山東省先進(jìn)核能技術(shù)創(chuàng)新中心(以下簡(jiǎn)稱中心)于2022年5月揭牌成立，是山東省核能創(chuàng)新平臺(tái)，由國(guó)家電投集團(tuán)所屬國(guó)核示范電站有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱國(guó)核示范)牽頭，聯(lián)合國(guó)家核電技術(shù)有限公司(上海核工程研究設(shè)計(jì)院)、國(guó)核電力規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院等核心單位共同組建，掛靠國(guó)核示范進(jìn)行管理運(yùn)作。中心依托國(guó)家科技重大專項(xiàng)國(guó)和一號(hào)示范工程，聯(lián)合科研院所、高等院校、企事業(yè)單位，重點(diǎn)開展“智慧核電技術(shù)研究”“核電廠安全及運(yùn)維技術(shù)研究”“核電廠環(huán)境監(jiān)測(cè)防控技術(shù)研究”“核能與新能源互補(bǔ)技術(shù)研究”“核能綜合利用技術(shù)研究”“核電建造及裝備制造技術(shù)研究”六大領(lǐng)域創(chuàng)新研究和產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用工作，并組織開展核能領(lǐng)域科技示范工程實(shí)施相關(guān)工作。中心履行重大技術(shù)創(chuàng)新和成果應(yīng)用示范職責(zé)，積極構(gòu)建新型科研體制，集聚國(guó)內(nèi)外高端創(chuàng)新資源，凝聚領(lǐng)域高層次創(chuàng)新人才，強(qiáng)化政產(chǎn)學(xué)研用金服協(xié)同，開展從應(yīng)用基礎(chǔ)研究、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化到產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用的全鏈條創(chuàng)新，加速核能領(lǐng)域前沿技術(shù)和關(guān)鍵共性技術(shù)突破和重大科技成果的熟化、產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
國(guó)核示范電站有限責(zé)任公司成立于2009年12月，由中央企業(yè)國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司和中國(guó)華能集團(tuán)有限公司按75%和25%比例出資組建，為國(guó)家電投集團(tuán)所屬二級(jí)單位，全面負(fù)責(zé)國(guó)家科技重大專項(xiàng)國(guó)和一號(hào)示范工程的投資、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理。國(guó)和一號(hào)示范工程是《國(guó)家中長(zhǎng)期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要(2006-2020年)》確定的16個(gè)重大科技專項(xiàng)之一，是在引進(jìn)、消化、吸收世界第三代先進(jìn)核電技術(shù)的基礎(chǔ)上，通過(guò)再創(chuàng)新開發(fā)出的，具有獨(dú)立自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、功率更大的非能動(dòng)大型先進(jìn)壓水堆核電機(jī)組，機(jī)組單機(jī)功率超過(guò)150萬(wàn)千瓦，設(shè)計(jì)壽命60年，安全性、經(jīng)濟(jì)性和環(huán)境相容性達(dá)到三代核電的世界先進(jìn)水平。國(guó)和一號(hào)示范工程位于山東省威海市榮成市石島灣核電廠址，項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)距榮成市區(qū)23千米，距威海市區(qū)69千米。威海位于山東半島東段，三面環(huán)海、環(huán)境優(yōu)美、氣候宜人、四季分明，是國(guó)際知名的海濱宜居城市、旅游城市，全年空氣優(yōu)良天數(shù)接近100%。
根據(jù)工作需要，中心面向國(guó)家電投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)公開招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
二、崗位職責(zé)及任職條件
(一) 基本條件
1. 堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;
2. 具有良好的職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，自覺維護(hù)股東、企業(yè)和職工權(quán)益，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè);
3. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和管理能力，熟悉和了解國(guó)家電投集團(tuán)、國(guó)核示范基本情況，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉相關(guān)政策和法律法規(guī)，能夠提出解決工作問(wèn)題的專業(yè)建議;
4. 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力、溝通表達(dá)能力、服務(wù)執(zhí)行能力和開拓創(chuàng)新精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作，顧全大局，勤勉盡責(zé)，任事?lián)?dāng);
5. 認(rèn)同國(guó)家電投“綠色、創(chuàng)新、融合，真信、真干、真成”的核心價(jià)值觀和干部員工行為公約，認(rèn)同國(guó)核示范企業(yè)文化和價(jià)值觀，具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
(二) 資格禁入
存在以下情形之一的，不能參加應(yīng)聘：
1. 嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過(guò)影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的;
2. 品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的;
3. 未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的;本人及其直系親屬、主要社會(huì)關(guān)系2年內(nèi)曾與企業(yè)有直接商業(yè)交往，或持有商業(yè)往來(lái)密切、有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系企業(yè)股權(quán)的;
4. 《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。
(三) 科研管理專責(zé)崗位職責(zé)及任職資格
1.主要職責(zé)：
(1) 負(fù)責(zé)中心科技創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、工作總結(jié)等報(bào)告編制等工作;
(2) 負(fù)責(zé)中心科研平臺(tái)建設(shè)及績(jī)效評(píng)價(jià)管理;
(3) 負(fù)責(zé)中心科技創(chuàng)新工作管理，組織開展科技項(xiàng)目研究、科技投入管理、科技成果管理、科技成果轉(zhuǎn)化實(shí)施、科技獎(jiǎng)勵(lì)管理等工作;
(4) 負(fù)責(zé)中心技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管理，組織開展技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制修訂相關(guān)工作;
(5) 負(fù)責(zé)中心知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，組織開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)、保護(hù)、運(yùn)營(yíng)和風(fēng)險(xiǎn)防范等知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù);
(6) 負(fù)責(zé)中心采購(gòu)管理、合同管理及物資設(shè)備管理;
(7) 負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其它工作。
2.任職資格：
(1) 理工科相關(guān)專業(yè)，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱;
(2) 具有5年及以上核電或科研機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉科研項(xiàng)目管理一般流程;
(3) 熟悉核電理論知識(shí)，掌握科技管理基礎(chǔ)知識(shí)，具有科技研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(4) 具備較強(qiáng)的管理和組織能力，具備較強(qiáng)的人際交往能力及書面表達(dá)能力，熟練應(yīng)用辦公軟件;
(5) 35周歲以下，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬年齡。
(四) 項(xiàng)目評(píng)估專責(zé)崗位職責(zé)及任職資格
1.主要職責(zé)：
(1) 負(fù)責(zé)組織中心科研項(xiàng)目前期調(diào)研、需求分析工作;
(2) 負(fù)責(zé)組織中心科研項(xiàng)目的申報(bào)、爭(zhēng)取和落地工作;
(3) 負(fù)責(zé)組織中心科研項(xiàng)目評(píng)審，提供管理咨詢和專家支持;
(4) 負(fù)責(zé)研究國(guó)家及行業(yè)政策，開展相關(guān)領(lǐng)域課題及任務(wù)的可行性研究;
(5) 負(fù)責(zé)結(jié)合中心規(guī)劃與發(fā)展，統(tǒng)籌各分中心計(jì)劃制定與執(zhí)行;
(6) 負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其它工作。
2.任職資格：
(1) 理工科相關(guān)專業(yè)，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱;
(2) 具有5年及以上核電研發(fā)設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理、科技管理、數(shù)字化管理等領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，具有科技研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(3) 具有較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，熟悉核能技術(shù)應(yīng)用、新能源開發(fā)、核電數(shù)字化或核能產(chǎn)業(yè)裝備制造等;
(4) 有較強(qiáng)的表達(dá)能力、寫作能力和組織協(xié)調(diào)能力，熟練檢索應(yīng)用各類中英文文獻(xiàn)，熟練運(yùn)用各種辦公軟件;
(5) 35周歲以下，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬年齡。
三、招聘程序
1.報(bào)名
應(yīng)聘人員下載并填寫《應(yīng)聘申請(qǐng)表》， 并將報(bào)名崗位所要求的本人學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、有關(guān)業(yè)績(jī)證明、其他有關(guān)材料等掃描壓縮后一并發(fā)送至zhaopin03@spic.com.cn郵箱。郵件標(biāo)題命名為“姓名+應(yīng)聘崗位+現(xiàn)單位”。
2.資格審查
進(jìn)行資格審查和履歷分析，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。不符合招聘條件者不另行通知。
3.面試測(cè)評(píng)
組織面試測(cè)評(píng)、體檢，根據(jù)綜合評(píng)價(jià)結(jié)果確定考察人選。
4.背景調(diào)查
對(duì)考察人選進(jìn)行組織考察或背景調(diào)查。
5.審批錄用
經(jīng)國(guó)核示范決策后辦理錄用手續(xù)。
四、報(bào)名要求
1.報(bào)名時(shí)間自公告之日起，截至2022年8月15日17：00(如招滿即止)。任職年限和年齡計(jì)算截至2022年6月30日。
2. 本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送。
3. 應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和上傳材料，并對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。
4.所有應(yīng)聘材料僅用于本次公開招聘，將予以嚴(yán)格保密。
五、有關(guān)說(shuō)明
錄用人員與國(guó)核示范訂立勞動(dòng)合同，崗位薪酬等按照國(guó)核示范有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系方式
咨詢電話：18663187115(微信同號(hào))，0631-7509698
報(bào)名郵箱：zhaopin03@spic.com.cn
七、附件
評(píng)論