養(yǎng)選拔工作的要求，建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化的優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍，結(jié)合集團(tuán)公司長期發(fā)展戰(zhàn)略需要、干部隊(duì)伍專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化需要以及成員單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際，經(jīng)集團(tuán)公司黨組研究，決定在系統(tǒng)內(nèi)集中公開選拔一批黨組管理年輕干部。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、職位說明
本次公開選拔20～30人左右，向基層一線和艱苦重要崗位傾斜，以黨建紀(jì)檢、改革發(fā)展、經(jīng)營管理、市場開發(fā)、工程建設(shè)、鈾礦/地質(zhì)、財(cái)務(wù)/審計(jì)/金融等七大專業(yè)領(lǐng)域?yàn)橹?，進(jìn)行定向選拔。年輕干部經(jīng)過集中培訓(xùn)后，按照“事業(yè)為上、人事相宜”原則，優(yōu)先委派到京外基層一線任職。
每個(gè)領(lǐng)域的報(bào)名人數(shù)應(yīng)超過3人（含），低于3人的，該領(lǐng)域取消，報(bào)名該領(lǐng)域的人選如服從調(diào)劑，調(diào)整到其他合適領(lǐng)域參加選拔。
二、條件及資格
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司的各項(xiàng)決議，維護(hù)單位和諧穩(wěn)定；具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，持續(xù)推進(jìn)單位產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，不斷提高單位核心競爭力。
3.掌握履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和國家政策法規(guī)，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)。
4.具有正確的業(yè)績觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，勇?lián)?dāng)，善作為，推動單位高質(zhì)量發(fā)展，工作業(yè)績突出。
5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，廉潔從業(yè)。
6.一般應(yīng)具有基層領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和多崗位的任職經(jīng)歷。
7.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
報(bào)名黨建紀(jì)檢領(lǐng)域的干部必須為中共黨員，具有5年以上黨齡，且具有較強(qiáng)的管黨治黨能力和較高的思想理論水平，深入貫徹黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨方針，嚴(yán)格遵守《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，善于圍繞企業(yè)改革發(fā)展的中心任務(wù)抓好黨建工作。
報(bào)名財(cái)務(wù)/審計(jì)/金融領(lǐng)域的干部一般應(yīng)當(dāng)具有注冊會計(jì)師、注冊內(nèi)審師等職業(yè)資格或高級會計(jì)師、高級審計(jì)師等職稱。
?。ǘ┤温氋Y格
1.學(xué)歷：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.年齡：1980年1月1日（含）以后出生（40周歲及以下）。
3.任職經(jīng)歷：截至2020年12月底，應(yīng)當(dāng)符合“任一類單位處室正職及相應(yīng)層級職務(wù)（以下簡稱處室正職級）滿2年，或任處室正職級滿1年且與處室副職級累計(jì)滿5年”的條件。
處室正職級具體為：一類單位助理、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職及二類單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職和三類單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職，或非現(xiàn)任處室正職級、但具有上述職務(wù)一年以上任職經(jīng)歷。不具有上述職務(wù)一年以上任職經(jīng)歷或僅享受處室正職級待遇的不在范圍內(nèi)。
特別優(yōu)秀的干部，經(jīng)所在單位黨組織研究推薦，可以破格參與本次公開選拔，任職經(jīng)歷可放寬為“任處室正職級滿1年”，但要在選拔過程中嚴(yán)格把關(guān)，量才使用。人員范圍：一類單位助理、生產(chǎn)部門或分公司正職，二類單位副職，三類單位正職。一類單位綜合管理部門正職不放寬條件。破格條件：德才素質(zhì)突出、市場和職工認(rèn)可度高，并且符合下列條件之一：1.在關(guān)鍵時(shí)刻或者承擔(dān)重大專項(xiàng)、重大改革等急難險(xiǎn)重任務(wù)中經(jīng)受住考驗(yàn)、表現(xiàn)較為突出、作出較大貢獻(xiàn)；2.在市場開拓前沿、經(jīng)營困難企業(yè)工作業(yè)績較為突出。
注意：破格報(bào)名的干部必須由所在單位黨委研究同意后推薦。提任處室正職級不滿一年或破格、越級提任處室正職級的干部，不得破格參與本次公開選拔。
三、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
（一）報(bào)名時(shí)間
即日起至10月19日17:30。
?。ǘ﹫?bào)名方式
1.組織推薦，單位黨委研究后推薦優(yōu)秀干部參加公開選拔，須附黨委書面推薦意見。
2.個(gè)人報(bào)名，個(gè)人征得單位黨委同意后，以個(gè)人名義報(bào)名參加公開選拔。
組織推薦和個(gè)人報(bào)名均須填寫報(bào)名表，并經(jīng)單位組織人事部門審核、黨委同意。
網(wǎng)上報(bào)名：將報(bào)名材料分別發(fā)至郵箱cnncgb@126.com、wangxiaoyi@cnnc.com.cn。
聯(lián) 系 人：王小藝，010-68555918；李旭東，010-68555463。
傳 真：010-68555357。
?。ㄈ┯嘘P(guān)要求
1.每人只能報(bào)名一個(gè)領(lǐng)域。
2.報(bào)名須提供以下材料，按順序編號（每個(gè)編號的圖片、PDF應(yīng)轉(zhuǎn)換、合并為一個(gè)PDF文件，以“編號-姓名-內(nèi)容”命名），所有材料形成一個(gè)壓縮文件，以“應(yīng)聘領(lǐng)域-報(bào)名單位-姓名”命名。
編號1：××（姓名）公開選拔報(bào)名表，同時(shí)提供word版和簽字蓋章后的PDF掃描版。
編號2：××身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證明。
編號3：××處室副職級、處室正職級聘任文件。
編號4：××獲獎證書。
編號5：××處室正職級提任記實(shí)表、考察材料，近三年任職現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料，全國干部人事檔案專項(xiàng)審核任免審批表。破格或越級提任處室副職級、處室正職級職務(wù)的干部，需附破格或越級提任的情況說明、報(bào)上級組織人事部門的請示和批復(fù)文件（或電話記錄等證明材料）。所在單位提供，加蓋組織人事部門印章。
編號6：××個(gè)人廉潔從業(yè)情況的說明，個(gè)人簽字后提供；××廉潔從業(yè)證明，所在單位提供，加蓋紀(jì)委印章，由黨委書記、紀(jì)委書記雙簽字。
以上內(nèi)容缺一不可，且附件材料應(yīng)清晰、規(guī)整，按順序排列。所在單位匯總各報(bào)名人選的各類材料并填寫報(bào)名統(tǒng)計(jì)表后報(bào)專業(yè)化公司及直屬單位，由專業(yè)化公司及直屬單位統(tǒng)一提交集團(tuán)公司人力資源部。
3.應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格，并按有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政務(wù)處分。
四、筆試、面試及考察
資格審查后，在北京進(jìn)行筆試、面試等后續(xù)環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試、面試等環(huán)節(jié)的結(jié)果報(bào)黨組研究確定差額考察對象，后續(xù)進(jìn)行差額考察。
具體事宜根據(jù)工作進(jìn)展情況另行通知。
五、任用
差額考察結(jié)束后，集團(tuán)公司黨組會研究決定最終人選并公示。經(jīng)任前培訓(xùn)后，按照干部任用有關(guān)規(guī)定任用。
六、有關(guān)要求
1.各單位黨委要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用，將政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，重點(diǎn)把好政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、能力關(guān)和廉潔關(guān)，對政治上不合格的“一票否決”；受到誡勉、黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的干部，以及問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)尚未調(diào)查清楚的干部，一律不得組織推薦或同意報(bào)名，確保不能“帶病參選”；要對報(bào)名人選的資格條件和人事檔案進(jìn)行認(rèn)真審核，在提任過程中違反干部選拔任用程序尚未整改完畢、檔案存疑尚未查清的，一律不得組織推薦或同意報(bào)名。
2.各單位黨委要堅(jiān)持原則、公道正派，以德為先、任人唯賢，綜合考慮人選的思想品德、工作能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及工作實(shí)績，全面地、歷史地、辯證地去看干部，負(fù)責(zé)任地向組織推薦干部。
3.此次公開選拔是集團(tuán)公司黨組貫徹落實(shí)中共中央指示精神，加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度的一項(xiàng)重要工作，各單位黨委要高度重視，積極組織符合條件的干部報(bào)名，使德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部能夠脫穎而出。
附件：[非密] 附件1：公開選拔報(bào)名表.doc
[非密] 附件2：報(bào)名統(tǒng)計(jì)表.xlsx
中國核工業(yè)集團(tuán)有限公司人力資源部
2020年10月10日
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