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中國(guó)能建北方建投本部市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部主任崗位招聘公告

中國(guó)能建發(fā)布時(shí)間:2020-02-28 00:00:00

  中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)北方建設(shè)投資有限公司(以下簡(jiǎn)稱北方建投)是中國(guó)能源建設(shè)股份有限公司的全資子公司,注冊(cè)資本50億元,注冊(cè)地址為天津市和平區(qū)南京路61號(hào),主要從事基礎(chǔ)設(shè)施、環(huán)境治理、智慧城市、水利水務(wù)、能源電力等工程項(xiàng)目的投資、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)。

  現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,決定面向集團(tuán)(股份)公司范圍公開(kāi)招聘,現(xiàn)公告如下:

  一、招聘崗位

北方建投本部市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部主任1人。

  二、招聘條件

  (一)任職條件

  1.愛(ài)崗敬業(yè),事業(yè)心強(qiáng),作風(fēng)正派,廉潔自律,身體健康。

  2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡不超過(guò)45周歲,具備高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格。

  3.具有8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),在市場(chǎng)開(kāi)發(fā)領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗(yàn)和突出業(yè)績(jī)。

  4.具有較強(qiáng)的決策、公關(guān)、談判能力,具備敏銳的市場(chǎng)洞察和信息獲取能力。

  5.能力和工作業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀的人員條件可適當(dāng)放寬。

 ?。ǘ徫宦氊?zé)

  1.建立健全市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理規(guī)章制度,指導(dǎo)所屬企業(yè)建立健全相關(guān)制度,并監(jiān)督落實(shí);

  2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略與規(guī)劃、市場(chǎng)形勢(shì)分析、行業(yè)信息跟蹤等工作;

  3.負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶管理、高端市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及政企高層聯(lián)絡(luò)對(duì)接工作;

  4.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)與分析、重要信息管理工作;

  5.指導(dǎo)所屬企業(yè)相關(guān)新商業(yè)模式業(yè)務(wù)投標(biāo)工作;

  6.負(fù)責(zé)組織重大新商業(yè)模式工程項(xiàng)目的合同評(píng)審工作。

  三、招聘流程

 ?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名

  1.報(bào)名表:下載并填寫(xiě)提交《公開(kāi)招聘報(bào)名表》、《公開(kāi)招聘應(yīng)聘者基本信息表》電子版。

  2.證件證書(shū):提交身份證,學(xué)歷、學(xué)位證書(shū),專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū),資質(zhì)證書(shū),業(yè)績(jī)成果證明,獲獎(jiǎng)證書(shū)及任職證明等資料掃描件;應(yīng)聘者對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

  3.應(yīng)聘報(bào)告:包括應(yīng)聘本崗位的目的及自身優(yōu)劣勢(shì)分析,對(duì)所應(yīng)聘崗位關(guān)鍵任務(wù)、重點(diǎn)、難點(diǎn)工作的認(rèn)知,對(duì)應(yīng)聘崗位工作的思路、措施和建議,其他需要說(shuō)明的情況。

  4.資料提交:將上述報(bào)名材料整理為壓縮文件(應(yīng)聘崗位名稱-姓名)發(fā)至聯(lián)系人郵箱。

  (二)資格審查

  按照崗位任職條件,對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行篩選,符合要求的將采取電話或短信方式通知面試事宜。未通過(guò)者不再另行通知。

 ?。ㄈ┚C合測(cè)試及面試

  按程序組織應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場(chǎng)(線上)綜合測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)(視頻)面試,擇優(yōu)確定入圍人選。

  (四)組織考察

  按程序?qū)θ雵诉x進(jìn)行背景調(diào)查、檔案審核等考察工作。

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  研究確定擬錄用人員,并按規(guī)定進(jìn)行公示。

  (六)聘用任職

  按規(guī)定辦理聘用手續(xù),聘用人員試用期6個(gè)月。試用期考察不合格者,解除聘用。

  四、有關(guān)待遇

  按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行,提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,根據(jù)業(yè)績(jī)考核結(jié)果進(jìn)行薪酬兌現(xiàn),在市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)管理等方面做出特殊貢獻(xiàn)的,給予特別嘉獎(jiǎng)。

  五、其他事項(xiàng)

  1.報(bào)名截止日期:2020年3月13日

  2.本次公開(kāi)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門舉報(bào)監(jiān)督電話:022-58308602,并承諾為舉報(bào)人員保密。

  3.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間請(qǐng)不要更換手機(jī)號(hào)碼,并保持工作時(shí)間信號(hào)暢通。

  六、聯(lián)系方式

  聯(lián)系人:劉日,電話:022-58308925

    郵箱:rliu7202@ceec.net.cn


   

    附件1:公開(kāi)招聘報(bào)名表 

    附件2:公開(kāi)招聘應(yīng)聘者基本信息表

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