中電建鐵路建設(shè)投資集團(tuán)有限公司招聘公告

　　中電建鐵路建設(shè)投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“電建鐵路公司”) 成立于2011年1月，是世界 500 強(qiáng)企業(yè)——中國電力建設(shè)集團(tuán)(股份)有限公司的全資子公司，主要負(fù)責(zé)帶動(dòng)、承載、服務(wù)中國電建軌道交通及城市基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)的發(fā)展。電建鐵路公司注冊(cè)資本金60億元，共有成員單位18家，是國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)， 2021年新簽合同額超過500億元，營業(yè)收入超過300億元。

　　電建鐵路公司是新時(shí)代中國軌道交通投資建設(shè)的主力軍、城市基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)的重要力量、中國高鐵“走出去”的骨干力量，具有基礎(chǔ)設(shè)施咨詢規(guī)劃、投資融資、設(shè)計(jì)建造、管理運(yùn)營一攬子解決方案和全產(chǎn)業(yè)鏈綜合發(fā)展能力，目前在國內(nèi)深圳、成都、武漢、西安、鄭州、哈爾濱、福州、南京、重慶、雄安新區(qū)等20個(gè)城市從事基礎(chǔ)設(shè)施投資與建設(shè)，形成了覆蓋粵港澳大灣區(qū)、長三角、京津冀、長江經(jīng)濟(jì)帶、成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈、中原城市群和東三省的發(fā)展布局，并在“一帶一路”沿線的印尼、老撾等國家參與軌道交通工程建設(shè)，參與投資了河南偃師、重慶銅梁綠色砂石礦山項(xiàng)目，不斷拓展產(chǎn)業(yè)鏈。

　　秉承“明德善建•品質(zhì)至上”的企業(yè)精神，電建鐵路公司投資建設(shè)了一大批代表世界、代表時(shí)代最高水平的工程，積聚了國內(nèi)領(lǐng)先的軌道交通核心技術(shù)、人才資源和豐富的投融資、工程管理經(jīng)驗(yàn)，公司參建的京滬高速鐵路工程獲得國家科技進(jìn)步特等獎(jiǎng)，入選改革開放35年百項(xiàng)經(jīng)典暨精品工程，深圳地鐵7號(hào)線榮獲“國家優(yōu)質(zhì)工程金質(zhì)獎(jiǎng)”、“中國土木工程詹天佑大獎(jiǎng)”，成都地鐵18號(hào)線獲“國家優(yōu)質(zhì)工程金質(zhì)獎(jiǎng)”、“第14屆美國國際設(shè)計(jì)大獎(jiǎng)(IDA)”，并多次榮獲“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”、“全國科技創(chuàng)新先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。

　　電建鐵路公司認(rèn)真貫徹落實(shí)國家綠色發(fā)展理念和中國電建“水能城砂”發(fā)展戰(zhàn)略，積極拓展綠色砂石礦山、抽水蓄能電站的投資開發(fā)，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)拓展需要，面向電建集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘綠色砂石礦山項(xiàng)目、抽水蓄能電站投資開發(fā)負(fù)責(zé)人，熱烈歡迎社會(huì)優(yōu)秀人才踴躍報(bào)名!

　　一、招聘崗位

　　(一)綠色砂石礦山項(xiàng)目投資開發(fā)負(fù)責(zé)人

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)組織收集砂石礦山、建材行業(yè)規(guī)劃、國家和地方政府政策及市場(chǎng)信息，撰寫市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，提出市場(chǎng)拓展和投資建議;

　　2.對(duì)接政府相關(guān)部門及礦業(yè)權(quán)主體等外部資源，推進(jìn)綠色砂石礦山項(xiàng)目可研、合法合規(guī)手續(xù)辦理、采礦權(quán)摘牌等前期工作，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目落地;

　　3.負(fù)責(zé)綠色礦山項(xiàng)目投資開發(fā)合作模式的設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)可行性分析、投資財(cái)務(wù)測(cè)算及推進(jìn)項(xiàng)目立項(xiàng)等工作;

　　4.負(fù)責(zé)綠色砂石生產(chǎn)場(chǎng)地選址、綠色建材市場(chǎng)調(diào)研等，制定綠色砂石生產(chǎn)運(yùn)營和銷售方案;

　　5.負(fù)責(zé)綠色砂石項(xiàng)目的投資風(fēng)險(xiǎn)控制，參與生產(chǎn)運(yùn)營管理工作;

　　6.參與搭建綠色砂石銷售體系，制定營銷策略和計(jì)劃，保障項(xiàng)目投資收益;

　　7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：本科及以上學(xué)歷，10年以上大型綠色砂石礦山項(xiàng)目的投資開發(fā)、生產(chǎn)運(yùn)營和銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉礦山開發(fā)行業(yè)及相關(guān)政策，掌握最新砂石骨料行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)及目標(biāo)區(qū)域的礦山規(guī)劃、政策要求等相關(guān)情況，具有清晰的砂石礦山項(xiàng)目開發(fā)思路，能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成礦山項(xiàng)目的調(diào)研、測(cè)算、評(píng)審及管理監(jiān)督，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃組織、團(tuán)隊(duì)管理和公文寫作能力，政治素養(yǎng)高，身心健康，認(rèn)同公司企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)操守，執(zhí)行力強(qiáng)。具有擔(dān)任政府或甲方砂石礦山項(xiàng)目投資開發(fā)和運(yùn)營管理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先。年齡45周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。

　　(二)抽水蓄能電站投資開發(fā)負(fù)責(zé)人

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)抽水蓄能行業(yè)研究，跟蹤國家抽水蓄能行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出市場(chǎng)拓展規(guī)劃;

　　2.負(fù)責(zé)抽水蓄能電站項(xiàng)目信息跟蹤、研判和篩選，組織現(xiàn)場(chǎng)踏勘及撰寫調(diào)研報(bào)告;

　　3.負(fù)責(zé)對(duì)接政府、設(shè)計(jì)院等單位，推進(jìn)抽水蓄能電站預(yù)可研、可研等前期工作，并推動(dòng)項(xiàng)目核準(zhǔn)等相關(guān)工作;

　　4.負(fù)責(zé)組織抽水蓄能電站投資開發(fā)合作模式的設(shè)計(jì)、投資財(cái)務(wù)測(cè)算及推進(jìn)項(xiàng)目立項(xiàng)等工作;

　　5.參與抽水蓄能電站重大設(shè)計(jì)方案、技術(shù)和施工方案的研究和審查，負(fù)責(zé)對(duì)抽水蓄能電站履約進(jìn)行監(jiān)督管理;

　　6.負(fù)責(zé)對(duì)接電網(wǎng)公司實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目并網(wǎng)發(fā)電，保障項(xiàng)目投資收益;

　　7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：本科及以上學(xué)歷，10年以上大型水電站或抽水蓄能電站項(xiàng)目投資開發(fā)、建設(shè)管理等工作經(jīng)驗(yàn)，掌握抽水蓄能行業(yè)規(guī)劃和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟知能源電力、生態(tài)環(huán)保行業(yè)法規(guī)和相關(guān)政策，具有一定的財(cái)務(wù)管理、投融資、法律基礎(chǔ)知識(shí)，具有溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，具有較好的公文寫作能力，身心健康，認(rèn)同公司企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)操守，執(zhí)行力較強(qiáng)。具有擔(dān)任甲方抽水蓄能或水電站投資運(yùn)營和建設(shè)管理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先。年齡45周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。

　　二、薪酬待遇

　　提供行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和不斷完善的人才培養(yǎng)體系;提供“七險(xiǎn)二金”(五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+意外傷害保險(xiǎn))等最為健全的福利體系，按照國家規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)及最高比例按時(shí)足額繳納;提供租房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、執(zhí)業(yè)資格津貼、定期體檢、生日補(bǔ)貼、節(jié)假日補(bǔ)貼及法定年休假;本科學(xué)歷可落戶深圳、成都，優(yōu)秀人才可通過公司內(nèi)部積分機(jī)制解決北京市戶口。

　　三、公開招聘工作程序和時(shí)間安排

　　(一)工作程序

　　1.簡(jiǎn)歷投遞。凡符合規(guī)定條件的人員均可自愿報(bào)名，應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)顚憽峨娊ㄨF路公司應(yīng)聘報(bào)名表》(詳見附件)，通過電子郵件報(bào)名，并附上本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職(執(zhí))業(yè)資格證、職稱證、能夠證明具有相關(guān)崗位任職經(jīng)歷的任職文件掃描件，報(bào)名表命名方式為“姓名+應(yīng)聘崗位”。

　　2.資格審查和初選。人力資源部和用人部門將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查及履歷分析，并通知入圍人員進(jìn)行筆試和面試。

　　3.筆試與面試。社會(huì)人才報(bào)名采用筆試、面試方式進(jìn)行考核，對(duì)人選的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、知識(shí)儲(chǔ)備、管理能力等進(jìn)行綜合考察，并按規(guī)定組織背景調(diào)查。

　　4.錄用或聘用。根據(jù)應(yīng)聘及競(jìng)聘成績，提交公司相關(guān)會(huì)議決策，確定錄用或聘用人選，辦理錄用及任職手續(xù)。

　　(二)時(shí)間安排和聯(lián)系方式

　　1、報(bào)名時(shí)間：2022年7月1日至2022年10月31日。

　　2、聯(lián)系郵箱：tlzhaopin@powerchina.cn。