12月8日，淮陰凌橋供電所利用早會工作布置的時(shí)機(jī)，所長胡靜用較多時(shí)間專門談員工廉潔從業(yè)方面的要求，教育引導(dǎo)全員牢固樹立想干事、干成事、干好事觀念，踏實(shí)工作，提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，接受社會監(jiān)督。全身心的投入到本職工作和為客戶服務(wù)上，從完善機(jī)制、強(qiáng)化管理、加強(qiáng)教育等方面入手，切實(shí)加強(qiáng)供電所黨風(fēng)廉政建設(shè)，全力地推動供電所廉政建設(shè)。
該所針對在營銷工作方面?zhèn)€別臺區(qū)在執(zhí)行電價(jià)不嚴(yán)格，為防止出現(xiàn)高價(jià)低接、定價(jià)不準(zhǔn)確等現(xiàn)象，有針對地開展“一對一”廉政約談，定期開展?fàn)I銷崗位人員在廉潔自律和黨風(fēng)廉政教育，不斷提高員工自我防范能力，對重點(diǎn)崗位人員管理權(quán)限進(jìn)行有效監(jiān)督，做好受理和辦理權(quán)限、檢查與處理權(quán)分開，形成制約機(jī)制。注重所務(wù)公開和陽光管理，嚴(yán)格遵守按流程辦事要求，向用戶宣傳和公開業(yè)務(wù)辦理程序，接受用戶的監(jiān)督。
該所還定期發(fā)放協(xié)同監(jiān)督與黨風(fēng)廉政建設(shè)調(diào)查整改情況表，查找在工作中是否有利用業(yè)務(wù)辦理索取私利等情況，是否存在“拿、卡、要”問題，是否利用工作之便吃喝問題，是否有吃里扒外和干私活問題，是否存在關(guān)系電問題。該所把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入年度考核和考評，規(guī)定凡發(fā)現(xiàn)一起違紀(jì)問題的人員除了經(jīng)濟(jì)考核，人員以及所在班組一律不得參與先進(jìn)評比。
