國網(wǎng)河北省電力有限公司順平供電分公司在做好員工一人一事思想政治工作的基礎上，創(chuàng)新推行“345”思想政治工作巡檢制，用好“三層三本”載體、抓實“四巡四檢”課題、踐行“五心五勤”標準，把好員工思想脈搏，凝聚發(fā)展合力。

用好“三層三本”?！斑\維部職工門文忠打算貸款購房，由于手續(xù)不齊全，造成辦理困難，近期情緒低落?！痹邳h群例會上，人資部負責人齊曉玲對其所掛點幫保單位人員的思想情況進行匯報?！褒R主任要及時做好該同志的思想工作，并聯(lián)系辦公室、工會等業(yè)務部門，為其盡快補辦相關手續(xù)。”順平供電公司紀委書記、工會主席賀宇爍說。順平供電公司創(chuàng)新“三層三本”載體，個人一本記錄本，部門一本紀實簿，專業(yè)一本臺賬冊，隨時記錄員工思想動態(tài)和員工反映的問題建議，定期交流分析并跟蹤落實反饋情況。順平供電公司組織政工人員掛點幫保基層單位，把脈員工思想動態(tài)，排查員工思想隱患，記錄到員工思想動態(tài)記錄本上。黨建工作部通過摸排走訪等途徑，對員工思想進行調(diào)研，把員工反映的問題建議登記在員工問題建議紀實簿上。黨群專業(yè)每周召開思想政治工作匯報分析會，由各幫保組、相關責任部門集中匯報員工思想動態(tài)，對發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題記錄到員工思想跟蹤落實臺賬上，按期通報工作進展情況，跟蹤落實落地?！拔覀兺ㄟ^‘三層三本’及時了解職工的思想動態(tài)，有針對性地幫助廣大員工解決問題，統(tǒng)一思想、凝聚合力、鼓足干勁?！表樒焦╇姽军h建部負責人臧立明說。

抓實“四巡四檢”。更新食堂菜譜、修繕員工浴室、調(diào)整公務用車時間……在順平供電公司工會主席溝通會上，賀宇爍認真記錄職工意見和訴求，并現(xiàn)場答復、解疑釋惑。順平供電公司聚焦熱點、難點問題，抓實日常下基層巡狀態(tài)檢短板、專項對群體巡意見檢問題、定期找個人巡思想檢苗頭、網(wǎng)絡盯輿情巡言論檢熱點“四巡四檢”課題，為新時期思想政治工作注入強大活力。順平供電公司成立思想政治工作檢查組，對各單位開展日常巡查，及時發(fā)現(xiàn)各單位存在的隱患、短板，協(xié)助制訂具體措施。通過中層領導座談會、工會主席溝通會、專題調(diào)研等形式，組織各級管理人員與員工就相關問題面對面交流，廣泛聽取收集各種建議，制定出與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略方向一致、符合員工切身訴求的措施和規(guī)劃。將個別員工因家庭變故、利益糾紛等情況引起的思想變化作為關注的重點，通過一對一談心、家訪等途徑了解第一手資料，做出綜合分析，及時幫助解決。

踐行“五心五勤”?！皡菚洠易罱鼮閮鹤踊I備婚禮，想歇年休假，可是我們部室任務又那么緊張……”“老王，我們幾天前就研究過了，把剛休完產(chǎn)假回來的小劉補充到你們班，不要有壓力，有什么困難及時反映?！边\維部黨支部書記吳曉靜耐心地與職工王立軍談心。順平供電公司將工作重心放在了解人、關心人、教育人上，踐行悉心勤收集、細心勤分析、耐心勤反饋、暖心勤走訪、誠心勤解憂“五心五勤”標準，及時為員工除憂解惑、解決難題，形成了“一家人、一條心、一股勁”的和諧氛圍。順平供電公司通過網(wǎng)絡媒介定期開展網(wǎng)絡調(diào)查，利用班組長論壇等契機，多方面、多層次對全員思想動態(tài)調(diào)查，分析思想產(chǎn)生變化的源頭，找準解決問題的突破口，耐心為員工答疑解惑，并利用公司網(wǎng)站、微信平臺等媒介對各類問題情況進行公開回復?！八枷胝喂ぷ餮矙z制的推行，為我們建立了暢通有效的干群溝通機制，真正把企業(yè)發(fā)展與員工利益結(jié)合起來，讓員工切實感受到企業(yè)的關愛，進一步激發(fā)員工對企業(yè)的認同感和歸屬感。”順平供電公司黨委書記王文峰說。

據(jù)悉，順平供電公司還制定了《職工思想政治工作細則》及配套文件，持續(xù)做好員工思想政治工作，建立更加靈活有效的問題閉合機制，凝聚起強大的工作合力。