為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司總部員工隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)干部交流，增強(qiáng)隊(duì)伍活力，結(jié)合總部各部門崗位空缺情況，集團(tuán)公司決定開展總部公開招聘工作，面向集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)各直屬單位和基層企業(yè)公開選拔10名優(yōu)秀干部員工到總部工作，現(xiàn)公告如下：
公開招聘崗位
基本條件與任職資格
應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件
1. 對(duì)黨忠誠(chéng)，勇于創(chuàng)新，治企有方，興企有為，清正廉潔。
2. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力、表達(dá)能力和執(zhí)行力。
3. 具有較好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。
應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列資格條件
1. 應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度。
2. 一般應(yīng)具備5年以上基層工作經(jīng)歷，且有直屬單位(或基層企業(yè)中層及以上職位)任職經(jīng)歷。中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱(或相當(dāng)?shù)穆殬I(yè)資格)。博士研究生學(xué)歷人員及集團(tuán)公司招錄的青年駿才可適當(dāng)放寬。
3. 年齡一般在40周歲以下(1983年1月1日以后出生)。
4. 報(bào)名黨建、巡視(監(jiān)督)等職位的人員應(yīng)為中共黨員。
5. 應(yīng)聘人員應(yīng)無(wú)任職回避情況。即與總部員工無(wú)夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系;非近6年內(nèi)調(diào)出或退休總部員工的子女或配偶。
6. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到過刑事處罰的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
除以上資格條件外，各崗位的具體任職條件見集團(tuán)公司總部招聘崗位及條件一覽表
招聘流程
報(bào)名方式
報(bào)名人員請(qǐng)登錄http://hd.zp-pt.com進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名自公告發(fā)布之日起至2023年12月22日止。
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工作安排
資格審查及測(cè)評(píng)
報(bào)名截止后，集團(tuán)公司對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定入圍筆試面試人員名單。如某崗位符合條件報(bào)名人數(shù)不足3人，則取消該崗位公開招聘。入圍者筆試面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。根據(jù)筆試面試綜合情況確定測(cè)評(píng)成績(jī)，其中筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%。
組織考察及試用
1. 確定考察對(duì)象。按照測(cè)評(píng)成績(jī)，取各崗位前3名作為考察對(duì)象人選。
2. 組織考察?？疾旆绞桨凑湛偛繂T工調(diào)前考察程序進(jìn)行。首先考察測(cè)評(píng)成績(jī)第1名的人選。若該人選符合任職條件，其他人選不再考察。若該人選不符合任職條件，再依次考察成績(jī)排名第2、第3的人選。
3. 試用。擬聘人選確定后，選調(diào)集團(tuán)公司總部試用6個(gè)月。試用期間在原單位的崗位職級(jí)保持不變，薪酬福利待遇仍由原單位負(fù)責(zé)。
正式錄用
試用期滿后，擬聘人選勝任崗位工作的，辦理正式錄用手續(xù);不勝任的，回原單位工作。
聯(lián)系人：
楊老師(資格條件事宜) 電話：010-83566645
周老師(報(bào)名系統(tǒng)事宜) 電話：13126967806
評(píng)論