國電科技環(huán)保集團股份有限公司，前身為龍源電力環(huán)保技術(shù)開發(fā)公司，1993年5月由原電力工業(yè)部作為股份制試點企業(yè)注冊成立;2002年12月電力體制改革后，隸屬于中國國電集團公司;2004年12月經(jīng)過一系列股權(quán)變更后更名為國電科技環(huán)保集團股份有限公司;2011年12月在香港聯(lián)交所上市。2021年8月，經(jīng)集團公司黨組批準，國電科技環(huán)保集團股份有限公司與中國節(jié)能減排有限公司實施管理整合。
科環(huán)集團(節(jié)能公司)是國家能源投資集團科技環(huán)保產(chǎn)業(yè)核心企業(yè)，秉承“創(chuàng)新、務(wù)實、誠信、堅韌、共贏”的企業(yè)精神，緊緊圍繞能源高效、清潔利用的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，培育形成了能源環(huán)保、低碳節(jié)能、新能源、信息與控制、科技轉(zhuǎn)化與科技投資等五大核心業(yè)務(wù)板塊。擁有工程類資質(zhì)，包括環(huán)保工程專業(yè)承包一級、工程招標代理機構(gòu)甲級資質(zhì)等;設(shè)計及其他類資質(zhì)，包括環(huán)境工程(固體廢物處理處置、大氣污染防治、水污染防治、物理污染防治)專項設(shè)計甲級，污染治理運營一級資質(zhì)、工程咨詢甲級、職業(yè)病危害因素檢測等，擁有CMA認證資質(zhì)的實驗室。擁有11家全資及控股的二級企業(yè)，其中煙臺龍源為深交所創(chuàng)業(yè)板上市公司，龍源環(huán)保是國資委“雙百企業(yè)”、國能信控是央企科改示范企業(yè)，國能智深是國家高新技術(shù)企業(yè)、還擁有朗新明、龍源技術(shù)等企業(yè)在行業(yè)內(nèi)知名度較高。
科環(huán)集團(節(jié)能公司)擁有2個國家級科研平臺、1個院士工作站、1個博士后工作站和9個省部級研發(fā)平臺。獲得國家科學(xué)技術(shù)進步二等獎3項、中國專利金獎1項，國家技術(shù)發(fā)明二等獎1項，省部級及行業(yè)學(xué)會、協(xié)會科技獎項100余項。累計獲得專利1844件，其中發(fā)明專利422件。
根據(jù)工作需要，科環(huán)集團(節(jié)能公司)所屬有關(guān)單位擬面向系統(tǒng)內(nèi)部公開招聘人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘人數(shù)及范圍
科環(huán)集團(節(jié)能公司)所屬單位擬招聘70人，具體崗位詳見附件。
招聘范圍：國家能源集團系統(tǒng)內(nèi)合同制員工，首次參加系統(tǒng)內(nèi)招聘人員應(yīng)在入職單位工作滿一定年限：研究生學(xué)歷人員不少于1年，本科學(xué)歷不少于2年，?？萍耙韵聦W(xué)歷不少于3年。再次參加系統(tǒng)內(nèi)招聘的人員應(yīng)在現(xiàn)單位工作滿3年。
二、基本條件及任職資格
(一)基本條件
1.政治素質(zhì)好，認同科環(huán)集團(節(jié)能公司)的企業(yè)精神和職業(yè)道德觀，遵紀守法，作風(fēng)正派，工作勤奮，吃苦耐勞，肯于學(xué)習(xí)，具有團隊精神，具有較強的管理工作能力;
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式，熟悉國家及電力生產(chǎn)行業(yè)安全法律、法規(guī)，熟悉電力基建安全管理工作，熟悉三標體系建設(shè)管理工作;
3.具有豐富的與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)工作經(jīng)驗，具有火力、風(fēng)力等電廠及相關(guān)企業(yè)的安全管理工作經(jīng)驗，熟悉電力工程管理或電廠基建管理實施流程，了解電力企業(yè)基建項目工程建設(shè)進度、重大工作節(jié)點;
4.身體健康，思路清晰，心理素質(zhì)好，有較強的組織協(xié)調(diào)管理能力、綜合分析能力、語言表達能力和文字寫作能力，能夠獨立起草相關(guān)文件和報告，并熟練使用計算機等現(xiàn)代化辦公用品。
(二)任職資格
應(yīng)聘人員除應(yīng)具備上述基本條件以外，還應(yīng)當(dāng)符合各招聘崗位說明中所列出的其他任職條件要求，詳見附件《科環(huán)集團(節(jié)能公司)2022年度系統(tǒng)內(nèi)招聘崗位、任職條件匯總表》。
三、招聘工作程序
招聘程序分為公開報名、資格審查、面試測評、決定聘用四個階段。
(一)公開報名
報名時間：2022年5月26日至2022年6月9日
報名方式：根據(jù)招聘公告投遞簡歷至國家能源集團招聘管理系統(tǒng)
(二)資格審查
科環(huán)集團(節(jié)能公司)將依據(jù)本公告所列報名基本條件和任職資格，對應(yīng)聘人員進行資格審查，審查合格者準予參加面試。
資格審查貫穿公開招聘工作全過程。應(yīng)聘人員報名時提供虛假材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取面試資格的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。
(三)面試測評
面試主要考察應(yīng)聘人員勝任管理崗位的基本素質(zhì)、知識水平以及本類職位解決實際工作中具體問題的處理能力?！”敬蚊嬖嚨男问綖榘虢Y(jié)構(gòu)化面試，注重應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)與專業(yè)能力的考察。
進入面試階段的應(yīng)聘人員按照要求攜帶相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件進行資格復(fù)審。包括：身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書及認證，專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書，近年來主要工作業(yè)績及獲獎證明材料證明。
面試時間，將通過電話或電子郵件另行通知。
(四)決定聘用
科環(huán)集團(節(jié)能公司)將根據(jù)招聘工作實際情況確定擬聘人選,履行相關(guān)報批程序，辦理聘用手續(xù)。
四、其他事項
1.公司不承諾解決配偶工作，在京工作不承諾解決北京市戶口;
2.應(yīng)聘者本人必須保證所提供的任何材料的真實性，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即行取消聘用資格，對于已經(jīng)錄用者，解除聘用合同;
3.以上材料概不退還，科環(huán)集團(節(jié)能公司)承諾保證應(yīng)聘人員資料、信息安全;
4.經(jīng)資格審核符合條件者，將另行通知應(yīng)聘時間。初選未通過者，不再另行通知。
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