“在‘角色’互換中，用對方的視角來看待優(yōu)質(zhì)服務工作，我們的視角、方式、方法都會有新突破……”1月7日，新年伊始剛剛過來，一場不同以往的黨員大會在國網(wǎng)蒙城縣供電公司陽光公司黨支部召開。
一個月前，為切實提升優(yōu)質(zhì)服務水平，國網(wǎng)蒙城縣供電公司陽光公司黨支部在支委層面就“如何亮出黨員身份，強化黨員先鋒模范作用發(fā)揮”開展了一場“頭腦風暴”。
“對于我們黨支部來說，施工人員對受理投訴案例不了解，投訴處理人員對業(yè)務受理人員的實際工作情況不了解。如何加快業(yè)務受理人員與投訴處理人員在業(yè)務流程上實現(xiàn)快速定位，是提升優(yōu)質(zhì)服務水平的突破點！”黨支部委員喬虹提出了這樣的思考。
“的確是這樣，光說不練，效果不佳，我們可以嘗試在投訴處理人員與業(yè)務受理人員之間定期開展‘角色’互換的實景式現(xiàn)場模擬體驗?！斌识喟嚅L也是國網(wǎng)蒙城縣供電公司陽光公司黨支部委員的提出了這樣的建議。
經(jīng)過反復商榷之后，一個大膽的黨員身份、角色互換方法破殼而出。大家決定以黨員大會的形式在黨支部層面常態(tài)開展互動體驗。黨員帶頭，先體驗角色互換，再在互動交流中分享經(jīng)驗。
“今天，我們召開黨員大會，主題與以往不同，主要是針對黨員崗位零投訴開展的投訴處理人員與業(yè)務受理人員之間的業(yè)務現(xiàn)場模擬、角色互換體驗。情景體驗完畢后，請各位黨員結(jié)合模擬情況、實際工作暢所欲言！”在熱烈的氛圍里，黨員角色互換體驗開啟。
“作為一名投訴處理人員，今天以業(yè)務受理人員的身份開展工作，對我來說是一種全新的體驗，更是一種工作思路上的開闊。以往，工作上主要的關注點多在處理投訴上，而對于投訴是如何產(chǎn)生的，根源在哪里的，關注不足，是我工作上的一個短板。今天的互動體驗，讓我從思想上重視起來，也學到了一定的工作方法。相信這對我提升今后工作的水平會有很大的幫助！”投訴處理人員體驗完畢后這樣分享道。
“作為一名業(yè)務受理人員，全新的工作體驗，讓我在工作思路的拓展上、工作方法的提升上學習到了很多。掌握現(xiàn)場的實際情況，強化溝通交流，雙管齊下，更有利提升服務能力與水平。希望這樣的互動體驗能一直開展下去！”業(yè)務受理人員有了這樣的感悟。
黨員們先交換身份，切身體驗的互動模擬場景，再進行工作交流，在互動體驗中探索服務、溝通技巧，為推進黨員崗位零投訴探索新路子，尋求新方法。全新的培訓交流模式讓全體黨員耳目一新，看待問題的角度變換了，解決問題的方式、方法自然也就多了。黨員們對此一致豎起大拇指。
“這樣全新的黨員大會形式，在實現(xiàn)業(yè)務能力提升的同時，有效豐富了組織生活的形式，提升了黨員參與其中的積極性，也讓中心工作與黨支部工作實現(xiàn)了有效對接。黨支部全體黨員立足崗位發(fā)揮模范先鋒作用的積極性，在這樣一種潤物無聲的氛圍里被有效地激發(fā)調(diào)動了起來！”在國網(wǎng)蒙城縣供電公司陽光公司黨支部黨員大會記錄上，黨支部書記侯宏偉記下了這樣的感悟。（王帥 王建軍 史小軍
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