2018年以來，烏海電業(yè)局多經(jīng)總公司黨支部重點圍繞“改革發(fā)展、建設(shè)隊伍”為主題，把服務(wù)大局工作、建設(shè)和諧團(tuán)隊貫穿始終，創(chuàng)新黨組織活動方式，圍繞公司重點工作，開展“三抓三促”——“抓黨建促發(fā)展、抓培訓(xùn)促提升、抓作風(fēng)促改革”主題活動，進(jìn)一步建立黨建工作面向生產(chǎn)、面向安全、面向企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的全方位服務(wù)格局。
抓黨建促發(fā)展。一是抓實規(guī)定動作。支部將落實“三一課”制度為遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的重要體現(xiàn)。年內(nèi)累計召開2次專題組織生活會、1次領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、1次支委民主生活會、4次黨員大會、支委會15次、4次黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會、支部書記講黨課2次、舉辦了6期主題黨日、7期領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺活動。支部運用各種學(xué)習(xí)資源和載體，依托國企黨建APP，充分利用公司微信公眾號，對全體黨員開展貫徹十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想及上級文件精神的線上教育學(xué)習(xí)活動。二是做好自選動作。發(fā)揮黨員帶頭作用，精準(zhǔn)定位黨建與經(jīng)營工作融合點，激發(fā)黨員主動領(lǐng)辦重點難點的各項工作。今年7月、8月的抗洪搶險中，我們的黨員帶頭，在第一時間出現(xiàn)在了搶險現(xiàn)場，在暴雨中無怨無悔的守望烏海電網(wǎng)線路48小時。在物資無法進(jìn)入現(xiàn)場時，便靠人力完成，用肩扛、用手抬，克服重重困難，保證了居民的正常生活。豐富主題黨日活動，圍繞貫徹十九大精神、提高公司經(jīng)營工作成效等方面，通過組織觀看視頻、交流研討、實地參觀等形式，結(jié)合公司發(fā)展實際，有效地增強(qiáng)黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。同時扎實做好服務(wù)工作。入夏以來，黨支部經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，慰問堅守在高溫下施工的一線員工，送去防暑降溫物品；中秋節(jié)、重陽節(jié)入戶慰問節(jié)假日仍堅守在一線的員工父母、家屬，向他們介紹公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況，表示企業(yè)的每一步成長，都與家里父母、愛人作為家庭后盾的鼓勵和扶助是分不開的，向他們表達(dá)了謝意。在烏海市創(chuàng)建全國文明城市期間，多經(jīng)黨支部按照局黨委要求，組織黨員職工，深入包聯(lián)共建小區(qū)清理垃圾，用實際行動，助力“創(chuàng)城”活動。一年來，支部積極幫扶烏海市八中的困難學(xué)生，通過主動服務(wù)社會，樹立起了良好的企業(yè)形象。
抓培訓(xùn)促提升。一是在黨員范圍內(nèi)通過開展“特色講堂”、“黨政領(lǐng)導(dǎo)上講臺”、“黨員輪流上講臺”等活動，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)本職本崗應(yīng)知應(yīng)會知識。二是積極創(chuàng)新職工培訓(xùn)方式，以部室為單位，以“職工小課堂”為載體，開展了形式多樣的學(xué)習(xí)討論活動，在各部室內(nèi)部形成了的良好學(xué)習(xí)氛圍，職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)進(jìn)一步增強(qiáng)。全年參加或舉行各類培訓(xùn)共117次，其中包括內(nèi)部培訓(xùn)及考試102次、取證培訓(xùn)15次，使培訓(xùn)效果穩(wěn)步提升。三是在全員范圍內(nèi)開展“全員學(xué)習(xí) 全面覆蓋”主題活動，提高全體職工對學(xué)習(xí)重要性和必要性的認(rèn)識，進(jìn)一步認(rèn)清形勢，端正態(tài)度，培養(yǎng)自己的學(xué)習(xí)習(xí)慣，以強(qiáng)化學(xué)用結(jié)合為原則，積極營造學(xué)習(xí)氛圍。三管齊下，促進(jìn)多經(jīng)總公司形成學(xué)習(xí)型企業(yè)。
抓作風(fēng)促改革。一是抓責(zé)任，增強(qiáng)履職意識。按照“一崗雙責(zé)”的要求，支部制定了《多經(jīng)總公司領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任區(qū)工作開展情況表》，班子成員每季度按照責(zé)任分工，對照表中所列條目，逐條進(jìn)行填寫匯報，有效推動了責(zé)任落實。支部結(jié)合“抓作風(fēng)、促改革”主題活動，統(tǒng)一為多經(jīng)中層管理人員編制印發(fā)了《黨風(fēng)廉政建設(shè)會議記錄本》，全面記錄中層管理人員在黨風(fēng)廉政建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作過程中落實“一崗雙責(zé)”，履行“兩個責(zé)任”的具體情況。同時，黨支部定期對記錄本進(jìn)行檢查，對記錄內(nèi)容，提出具體指導(dǎo)意見。二是抓監(jiān)督，強(qiáng)化規(guī)范運行。黨支部編制了《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專項檢查表》，按季度對涉及安全管理、工程施工、物資采購、人資管理、計經(jīng)管理等業(yè)務(wù)部門，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專項檢查，共下達(dá)工作建議書7份，提出針對性建議17項。通過提出工作建議，直指監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題，明確要求整改措施和責(zé)任時限，有效推動了主體責(zé)任的再落實。
在“三抓三促”主題活動開展過程中，黨支部圍繞主題活動，全力做好服務(wù)支撐。針對當(dāng)前多經(jīng)改革工作遇到的問題，及時引導(dǎo)黨員干部、職工共同破解改革中的矛盾和難題。在多經(jīng)改革期間，所有崗位實行聘用制，在大家崗位發(fā)生變動時，支部與被聘用人員進(jìn)行集體廉政談話，要求盡快轉(zhuǎn)換角色，增強(qiáng)自律意識。同時支部及時約談落聘人員，從思想上開導(dǎo)、從心里上激勵，用換位思考的方式幫助落聘中層管理人員分析解決問題，重新理清思路，化解矛盾，做到了深化改革，隊伍不亂，思想穩(wěn)定，使多經(jīng)改革穩(wěn)步實施，穩(wěn)步推進(jìn)。
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