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南方電網(wǎng)公司黨組管理崗位公開選聘公告

南方電網(wǎng)公司人力資源部發(fā)布時間:2021-05-17 00:00:00

  為落實國企改革三年行動和三項制度改革要求,進一步拓寬選人用人視野,優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu),增強干部隊伍活力,根據(jù)公司黨組部署,現(xiàn)面向公司系統(tǒng)開展公司黨組管理的部分崗位公開選聘工作。具體事項公告如下。

  一、選聘崗位

  1.南方電網(wǎng)公司戰(zhàn)略規(guī)劃部副總經(jīng)理1名。

  2.南方電網(wǎng)公司計劃與財務(wù)部副總經(jīng)理(財務(wù)工作)1名。

  3.南方電網(wǎng)公司安全監(jiān)管部副總經(jīng)理1名。

  4.南方電網(wǎng)物資有限公司副總經(jīng)理1名。

  5.南方電網(wǎng)科學(xué)研究院有限責(zé)任公司副院長2名。

  二、資格條件

  (一)基本條件

  1.深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,堅決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策。

  2.具有強烈的創(chuàng)新意識,勇于變革、開拓進取。

  3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法,注重團結(jié)協(xié)作,善于組織協(xié)調(diào),具有處理復(fù)雜局面的能力。

  4.具有正確的業(yè)績觀,認真貫徹落實公司黨組決策部署,努力踐行公司企業(yè)文化理念,勇于擔(dān)當,善于作為,勤奮敬業(yè),真抓實干,工作業(yè)績突出。

  5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行,嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀,認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神,堅決反對“四風(fēng)”,嚴守底線,廉潔從業(yè)。

  6.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

  7.具有良好的心理素質(zhì),身體健康。

  (二)任職資格

  1.工作經(jīng)歷要求:具有8年以上電力企業(yè)工作經(jīng)驗,具有三級單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職任職經(jīng)歷的同等條件下可優(yōu)先考慮。

  2.職級要求:

  (1)目前已為二級副職級的,可平級任職。

  (2)提拔為二級副職級的,應(yīng)在三級正崗位上工作3年以上;未滿3年的應(yīng)在三級正和三級副崗位上工作累計5年以上,且在三級正崗位上工作至少滿1年。

  3.年齡要求:一般不超過50歲,特別優(yōu)秀的可適當放寬,但不超過52歲(1969年1月1日后出生)。

  (三)回避原則

  夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女)、三代以內(nèi)旁系血親(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻親關(guān)系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶),不得同時在公司總部或應(yīng)聘崗位所在單位工作。其他應(yīng)回避的情形。

  (四)其他要求

  配偶已移居國(境)外,或沒有配偶但子女均已移居國(境)外的,不得參加本次選聘。

  三、選聘范圍

  公司系統(tǒng)內(nèi)符合上述資格條件的干部。

  四、選聘程序

  本次選聘秉承公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照自薦報名、資格審查、履歷分析、考試測評、組織考察、決定聘任等程序進行。

  五、報名要求

  (一)報名時間

  截止時間為2021年5月26日17:00。

  (二)報名材料

  請?zhí)顚憽豆_選聘報名表》(詳見附件)。

  (三)報名方式

  請應(yīng)聘者將報名表電子版及本人簽字掃描版發(fā)送至報名郵箱,郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位-姓名-手機號碼”。每人限報1個崗位。

  郵箱地址:zhaopin2021@csg.cn

  聯(lián)系方式:020-36621253

  六、其他事項

  1.應(yīng)聘者應(yīng)如實填報信息,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為,將取消應(yīng)聘資格并通報。

  2.各分子公司要為本次公開選聘工作提供支持,應(yīng)聘者到公司總部參加考試測評的,按照出差執(zhí)行。

  3.考試測評時間、地點等事宜另行通知。其他未盡事宜,由南方電網(wǎng)公司人力資源部負責(zé)解釋。

  附件:公開選聘報名表

南方電網(wǎng)公司人力資源部

2021年5月17日

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