2月20日下午，多經(jīng)總公司召開2018年度領導班子民主生活會，分管副局長王志軍及局組織干部管理處出席人員到會指導，多經(jīng)總公司領導班子全體成員參加此次民主生活會。

　　會上，班子成員切實貫徹執(zhí)行關于民主生活會制度規(guī)定和有關要求，把新時代民主生活會開出新氣象，開出高質(zhì)量。公司領導班子6名成員放下發(fā)言稿，用樸實、誠摯的語言，圍繞“思想政治建設方面”、“精神狀態(tài)方面”“作風建設方面”，結合自己分管工作，依次作個人對照檢查發(fā)言，逐一作了深刻的自我批評。班子成員在自我批評時，沒有避實就虛，把自身存在的突出問題說清楚、談透徹，不虛不偏不空，不走過場。沒有繞著表面問題談，注意做到落細落小。與會同志虛心接受其他同志對其提出的批評意見并一一回應表態(tài)。大家既從日常工作中論不足，又由淺入深，從思想意識、黨性上找差距；既從自身分管工作中談問題，又積極分擔班子集體的責任。盡管問題說得很尖銳，但會議氣氛特別好，人人都受到強烈的心靈觸動，很有收獲。

　　會上，組織處工作人員對民主生活會的召開情況進行了點評，并提出了建議與意見。一是本次會議準備充分，程序規(guī)范，文件精神把控到位，發(fā)言聚焦主題。在查擺問題時，真查實找，相互之間坦誠中肯。會議很務實，達到了要求。二是加強班子之間的合作，統(tǒng)一思想，帶好隊伍。三是面對民主生活會上暴露出的種種問題，立行立改，在落實措施上求實效，避免“防空炮、走過場”。四是

　　會上，王志軍副局長分別對每位班子成員提出了意見和期望。強調(diào)民主生活會的目的是求真求變、解決問題，堅持“不變也得變”。領導班子要以此次民主生活會為契機，繼續(xù)堅持把學習教育貫穿始終，要靜下心來，帶著思考去學習，在讀書中感受快樂。在多經(jīng)改革的浪潮中，班子成員要相互之間要尊重、理解、包容，形成合力。在抓企業(yè)經(jīng)濟建設時不能忽略文化建設，要加強團隊文化體系建設，提高企業(yè)的凝聚力和競爭力。

　　此次民主生活會，“真刀真槍”亮不足、“真鋒相對”揭短處，增強了領導班子成員對公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定中一些問題的共識,達到了“樹意識、強信心”的目的。下一步，班子成員將“真抓實干”改弱點，把真改真做落到實處，堅持“不等不靠不拖”，力行力改，讓民主生活會開出實效，同時讓職工在問題整改中提升更多“獲得感”。