“公司黨委不僅推動基層黨支部建立健全了各項制度，而且為基層黨支部制定了“電網先鋒硬標準”，目的是讓黨支部書記頂格執(zhí)行、干有目標、干有壓力、干有標準，打造電網先鋒支部，發(fā)揮先鋒作用”。國網河北省電力公司唐縣供電分公司黨群部主任牛興濤說?！半娋W先鋒硬標準”不僅促進了黨支部日常工作，而且促進了安全生產！被黨員們親切的稱為“最硬標準”。
這是唐縣供電公司“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化的具體體現，開展黨支部示范品牌和創(chuàng)建的延伸，唐縣供電公司本著學有榜樣、做有標準的原則，是提升黨員素質、建電網先鋒支部，爭做合格黨員的一個縮影。
唐縣供電公司黨委的“電網先鋒硬標準”考核內容包括黨支部班子、黨支部書記、黨員隊伍、黨員組織生活、黨支部基礎保障、黨支部助力成長等6個方面，處處發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
唐縣供電公司黨委先后十多次深入基層黨支部調查研究，最終將基層黨支部分為運維、營銷和機關三個賽區(qū)，并根據實際制定了不同的考核標準，實現了標準上的公平公正。
“像我們黨支部沒有‘習慣性違章’這項指標考核，而側重于職工行為規(guī)范、服務質量、勞動紀律的考核。分區(qū)域考核讓我們黨務工作者感到了公平、公正?！碧瓶h供電公司機關黨支部書記趙萬紅說。
唐縣供電公司將黨群部人員分為七個小組，按照“電網先鋒硬標準”每月進行一次靜態(tài)考核和動態(tài)考核，并形成簡報通報。
“電網先鋒硬標準的‘電網先鋒’體現在標準的嚴格，比如黨員組織生活這個項目扣分超過5分即為不合格黨支部?！碧瓶h供電公司黨群部工作人員王霞說。
唐縣供電公司黨委堅持每月對基層黨支部進行考核評比，每賽區(qū)的第一名為電網先鋒紅旗黨支部，頒發(fā)流動紅旗。同時，及時總結他們的好經驗和好做法，在公司范圍內進行宣傳推廣，并將考評結果作為年度先進黨支部評選的重要依據。
唐縣供電公司電網先鋒支部標準并不是一成不變的，他們根據上級黨委的要求和自身的不足進行不斷充實完善，特別是在黨支部助力成長考核上，他們還加入創(chuàng)新項目、技術比武等內容，切實“把技術人員打造成黨員，把黨員打造成技術能手”的理念化為黨建成長的基因。
“電網先鋒硬標準下來之后，我反復研究了好幾遍，每一條都是硬桿桿，感覺擔任黨支部書記的擔子比以前更大了，同時我感覺就應該用這樣的硬標準來領班子、帶隊伍，只有這樣才能體現出一個支部一個堡壘的作用。”調控中心黨支部書記許秀卿說。
調控中心黨支部在“電網先鋒硬標準”考核的驅動下，該黨支部致力打造“雙創(chuàng)”黨建示范品牌，黨員創(chuàng)新項目10多項，并培育2名積極分子，并為黨支部劃分了黨員“責任田”。
為了體現電網先鋒硬標準，唐縣供電公司黨委出臺大動作，將黨支部黨建工作月度考核得分的百分比乘以基層單位工資結算總額等于最終工資。
“唐縣供電公司黨建工作正處于彎道超車的關鍵時刻，把黨建工作納入市場化考核，融入中心，和效益掛鉤，以踏石有印、抓鐵有痕的精神抓黨建，抓好黨建工作才是最好的經濟效益?！碧瓶h供電公司黨委副書記、總經理孟祥東說。
唐縣供電公司黨委不僅把電網先鋒支部標準表現在制度上，更體現在實際行動中，為保證企業(yè)的安全生產，他們成立了兩個黨員義務勞動小分隊，對重點工程進行助力幫扶，切實服務于生產一線。
為了給基層黨支部和黨員搭建學習交流的平臺，唐縣供電公司還建立了黨建微信平臺，實時推送每個黨支部的工作狀態(tài)和黨員學習狀態(tài)，共享“兩學一做”學習教育成果。
