國(guó)核(福建)核電有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“福建核電”)成立于2016年11月，由國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司與福建省能源石化集團(tuán)有限責(zé)任公司共同出資組建，是國(guó)家電投控股的二級(jí)單位。福建核電主要負(fù)責(zé)國(guó)家電投在閩核能項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、建設(shè)、投資、運(yùn)營(yíng)及管理等。
現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才，具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1.公平、公開(kāi)、公正、擇優(yōu)錄用;
2.雙向選擇、人崗匹配。
二、招聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘。國(guó)家電投系統(tǒng)內(nèi)員工優(yōu)先。
三、基本任職條件
(一)政治素質(zhì)好，思想品德優(yōu)，具有堅(jiān)定的理想信念，誠(chéng)實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神。
(二)具有較強(qiáng)的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
(三)身體健康，具有良好的心理素質(zhì)、邏輯思維、溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
(四)具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)、政策把握能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
(五)具備崗位所需的計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備操作技能及相關(guān)軟件應(yīng)用能力。
(六)有下列情形之一的人員，不得參加此次公開(kāi)招聘：
1.受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)審查，尚未做出結(jié)論的;
2.受原單位黨紀(jì)、行政處分，尚處于責(zé)任追究期內(nèi)的。
四、招聘崗位、人數(shù)及任職條件
崗位職責(zé)及任職條件詳見(jiàn)《招聘崗位信息表》(附件1)
五、招聘程序
包括發(fā)布招聘公告、個(gè)人報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查，根據(jù)招聘崗位的要求不同，進(jìn)行面試(筆試)及綜合測(cè)評(píng)、背景調(diào)查、入職體檢、組織考察、聘用等環(huán)節(jié)。
六、報(bào)名要求
(一)報(bào)名時(shí)間
自招聘公告發(fā)布之日起至2024年8月20日18:00。
(二)報(bào)名方式及材料
符合招聘條件并有意應(yīng)聘者，由本人按要求如實(shí)填寫(xiě)《應(yīng)聘信息登記表》(附件2)及《應(yīng)聘報(bào)名表》(附件3),并提供以下資料(采用PDF或word格式)，保存在一個(gè)壓縮文件夾內(nèi)，壓縮文件名稱(chēng)請(qǐng)使用“原所在單位名稱(chēng)+應(yīng)聘崗位+姓名”。
?、偕矸葑C掃描件;
?、趯W(xué)歷/學(xué)位證書(shū)掃描件;
?、勐毞Q(chēng)/技能證書(shū)或其它資格證書(shū)掃描件;
?、芷渌@獎(jiǎng)證書(shū)掃描件;
?、萜渌枰f(shuō)明的資料和情況。
請(qǐng)應(yīng)聘人員將簡(jiǎn)歷投遞到公司招聘郵箱(FJHDHR@spic.com.cn)。并按要求準(zhǔn)備上述資料，如接到面試通知，請(qǐng)攜帶所提供證書(shū)原件備查。
七、具體實(shí)施
(一)資格審查
根據(jù)應(yīng)聘者個(gè)人資料，結(jié)合招聘崗位任職條件，確定參加綜合測(cè)評(píng)人選。
(二)面試及綜合測(cè)評(píng)
1.具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試時(shí)需攜帶各類(lèi)證明材料原件待查。
(三)入職體檢
根據(jù)綜合測(cè)評(píng)結(jié)果確定擬錄用人選，組織入職前體檢。
(四)錄用
對(duì)錄用人員依法簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員執(zhí)行6個(gè)月試用期。試用期滿(mǎn)經(jīng)考評(píng)合格的，正式聘任相應(yīng)崗位，其考核期起始時(shí)間確定為本人上崗時(shí)間;考評(píng)不合格的，結(jié)合具體情況進(jìn)行工作調(diào)整或依法解除勞動(dòng)合同。
(五)薪酬待遇
薪酬待遇按國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司相關(guān)制度執(zhí)行。
八、應(yīng)聘須知
(一)應(yīng)聘材料必須真實(shí)可靠，如有不實(shí)之處，取消聘用資格;
(二)被錄用者在原單位的離職調(diào)動(dòng)手續(xù)由本人負(fù)責(zé)辦理。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能辦理完離職調(diào)動(dòng)手續(xù)的，公司可不予以錄用;
(三)不承諾解決聘用人員住房、戶(hù)口及配偶工作等問(wèn)題;
(四)在沒(méi)有正式通知前，恕不接待應(yīng)聘人員來(lái)訪。
九、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：閆先生
電 話(huà)：0591-83023200
郵 箱：FJHDHR@spic.com.cn
附件：
評(píng)論