電力規(guī)劃設計總院招聘公告

　　根據(jù)電規(guī)總院業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向全社會公開招聘成熟專業(yè)人才，請有意向的人員按照如下要求報名，截止時間：2022年9月23日17時，現(xiàn)就有關事項公告如下：

　　一、企業(yè)簡介

　　電力規(guī)劃設計總院(電力規(guī)劃總院有限公司，以下簡稱“電規(guī)總院”)是中國能源建設集團有限公司(以下簡稱“中國能建”)直屬企業(yè)，是一所具有70年發(fā)展歷程的國家級高端咨詢機構(gòu)，是中國電力規(guī)劃設計行業(yè)的“國家隊”，主要面向政府部門、金融機構(gòu)、能源及電力企業(yè)，提供發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)政策、新技術(shù)研究以及工程項目的咨詢、評審、評估和技術(shù)服務，組織開展科研標準化、信息化、國際交流與合作等工作。近年來，電規(guī)總院先后完成國家“十三五”“十四五”能源發(fā)展規(guī)劃、電力發(fā)展規(guī)劃和雄安新區(qū)能源發(fā)展規(guī)劃等重大規(guī)劃研究，先后入選中國社會科學院“中國核心智庫”、中央企業(yè)智庫聯(lián)盟、“一帶一路”智庫合作聯(lián)盟和中國智庫索引來源智庫，在上海社科院《中國智庫報告》等排名前列。

　　中國能建是國務院國資委直接監(jiān)管的中央企業(yè)，是一家為中國乃至全球能源電力、基礎設施等行業(yè)提供整體解決方案、全產(chǎn)業(yè)鏈服務的綜合性特大型集團公司，連續(xù)8年進入世界500強，在ENR全球工程設計公司150強、國際工程設計公司225強、全球承包商250強和國際承包商250強排名前列。

　　二、招聘崗位及要求

　　工作常駐地為北京市，招聘水電(含抽水蓄能)領域和新能源領域咨詢評估專業(yè)崗位(包括專業(yè)副總工、主任工程師、副主任工程師等，任職崗位可根據(jù)擬錄用人選任職經(jīng)歷面議),具體崗位信息和任職要求如下：

　　(一)抽水蓄能規(guī)劃專業(yè)1名

　　主要職責：主要承擔水電工程水能規(guī)劃專業(yè)負責人、評審咨詢專家的相關工作，參加水電(含抽水蓄能)預可及可研階段報告評審與咨詢評估;負責收集、整理和研究水電行業(yè)相關專業(yè)的政策法規(guī);負責水電(含抽水蓄能)領域的市場信息收集與管理、市場研究分析、行業(yè)發(fā)展跟蹤、產(chǎn)業(yè)政策跟蹤等工作。

　　任職要求：

　　(1)遵紀守法，品行端正;認同電規(guī)總院企業(yè)文化，為人正直，責任心、事業(yè)心較強;具有較強的大局意識和團隊協(xié)作精神。

　　(2)年齡45周歲及以下。

　　(3)具備理工科相關專業(yè)大學本科及以上學歷。

　　(4)具備高級工程師職稱，正高級工程師職稱優(yōu)先。

　　(5)具備10年及以上水電工程水能規(guī)劃相關專業(yè)工作經(jīng)歷;熟悉工程規(guī)模論證、電力系統(tǒng)特性及經(jīng)濟評價等方面專業(yè)知識。

　　(6)一般應具有中央企業(yè)或地方大型國有企業(yè)或同等規(guī)模企業(yè)同等職級崗位任職經(jīng)歷。

　　(7)具備建設部認定的相關執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先考慮。

　　(8)擔任過專業(yè)內(nèi)設機構(gòu)負責人或承擔過大型水電(含抽水蓄能)工程專業(yè)設總或以上崗位優(yōu)先考慮。

　　(9)熟悉水電(含抽水蓄能)行業(yè)管理、宏觀政策、戰(zhàn)略研究和規(guī)劃制定。

　　(10)具備較高的專業(yè)技術(shù)水平、較強的書面表達、語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　(11)身體健康，能適應和承受履行崗位職責所要求的勞動強度和工作壓力，可以接受高密度或長期出差。

　　(12)特別優(yōu)秀的可適當放寬以上條件。

　　(二)水文泥沙專業(yè)1名

　　主要職責：主要承擔水文泥沙專業(yè)負責人、評審咨詢專家的相關工作，參加水電(含抽水蓄能)預可及可研階段報告評審與咨詢評估;了解并掌握行業(yè)動態(tài)。

　　任職要求：

　　(1)遵紀守法，品行端正;認同電規(guī)總院企業(yè)文化，為人正直，責任心、事業(yè)心較強;具有較強的大局意識和團隊協(xié)作精神。

　　(2)年齡45周歲及以下。

　　(3)具備理工科相關專業(yè)大學本科及以上學歷。

　　(4)具備高級工程師職稱，正高級工程師職稱優(yōu)先。

　　(5)具備10年及以上水電工程水文泥沙專業(yè)工作經(jīng)歷。

　　(6)一般應具有中央企業(yè)或地方大型國有企業(yè)或同等規(guī)模企業(yè)同等職級崗位任職經(jīng)歷。

　　(7)擔任過大型水電(含抽水蓄能)工程水文泥沙專業(yè)負責人優(yōu)先。

　　(8)具備較高的專業(yè)技術(shù)水平、較強的書面表達、語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　(9)身體健康，能適應和承受履行崗位職責所要求的勞動強度和工作壓力，可以接受高密度或長期出差。

　　(10)特別優(yōu)秀的可適當放寬以上條件。

　　(三)水電工程地質(zhì)專業(yè)1名

　　主要職責：主要承擔地質(zhì)專業(yè)負責人、評審咨詢專家的相關工作，參加水電(含抽水蓄能)預可及可研階段報告評審與咨詢評估;以及了解并掌握行業(yè)動態(tài)，相關業(yè)務發(fā)展及研究工作;與地震主管部門維護公共關系。

　　任職要求：

　　(1)遵紀守法，品行端正;認同電規(guī)總院企業(yè)文化，為人正直，責任心、事業(yè)心較強;具有較強的大局意識和團隊協(xié)作精神。

　　(2)年齡45周歲及以下。

　　(3)具備工程地質(zhì)專業(yè)大學本科及以上學歷。

　　(4)具備高級工程師職稱，正高級工程師職稱優(yōu)先。

　　(5)具備15年及以上水電工程地質(zhì)專業(yè)工作經(jīng)歷。熟練掌握水電(含抽水蓄能)工程區(qū)域構(gòu)造穩(wěn)定、水庫地質(zhì)、樞紐建筑物工程地質(zhì)、天然建筑材料等專業(yè)知識。

　　(6)一般應具有中央企業(yè)或地方大型國有企業(yè)或同等規(guī)模企業(yè)同等職級崗位任職經(jīng)歷。

　　(7)具備建設部認定的相應執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先考慮。

　　(8)擔任過地勘分院負責人或承擔過大型水電工程專業(yè)設總職務及以上崗位優(yōu)先。

　　(9)具備較高的專業(yè)技術(shù)水平、較強的書面表達、語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　(10)身體健康，能適應和承受履行崗位職責所要求的勞動強度和工作壓力，可以接受經(jīng)常性出差。

　　(11)特別優(yōu)秀的或多次參加水電(含抽水蓄能)工程前期審查項目的，可適當放寬以上條件。

　　(四)水工專業(yè)1名

　　主要職責：主要承擔水電工程水工專業(yè)負責人、評審咨詢專家的相關工作，參加水電(含抽水蓄能)等預可及可研階段報告評審與咨詢評估;負責收集、整理和研究水電行業(yè)相關專業(yè)的政策法規(guī)。

　　任職要求：

　　(1)遵紀守法，品行端正;認同電規(guī)總院企業(yè)文化，為人正直，責任心、事業(yè)心較強;具有較強的大局意識和團隊協(xié)作精神。

　　(2)年齡45周歲及以下。

　　(3)具備水工結(jié)構(gòu)專業(yè)大學本科及以上學歷。

　　(4)具備高級工程師職稱，正高級工程師職稱優(yōu)先。

　　(5)具備10年及以上水電(含抽水蓄能)工程專業(yè)工作經(jīng)歷。熟練掌握并應用抽水蓄能電站庫壩址比選、樞紐布置、泄洪消能、引水發(fā)電、邊坡及基礎處理等專業(yè)知識。

　　(6)一般應具有中央企業(yè)或地方大型國有企業(yè)或同等規(guī)模企業(yè)同等職級崗位任職經(jīng)歷。

　　(7)具備建設部認定的相應執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先考慮。

　　(8)擔任過大型水電工程(含抽水蓄能)設總職務及以上崗位優(yōu)先。

　　(9)具備較高的專業(yè)技術(shù)水平、較強的書面表達、語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　(10)身體健康，能適應和承受履行崗位職責所要求的勞動強度和工作壓力，可以接受經(jīng)常性出差。

　　(11)特別優(yōu)秀的或多次參加過水電(含抽水蓄能)工程前期審查項目的，可適當放寬以上條件。

　　(五)水電工程造價專業(yè)1名

　　主要職責：主要承擔水電工程造價專業(yè)負責人、評審咨詢專家的相關工作，參加水電(含抽水蓄能)預可及可研階段報告評審與咨詢評估;負責收集、整理和研究水電行業(yè)相關專業(yè)的政策法規(guī)。

　　任職要求：

　　(1)遵紀守法，品行端正;認同電規(guī)總院企業(yè)文化，為人正直，責任心、事業(yè)心較強;具有較強的大局意識和團隊協(xié)作精神。

　　(2)年齡45周歲及以下。

　　(3)具備理工科專業(yè)大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下的應具備理工科專業(yè)全日制脫產(chǎn)碩士研究生及以上學歷。

　　(4)具備高級工程師職稱，正高級工程師職稱優(yōu)先。

　　(5)具備10年及以上水電工程工作經(jīng)歷。熟練掌握水電工程估算編制原則和依據(jù)、基礎價格、取費標準、單價、費用組成等專業(yè)知識。

　　(6)一般應具有中央企業(yè)或地方大型國有企業(yè)或同等規(guī)模企業(yè)同等職級崗位任職經(jīng)歷。

　　(7)具備建設部認定的相關執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先考慮。

　　(8)擔任過專業(yè)內(nèi)設機構(gòu)負責人或項目副設總以上崗位優(yōu)先。

　　(9)具備較高的專業(yè)技術(shù)水平，具備較強的學習能力、書面表達能力、語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　(10)身體健康，能適應和承受履行崗位職責所要求的勞動強度和工作壓力，可以接受高密度或長期出差。

　　(11)特別優(yōu)秀的或多次參加過水電(含抽水蓄能)工程前期審查項目的，可適當放寬以上條件。

　　(六)可再生能源資源評估專業(yè)1名

　　主要職責：主要承擔可再生能源資源(風能資源、太陽能資源)評估專業(yè)工作，兼顧工程項目財務評價專業(yè)工作，了解并掌握行業(yè)動態(tài)，相關業(yè)務發(fā)展及研究工作，與相關主管部門維護公共關系。

　　任職要求：

　　(1)遵紀守法，品行端正;認同電規(guī)總院企業(yè)文化，為人正直，責任心、事業(yè)心較強;具有較強的大局意識和團隊協(xié)作精神。

　　(2)年齡35周歲及以下。

　　(3)具備本領域相關理工專業(yè)全日制脫產(chǎn)碩士研究生及以上學歷。

　　(4)具備高級工程師職稱優(yōu)先。

　　(5)具備5年及以上可再生能源資源評估專業(yè)工作經(jīng)歷。熟練掌握資源評估理論模型、商業(yè)軟件，熟悉工程項目財務評價模型，熟練操作各類地理信息系統(tǒng)軟件。

　　(6)擔任過設計院(咨詢公司)專業(yè)設總的優(yōu)先。

　　(7)具備較高的專業(yè)技術(shù)水平、較強的書面表達、語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　(8)身體健康，能適應和承受履行崗位職責所要求的勞動強度和工作壓力，可以接受經(jīng)常性出差。

　　(9)特別優(yōu)秀的可適當放寬以上條件。

　　(七)風能產(chǎn)業(yè)鏈專業(yè)1名

　　主要職責：主要承擔風能產(chǎn)業(yè)鏈相關工作，兼顧風電場工程設備選型與發(fā)電量估算等工作。

　　任職要求：

　　(1)遵紀守法，品行端正;認同電規(guī)總院企業(yè)文化，為人正直，責任心、事業(yè)心較強;具有較強的大局意識和團隊協(xié)作精神。

　　(2)年齡40周歲及以下。

　　(3)具備本領域相關理工專業(yè)全日制脫產(chǎn)碩士研究生及以上學歷。

　　(4)具備10年及以上風能產(chǎn)業(yè)鏈領域?qū)I(yè)工作經(jīng)歷。深度參與國家風能領域技術(shù)與政策體系，熟悉產(chǎn)業(yè)發(fā)展的優(yōu)先。

　　(5)具備本領域行業(yè)協(xié)會或?qū)I(yè)組織相應崗位工作經(jīng)驗的優(yōu)先。

　　(6)具備較高的專業(yè)技術(shù)水平、較強的書面表達、語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　(7)身體健康，能適應和承受履行崗位職責所要求的勞動強度和工作壓力，可以接受經(jīng)常性出差。

　　(8)特別優(yōu)秀的可適當放寬以上條件。

　　(八)光伏產(chǎn)業(yè)鏈專業(yè)1名

　　主要職責：主要承擔光伏產(chǎn)業(yè)鏈相關工作，兼顧光伏電站設備選型與發(fā)電量估算等工作。

　　任職要求：

　　(1)遵紀守法，品行端正;認同電規(guī)總院企業(yè)文化，為人正直，責任心、事業(yè)心較強;具有較強的大局意識和團隊協(xié)作精神。

　　(2)年齡40周歲及以下。

　　(3)具備本領域相關理工專業(yè)全日制脫產(chǎn)碩士研究生及以上學歷。

　　(4)具備10年及以上光伏產(chǎn)業(yè)鏈領域?qū)I(yè)工作經(jīng)歷。深度參與國家光伏領域技術(shù)與政策體系，熟悉產(chǎn)業(yè)發(fā)展的優(yōu)先。

　　(5)具備本領域行業(yè)協(xié)會或?qū)I(yè)組織相應崗位工作經(jīng)驗的優(yōu)先。(6)具備較高的專業(yè)技術(shù)水平、較強的書面表達、語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　(7)身體健康，能適應和承受履行崗位職責所要求的勞動強度和工作壓力，可以接受經(jīng)常性出差。

　　(8)特別優(yōu)秀的可適當放寬以上條件。

　　(九)基礎設施資產(chǎn)證券化專業(yè)1名

　　主要職責：主要承擔清潔能源資產(chǎn)證券化相關工作，兼顧工程項目財務評價工作。

　　任職要求：

　　(1)遵紀守法，品行端正;認同電規(guī)總院企業(yè)文化，為人正直，責任心、事業(yè)心較強;具有較強的大局意識和團隊協(xié)作精神。

　　(2)年齡40周歲及以下。

　　(3)具備金融財會專業(yè)全日制脫產(chǎn)碩士研究生及以上學歷，具備理工專業(yè)學習經(jīng)歷的優(yōu)先。

　　(4)具備5年及以上金融證券領域?qū)I(yè)工作經(jīng)歷，參與過基礎設施固定資產(chǎn)證券化工作的優(yōu)先。

　　(5)具備清潔能源領域研究與業(yè)績的優(yōu)先。

　　(6)具備較高的專業(yè)技術(shù)水平、較強的書面表達、語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　(7)身體健康，能適應和承受履行崗位職責所要求的勞動強度和工作壓力，可以接受經(jīng)常性出差。

　　(8)特別優(yōu)秀的可適當放寬以上條件。

　　(十)海上風電專業(yè)1名

　　主要職責：主要承擔海上風電相關工作，兼顧沿海省份清潔能源業(yè)務。

　　任職要求：

　　(1)遵紀守法，品行端正;認同電規(guī)總院企業(yè)文化，為人正直，責任心、事業(yè)心較強;具有較強的大局意識和團隊協(xié)作精神。

　　(2)年齡40周歲及以下。

　　(3)具備海洋工程、結(jié)構(gòu)等相關理工專業(yè)全日制脫產(chǎn)碩士研究生及以上學歷。

　　(4)具備10年及以上風電領域?qū)I(yè)工作經(jīng)歷，實質(zhì)參與過海上風電項目建設運行工作。

　　(5)具備已達產(chǎn)海上風電結(jié)構(gòu)與施工組織設計經(jīng)驗的優(yōu)先。

　　(6)具備較高的專業(yè)技術(shù)水平、較強的書面表達、語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　(7)身體健康，能適應和承受履行崗位職責所要求的勞動強度和工作壓力，可以接受經(jīng)常性出差。

　　(8)特別優(yōu)秀的可適當放寬以上條件。

　　(十一)生態(tài)治理專業(yè)1名

　　主要職責：主要承擔清潔能源與農(nóng)村能源生態(tài)治理相關工作，兼顧環(huán)保與水保等專業(yè)工作。

　　任職要求：

　　(1)遵紀守法，品行端正;認同電規(guī)總院企業(yè)文化，為人正直，責任心、事業(yè)心較強;具有較強的大局意識和團隊協(xié)作精神。

　　(2)年齡40周歲及以下。

　　(3)具備本領域相關理工專業(yè)全日制脫產(chǎn)碩士研究生及以上學歷。(4)具備10年及以上能源生態(tài)治理專業(yè)工作經(jīng)歷。參與新能源領域生態(tài)耦合發(fā)展，具有實際項目經(jīng)驗的優(yōu)先。

　　(5)具備本領域行業(yè)協(xié)會或?qū)I(yè)組織相應崗位工作經(jīng)驗、或相關主管部門服務工作業(yè)績的優(yōu)先。

　　(6)具備較高的專業(yè)技術(shù)水平、較強的書面表達、語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　(7)身體健康，能適應和承受履行崗位職責所要求的勞動強度和工作壓力，可以接受經(jīng)常性出差。

　　(8)特別優(yōu)秀的可適當放寬以上條件。

　　三、基本條件及其他規(guī)定

　　(一)基本條件

　　公開招聘人員應具備下列條件：

　　1.遵紀守法，愛崗敬業(yè)，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德，有強烈的使命感和責任感。無違法違紀事項，未受過黨紀政紀處分。

　　2.高度認同公司戰(zhàn)略愿景和發(fā)展方向，理解行業(yè)或?qū)I(yè)發(fā)展趨勢。

　　3.具有較好的思考力和執(zhí)行力及語言和文字表達能力，具備較好處理復雜問題的能力。

　　4.具備工作所需的各項專業(yè)能力、學習力和溝通協(xié)調(diào)能力以及較強的工作執(zhí)行力。

　　5.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能夠承擔較大工作壓力。

　　6.具備滿足崗位職責要求的工作能力。

　　(二)其他規(guī)定

　　1.受過刑事處罰或正在接受紀檢、監(jiān)察部門或司法機關立案審查的不得參與公開招聘;受黨紀、行政處分或組織處理，影響期未滿的不得報名高一級崗位。

　　2.公開招聘人員應執(zhí)行干部管理規(guī)定的任職回避制度。

　　四、薪資待遇及落戶政策

　　(一)薪資待遇

　　按照公司薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)落戶政策

　　我單位積極協(xié)調(diào)爭取北京市相關落戶政策支持，但不承諾解決北京市戶口。

　　五、招聘程序及要求

　　一、材料規(guī)范要求

　　請按要求填寫《報名表》《基本信息表》和《本人誠信承諾和廉潔從業(yè)情況說明》(見附件)。

　　二、材料提交方式

　　報名材料的PDF掃描件和可編輯的office版本一并發(fā)送，文檔標題為“姓名+xxx崗位報名表”，請于2022年9月30日17:00前發(fā)至郵箱zhaopin@eppei.com。

　　三、面試時間和地點

　　以電話和短信通知為準，請各位應聘者注意保持電話暢通。

　　四、其他事宜

　　1.符合面試條件人員將進行電話聯(lián)系，不符合人員不再另行通知。

　　2.應聘人員應對所提供材料的真實性負責。有不誠信行為的，我單位將取消其應聘資格。