順平供電公司六查六補(bǔ)鍛造先鋒黨員隊(duì)伍

國網(wǎng)河北省電力有限公司順平縣供電分公司針對(duì)部分黨員存在理想信念淡化、責(zé)任心不強(qiáng)、執(zhí)行落實(shí)不力等問題，創(chuàng)新實(shí)施“六查六補(bǔ)”工作法。通過對(duì)標(biāo)查找存在的不足，針對(duì)性地整改提升，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體黨員的黨性觀念和先鋒意識(shí)，促進(jìn)了公司安全生產(chǎn)、創(chuàng)新創(chuàng)效、和諧穩(wěn)定。

查制度落實(shí)，補(bǔ)工作執(zhí)行短板。對(duì)照公司管理制度，查找責(zé)任心不強(qiáng)，工作浮在表面，思想境界和工作標(biāo)準(zhǔn)低，工作不精細(xì)等問題，實(shí)施“平臺(tái)”交流學(xué)、“口袋書”隨身學(xué)、“微黨課”探討學(xué)、“傳技能”幫扶學(xué)、“定制度”日日學(xué)“五學(xué)”模式，加強(qiáng)對(duì)黨員紀(jì)律、制度等方面的學(xué)習(xí)，倡樹積極作為、勇當(dāng)表率的良好氛圍。

查知識(shí)更新，補(bǔ)業(yè)務(wù)技能短板。查找是否能夠積極主動(dòng)學(xué)習(xí)黨的理論、專業(yè)知識(shí)，有無不懂裝懂，每天重復(fù)機(jī)械撞鐘現(xiàn)象。結(jié)合“三會(huì)一課”及主題黨日活動(dòng)，黨支部在講好黨建知識(shí)、講清黨員使命擔(dān)當(dāng)?shù)幕A(chǔ)上，在工作中開展攻堅(jiān)克難奪標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，讓黨建工作延伸到工作崗位，組織黨員技術(shù)能手與青年員工結(jié)對(duì)子，從思想、技術(shù)、素質(zhì)等方面帶動(dòng)青年員工綜合素質(zhì)的全面提升。

查因循守舊，補(bǔ)創(chuàng)新創(chuàng)效短板。按照以思想自覺引領(lǐng)行動(dòng)自覺要求，查找工作中存在的固步自封、不合時(shí)宜、與促進(jìn)工作不相符、落后的觀點(diǎn)思路。成立“匠心園”黨員創(chuàng)客小組，以支部班子和黨員技術(shù)骨干為帶頭人設(shè)立工作工藝優(yōu)化、設(shè)備優(yōu)化和創(chuàng)新創(chuàng)效3個(gè)創(chuàng)客小組，有針對(duì)性地解決工作中存在的實(shí)際問題。

查業(yè)績效能，補(bǔ)作用發(fā)揮短板。針對(duì)性查找工作標(biāo)準(zhǔn)不高、效率低下、糊弄應(yīng)付、業(yè)績效能不突出等問題，堅(jiān)持“抓好安全生產(chǎn)工作是首要政治任務(wù)”工作理念，合理調(diào)整黨員崗位，實(shí)現(xiàn)各班組黨員的全覆蓋，實(shí)施黨員身邊無事故、無隱患、無違紀(jì)、無違章“四無”安全保障活動(dòng)。通過幫技術(shù)、幫管理、幫困難，帶頭查隱患，帶頭強(qiáng)質(zhì)量，帶頭干工作“三幫三帶”活動(dòng)，充分發(fā)揮一線黨員作用。

查崗位貢獻(xiàn)，補(bǔ)擔(dān)當(dāng)作為短板。通過實(shí)施黨員“積分制”管理，將能否主動(dòng)落實(shí)崗位職責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為納入考核管理，分別制定積分、加分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)黨員的日常表現(xiàn)進(jìn)行考核兌現(xiàn)，每月進(jìn)行通報(bào)，給每位黨員壓擔(dān)子，定任務(wù)。

查行為表現(xiàn)，補(bǔ)先鋒意識(shí)短板。查找思想政治素質(zhì)是否過硬，態(tài)度作風(fēng)是否端正、執(zhí)行落實(shí)是否有力、清風(fēng)正氣是否弘揚(yáng)等方面的問題。開展先模人物事跡“每日講”活動(dòng)，潛移默化地教育廣大黨員用擔(dān)當(dāng)詮釋忠誠、用實(shí)干詮釋盡責(zé)、用有為詮釋履職、用友善詮釋正氣，做工作上的帶頭人、安全上的有心人、技術(shù)上的領(lǐng)頭人、管理上的用心人、員工們的貼心人，用實(shí)際行動(dòng)展示黨員新形象、新風(fēng)采、新作為。

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