華電江西發(fā)電有限公司所屬部分企業(yè)面向系統(tǒng)內(nèi)外公開(kāi)招聘的公告

　　華電江西發(fā)電有限公司(以下簡(jiǎn)稱華電江西公司)成立于2021年10月，負(fù)責(zé)中國(guó)華電集團(tuán)在贛資產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)管理和發(fā)展等工作。為滿足項(xiàng)目發(fā)展和生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)需要，所屬部分基層企業(yè)現(xiàn)面向華電系統(tǒng)內(nèi)外開(kāi)展公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu);

　　(二)綜合考慮應(yīng)聘人員的能力、學(xué)歷、資歷，堅(jiān)持人崗匹配原則;

　　(三)同等條件以現(xiàn)從事專業(yè)、所學(xué)專業(yè)相同或相近者優(yōu)先。

　　二、應(yīng)聘條件

　　(一)基本條件

　　1. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

　　2. 具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷，以及技術(shù)資格或技能等級(jí)，愛(ài)崗敬業(yè)、身心健康，具有創(chuàng)新意識(shí)和奮斗精神，能夠勝任崗位。

　　3. 遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，與所在單位和擬入職單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛。

　　4. 不存在需任職回避或公務(wù)回避的情況。

　　(二)招聘崗位及應(yīng)聘條件

　　詳見(jiàn)附表1。

　　具體工作地點(diǎn)將根據(jù)工作需要在華電江西公司所屬單位間調(diào)配。

　　三、否決事項(xiàng)(下列任一)

　　(一)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到過(guò)刑事處罰的人員。

　　(二)違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。

　　(三)上年度考核基本稱職及以下，或所在單位認(rèn)為工作表現(xiàn)較差的。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘者，由本人如實(shí)填寫(xiě)《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)以“姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位.doc”格式命名;應(yīng)聘者還須同時(shí)提供個(gè)人相關(guān)證明材料掃描件(pdf格式),包括：身份證、學(xué)歷證書(shū)(含教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)、專業(yè)技術(shù)(技能)資格證書(shū)、重要榮譽(yù)證書(shū)等，以上所有文件以“姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位.zip”格式命名打包;打包文件以電子郵件發(fā)送至招聘單位聯(lián)系人郵箱，郵件標(biāo)題備注為“姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位”。

　　報(bào)名截止時(shí)間為2022年7月31日17:00。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料及招聘條件，招聘單位組織進(jìn)行資格審查。

　　(三)筆試、面試

　　資格審查通過(guò)人員將統(tǒng)一安排筆試、面試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報(bào)名材料原件。

　　(四)體檢

　　招聘單位組織擬聘用人員入職體檢。體檢不合格者不予錄用;擬錄用人員應(yīng)如實(shí)、主動(dòng)告知個(gè)人身體狀況及重大疾病史，否則產(chǎn)生的一切后果自負(fù)。

　　(五)上報(bào)審核備案

　　按規(guī)定履行審核備案程序。

　　(六)辦理入職

　　辦理入職手續(xù)，組織簽訂勞動(dòng)合同。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘者須對(duì)所提供資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格(或報(bào)名資格)。

　　(二)應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，恕不接受其他報(bào)名方式，面試前不接待來(lái)訪。

　　(三)報(bào)名崗位類別數(shù)量。應(yīng)聘者在符合崗位要求的前提下，可同時(shí)報(bào)名不超過(guò)兩個(gè)類別崗位。

　　(四)聘用人員的試用期由招聘單位自行確定，試用期滿考核合格后正式上崗，執(zhí)行招聘單位相應(yīng)薪酬福利待遇。

　　(五)招聘單位不承諾解決聘用人員戶口、配偶工作問(wèn)題。

　　六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　聯(lián)系 人：劉先生

　　聯(lián)系電話：0791-86377911

　　郵 箱：haibin-liu@chd.com.cn