為進一步了解農電員工的思想動態(tài)，準確把握員工思想脈搏，以更有針對性地開展思想教育工作，9月8日至9日，如東供電公司農電服務公司在全縣范圍內進行了一次農電員工思想動態(tài)調研。

       調研活動采用座談和走訪的方式，主要內容是了解員工對公司穩(wěn)定、發(fā)展方面的想法和建議，調研內容涉及到農電員工的政治觀、人生觀、價值取向、職業(yè)道德觀以及員工關心的熱點、難點問題。

       在調研中，調研組認真聽取了員工們對公司改革、經營、管理、穩(wěn)定、發(fā)展等方面的建議和看法，以及員工對薪酬改革、個人發(fā)展等問題的想法。員工們饒有興趣地回答了如何做好農電管理工作、如何立足崗位做貢獻、黨員和黨組織如何在工作中發(fā)揮應有的作用等問題。調研內容客觀、覆蓋面廣、真實性強，具有很強的普遍性和分析價值。

       隨著調研活動的全面展開，發(fā)展意識、危機意識、競爭意識、效率意識已深入人心。廣大農電員工對公司的改革發(fā)展十分關注，求進步、求發(fā)展已成為該公司農電員工思想的主流。該公司將把員工的所思所想作為開展工作的重點，通過員工思想動態(tài)調研，架起領導和員工之間信任的橋梁。