國網(wǎng)河北省電力有限公司唐縣供電分公司工會緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展中心任務(wù)，充分發(fā)揮工會“參與、維護、建設(shè)、教育”職能作用，以打造有為、溫馨、活力、智慧新工會為目標，突出“四個堅持”，強力激發(fā)工會工作新活力。
堅持發(fā)展為先，建設(shè)有為工會，全力推動企業(yè)改革發(fā)展。唐縣供電公司明確“1236”工會工作思路，圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營中心，鞏固提升暖心志愿服務(wù)、群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動兩大品牌。把工會工作與學(xué)習(xí)貫徹十九大精神相結(jié)合，全面加強形勢任務(wù)教育，以“當好主人翁、建功新時代”為主題，積極推進建功立業(yè)競賽組織和評估機制。建立“雙創(chuàng)成果”定期分享機制，積極推進成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。持續(xù)深化“安康杯”、“查、幫、教”安全爭先競賽活動，發(fā)揮親情教育，切實筑牢群眾安全防線。深化“工人先鋒號”、“巾幗標兵崗”創(chuàng)建工作，扎實開展“金點子、銀點子”征集評選活動，團結(jié)動員干部員工為完成企業(yè)全年任務(wù)目標發(fā)揮主力軍作用。
堅持干部員工為本，建設(shè)溫馨工會，持續(xù)提升干部員工幸福指數(shù)。唐縣供電公司把干部員工群眾關(guān)心的事作為工會工作服務(wù)方向，抓好困難家庭的日常救濟救助，擴大救助覆蓋面，實現(xiàn)精準幫扶。優(yōu)化完善“1156”暖心志愿幫扶模式，深化志愿服務(wù)內(nèi)涵，通過“走出去”和“引進來”，提升服務(wù)能力，推動志愿服務(wù)品牌提檔升級。認真組織好職業(yè)健康療養(yǎng)、康復(fù)療養(yǎng)、榮譽療養(yǎng)等工作，開展好干部員工生日送祝福、干部員工全員健康查體等工作，使廣大干部員工勞動更體面、生活更幸福。扎實開展“崗位大練兵、人人有絕活”干部員工技術(shù)比武活動，充分發(fā)揮“雙創(chuàng)”基地培養(yǎng)孵化作用，為干部員工學(xué)業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)提供場所、搭建平臺，形成尊重人才、愛惜人才、鼓勵創(chuàng)造的濃厚氛圍。以“工會搭臺、基層唱戲、干部員工受益”為主線，圍繞元旦、春節(jié)、五一等重大節(jié)日，深入開展富有特色的干部員工文化體育活動，全面提高干部員工生活質(zhì)量和幸福指數(shù)。
堅持基層為重，建設(shè)活力工會，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。唐縣供電公司持續(xù)提升職代會規(guī)范化水平，按照“內(nèi)容上深化、程序上規(guī)范、載體上完善、范圍上擴大、落實上到位、效果上突出”的要求，深入推進職代會星級創(chuàng)建工作。將涉及干部員工切身利益、關(guān)系企業(yè)發(fā)展大局的重大事項和干部員工關(guān)注的熱點、焦點問題作為評價內(nèi)容，深推干部員工民主評價工作，實現(xiàn)企業(yè)與干部員工無障礙對話。打造政務(wù)公開“陽光工程”，加大重大決策、工資獎金分配、勞動防護、干部員工療休養(yǎng)等涉及干部員工切身利益問題的公開力度，扎實做好勞動爭議調(diào)解工作，著力構(gòu)造信訪勞調(diào)聯(lián)運機制，積極維護干部員工和基層單位合法權(quán)益，落實公司首席勞動爭議調(diào)解員制度，提高勞動調(diào)解公信力和權(quán)威性，打造法治調(diào)解、陽光調(diào)解。
堅持創(chuàng)新為魂，打造智慧工會，努力開創(chuàng)工會工作新局面。唐縣供電公司著力提升干部員工建家水平，深化“三高三好”型星級干部員工之家創(chuàng)建活動，加快推進互聯(lián)網(wǎng)+工會建設(shè)，研發(fā)應(yīng)用工會協(xié)同辦公系統(tǒng)，開啟工會工作全新模式。創(chuàng)新開展女干部員工工作，大力開展“巾幗心向黨、建功新時代”主題活動，在巾幗建功、素質(zhì)提升、權(quán)益維護、協(xié)管安全等方面下功夫，動員女干部員工立足崗位、建功立業(yè)。不斷加強工會干部隊伍建設(shè)，持續(xù)開展“提境界、轉(zhuǎn)作風(fēng)、嚴管理、上水平”主題活動，切實增強工會干部學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、落實力。
