8月2日,華安供電公司召開年中工作會議,貫徹落實(shí)省、市公司2018年中工作會議精神,該公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門、班組負(fù)責(zé)人參加會議。
會議首先傳達(dá)了省、市公司年中工作會議精神,并對上半年工作作進(jìn)行總結(jié)回顧,對下半年工作進(jìn)行部署,并對貫徹落實(shí)省、市公司年中工作會議精神提出具體要求。
會上,該公司領(lǐng)導(dǎo)要求全體干部職工要深入領(lǐng)會報(bào)告的內(nèi)涵和實(shí)質(zhì),結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際,全力做好六項(xiàng)工作:一是落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任,嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員到崗到位、現(xiàn)場“十不干”及各專業(yè)安全紅線要求,開展安全性評價(jià)梳理工作,確保順利通過考評。二是加快推進(jìn)電網(wǎng)建設(shè),統(tǒng)籌規(guī)劃新一輪農(nóng)網(wǎng)改造升級;落實(shí)屬地工程110千伏頂樓變施工過程管理。三是深化經(jīng)營管理,穩(wěn)步推進(jìn)公司“子改分”工作;持續(xù)推進(jìn)“四好”本部創(chuàng)建、星級班組創(chuàng)建。四是深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)涵,加強(qiáng)業(yè)擴(kuò)重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)管控,杜絕“三指定”等違規(guī)行為;深化“互聯(lián)網(wǎng)+”營銷服務(wù),力實(shí)施優(yōu)化電力營商環(huán)境行動計(jì)劃。五是全面深化黨建統(tǒng)領(lǐng),分層分類全面開展“學(xué)習(xí)時(shí)代楷模,當(dāng)先鋒、作表率”活動,創(chuàng)建“管理無差錯、作業(yè)無違章、服務(wù)無投訴”先鋒團(tuán)隊(duì),推進(jìn)“三會一課”與中心工作相融合。六是推動和諧企業(yè)建設(shè),不斷改善工作環(huán)境,關(guān)注員工訴求,持續(xù)提升員工的獲得感、成就感、幸福感,形成企業(yè)關(guān)愛員工、員工忠誠企業(yè)、企業(yè)與員工共同發(fā)展的良好局面。
主辦單位:中國電力發(fā)展促進(jìn)會 網(wǎng)站運(yùn)營:北京中電創(chuàng)智科技有限公司 國網(wǎng)信通億力科技有限責(zé)任公司 銷售熱線:400-007-1585
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8月2日,華安供電公司召開年中工作會議,貫徹落實(shí)省、市公司2018年中工作會議精神,該公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門、班組負(fù)責(zé)人參加會議。
會議首先傳達(dá)了省、市公司年中工作會議精神,并對上半年工作作進(jìn)行總結(jié)回顧,對下半年工作進(jìn)行部署,并對貫徹落實(shí)省、市公司年中工作會議精神提出具體要求。
會上,該公司領(lǐng)導(dǎo)要求全體干部職工要深入領(lǐng)會報(bào)告的內(nèi)涵和實(shí)質(zhì),結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際,全力做好六項(xiàng)工作:一是落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任,嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員到崗到位、現(xiàn)場“十不干”及各專業(yè)安全紅線要求,開展安全性評價(jià)梳理工作,確保順利通過考評。二是加快推進(jìn)電網(wǎng)建設(shè),統(tǒng)籌規(guī)劃新一輪農(nóng)網(wǎng)改造升級;落實(shí)屬地工程110千伏頂樓變施工過程管理。三是深化經(jīng)營管理,穩(wěn)步推進(jìn)公司“子改分”工作;持續(xù)推進(jìn)“四好”本部創(chuàng)建、星級班組創(chuàng)建。四是深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)涵,加強(qiáng)業(yè)擴(kuò)重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)管控,杜絕“三指定”等違規(guī)行為;深化“互聯(lián)網(wǎng)+”營銷服務(wù),力實(shí)施優(yōu)化電力營商環(huán)境行動計(jì)劃。五是全面深化黨建統(tǒng)領(lǐng),分層分類全面開展“學(xué)習(xí)時(shí)代楷模,當(dāng)先鋒、作表率”活動,創(chuàng)建“管理無差錯、作業(yè)無違章、服務(wù)無投訴”先鋒團(tuán)隊(duì),推進(jìn)“三會一課”與中心工作相融合。六是推動和諧企業(yè)建設(shè),不斷改善工作環(huán)境,關(guān)注員工訴求,持續(xù)提升員工的獲得感、成就感、幸福感,形成企業(yè)關(guān)愛員工、員工忠誠企業(yè)、企業(yè)與員工共同發(fā)展的良好局面。