國網(wǎng)河北省電力有限公司順平縣供電分公司緊緊圍繞“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”兩大任務(wù)，創(chuàng)新黨建工作思路，大力實施“黨建+文化”引領(lǐng)工程，把加強(qiáng)文化建設(shè)作為推動黨建工作縱深發(fā)展的重要抓手，發(fā)揮“抓黨建促文化，育文化強(qiáng)黨建”的聯(lián)動效應(yīng)，以文化蓄內(nèi)力、催動力、聚合力、激活力，不斷引領(lǐng)黨建工作上臺階，上水平。
一是鑄“信念之魂”，傳承紅色基因。充分利用本縣紅色教育資源優(yōu)勢，大力開展參觀革命紀(jì)念館、廉政教育基地、緬懷革命先烈、感悟紅色文化等主題教育活動，組織干部員工在清明節(jié)瞻仰五里崗暴動紀(jì)念碑，向革命烈士敬獻(xiàn)花圈；參觀檢察院警示教育基地，開展“以史為鑒，讀書思廉”讀書交流活動；組織員工參觀“改革開放四十年成就展”；參觀白求恩紀(jì)念館；開展“不忘初心牢記使命”演講比賽活動等系列活動，引導(dǎo)干部員工繼承革命先烈的光榮傳統(tǒng)，把紅色基因融入到供電事業(yè)之中，提高政治修養(yǎng)、錘煉道德操守、提升思想境界。
二是凝“書香之氣”，增強(qiáng)文化底蘊(yùn)。開辟黨員活動室、圖書室、榮譽(yù)室、員工活動室等文娛陣地；在每個辦公室懸掛經(jīng)典勵志的字畫，提升干部員工文化品位，營造濃厚的文化氛圍；成立“書友會”，開展“讀書、明理、修德”主題活動，定期開展讀書交流，培養(yǎng)員工讀書學(xué)習(xí)好習(xí)慣，勤學(xué)善思，學(xué)思踐悟；強(qiáng)化教育培訓(xùn)，積極為干部員工創(chuàng)條件、找機(jī)會、搭平臺，開展以考促學(xué)、小課堂培訓(xùn)、師帶徒、崗位練兵比武，鼓勵干部自學(xué)，積極參加職稱考試，讓干部員工以只爭朝夕的緊迫感和使命感勤學(xué)不輟、進(jìn)步不斷，形成崇尚知識，熱愛學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣;利用道德講堂平臺，開展“身邊人說身邊事”“宣講榜樣事跡、向榜樣學(xué)習(xí)”等活動，提振干部員工精氣神;打造“企業(yè)文化走廊”，在各樓層的樓道懸掛宣傳展板，設(shè)計制作美觀大方、簡樸實用、和諧溫馨的墻體文化，內(nèi)容涵蓋古今名言、廉文警句等方面，美化辦公環(huán)境，讓干部員工更好地接受文化熏陶，發(fā)揮文化引領(lǐng)示范作用。
三是亮“制度之劍”，規(guī)范行為養(yǎng)成。結(jié)合實際，制定了《干部員工考勤管理制度》《干部員工帶薪年休假管理辦法》《財務(wù)管理辦法》《差旅費(fèi)管理辦法》《工作例會》等多項制度，堅持以制度管人、管事、管權(quán)。建立健全反腐倡廉制度體系和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系，形成以內(nèi)控機(jī)制建設(shè)為主體，自律和他律相結(jié)合，文化引領(lǐng)、科技支撐、廉政風(fēng)險防控與業(yè)務(wù)工作深度融合的大預(yù)防工作格局。落實“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化監(jiān)督、健全完善督查考核機(jī)制，紀(jì)檢部門抓好制度執(zhí)行跟蹤監(jiān)督，防止出現(xiàn)執(zhí)行偏差、執(zhí)行不力；從辦公室環(huán)境衛(wèi)生、物品擺放、著裝、考勤、掛牌上崗、文明服務(wù)等日常工作抓起，不定期開展督查，規(guī)范干部員工行為；以實施優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主線，深化放管服改革，優(yōu)化辦電流程，落實“四辦”措施，“最多跑一次”開展“六零”承諾服務(wù)創(chuàng)建活動，不斷提升供電服務(wù)質(zhì)效。
四是育“共建之花”，實現(xiàn)互促共進(jìn)。順平供電公司19個黨支部分別于19家企業(yè)簽訂聯(lián)建協(xié)議書，開展黨組織聯(lián)創(chuàng)共建，建立“資源整合、優(yōu)勢互補(bǔ)、共謀發(fā)展”的黨建共建新機(jī)制；建立支部微信群，搭建黨員學(xué)習(xí)溝通“微平臺”，通過召開黨建共建座談會，聯(lián)合開展主題黨日，聯(lián)合開展“互聯(lián)共建”主題的知識競賽，開展供用電政策精準(zhǔn)宣傳輔導(dǎo)等主題實踐活動，讓供電企業(yè)更貼近客戶需求，落實供用電優(yōu)惠政策，優(yōu)化供電服務(wù)，使黨員干部走出去，借鑒對方黨支部好的工作經(jīng)驗和方法，取長補(bǔ)短，實現(xiàn)互聯(lián)互通，共謀發(fā)展。
