“零斷檔”教育,強(qiáng)化自制力。電力安全無時不在,麻痹思想無人不有。雖然天天強(qiáng)調(diào)安全風(fēng)險(xiǎn),但有些員工就是存在“不以為然”的思想,認(rèn)為栽桿、架線、爬桿、接電,甚至帶電檢修,這些工作天天在做,不存在安全問題。為防止員工這種“麻痹”思想,山西壺關(guān)供電公司強(qiáng)化日常教育,培養(yǎng)員工自制力。一是教育員工自省自警,不要以為自己是“安全專家”,須知,淹死的都是會水的,出事故的都是駕駛技術(shù)好的。電力事故也是這樣。二是加強(qiáng)教育引導(dǎo)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子立足于抓常、抓細(xì)、抓長,推動安全教育經(jīng)?;龑?dǎo)每一個員工都把安全放在第一位。
“零死角”預(yù)防,強(qiáng)化防范力。一是厘清電力安全管理責(zé)任界限,建立自上而下的安全管理和監(jiān)督體系。二是開展“日事日清”安全活動,將安全穿透到每一個班組、每一個人,做到人人頭上有責(zé)任、工作處處有監(jiān)督。三是督促員工認(rèn)真工作每一天,努力做好每一件事,強(qiáng)化安全意識,打造安全工程,努力形成齊抓共管、安全第一的良好態(tài)勢。
“零容忍”查處,強(qiáng)化震懾力。針尖大的窟窿斗大的風(fēng)。有些員工工作中毛病雖小,但安全規(guī)矩的“窗”不能破。為了防止出現(xiàn)“破窗”效應(yīng),公司堅(jiān)持抓早抓小、動輒則咎,發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,查處一起、震懾一片,保持“零容忍”的高壓態(tài)勢。一是經(jīng)常開展安全檢查,明面上提醒。二是切實(shí)加強(qiáng)培訓(xùn)演練,做深安全管理策劃。三是堅(jiān)持問題導(dǎo)向,狠抓責(zé)任落實(shí),形成責(zé)任具體明晰、壓力環(huán)環(huán)相扣的責(zé)任鏈,讓員工面對安規(guī),心生敬畏、不敢妄為。
主辦單位:中國電力發(fā)展促進(jìn)會 網(wǎng)站運(yùn)營:北京中電創(chuàng)智科技有限公司 國網(wǎng)信通億力科技有限責(zé)任公司 銷售熱線:400-007-1585
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“零斷檔”教育,強(qiáng)化自制力。電力安全無時不在,麻痹思想無人不有。雖然天天強(qiáng)調(diào)安全風(fēng)險(xiǎn),但有些員工就是存在“不以為然”的思想,認(rèn)為栽桿、架線、爬桿、接電,甚至帶電檢修,這些工作天天在做,不存在安全問題。為防止員工這種“麻痹”思想,山西壺關(guān)供電公司強(qiáng)化日常教育,培養(yǎng)員工自制力。一是教育員工自省自警,不要以為自己是“安全專家”,須知,淹死的都是會水的,出事故的都是駕駛技術(shù)好的。電力事故也是這樣。二是加強(qiáng)教育引導(dǎo)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子立足于抓常、抓細(xì)、抓長,推動安全教育經(jīng)?;龑?dǎo)每一個員工都把安全放在第一位。
“零死角”預(yù)防,強(qiáng)化防范力。一是厘清電力安全管理責(zé)任界限,建立自上而下的安全管理和監(jiān)督體系。二是開展“日事日清”安全活動,將安全穿透到每一個班組、每一個人,做到人人頭上有責(zé)任、工作處處有監(jiān)督。三是督促員工認(rèn)真工作每一天,努力做好每一件事,強(qiáng)化安全意識,打造安全工程,努力形成齊抓共管、安全第一的良好態(tài)勢。
“零容忍”查處,強(qiáng)化震懾力。針尖大的窟窿斗大的風(fēng)。有些員工工作中毛病雖小,但安全規(guī)矩的“窗”不能破。為了防止出現(xiàn)“破窗”效應(yīng),公司堅(jiān)持抓早抓小、動輒則咎,發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,查處一起、震懾一片,保持“零容忍”的高壓態(tài)勢。一是經(jīng)常開展安全檢查,明面上提醒。二是切實(shí)加強(qiáng)培訓(xùn)演練,做深安全管理策劃。三是堅(jiān)持問題導(dǎo)向,狠抓責(zé)任落實(shí),形成責(zé)任具體明晰、壓力環(huán)環(huán)相扣的責(zé)任鏈,讓員工面對安規(guī),心生敬畏、不敢妄為。