今年以來，面對(duì)企業(yè)改革發(fā)展艱巨任務(wù)和復(fù)雜多變的法律風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，國(guó)網(wǎng)河北省電力公司唐縣供電分公司立足“嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)、合法合規(guī)、服務(wù)發(fā)展”的總體要求，未雨綢繆，精準(zhǔn)發(fā)力，持續(xù)加強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)防控工作，為營(yíng)造企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展“安全環(huán)境”筑牢堅(jiān)實(shí)屏障。
一是全面排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)源，確保找得準(zhǔn)、查得實(shí)。按照“橫向聯(lián)合、縱向聯(lián)動(dòng)、全員參與、全面覆蓋”的原則，充分發(fā)揮基層專兼職風(fēng)險(xiǎn)管理員和信息員作用，定期召開全面風(fēng)險(xiǎn)管理座談會(huì)，建立風(fēng)險(xiǎn)信息庫(kù)，對(duì)重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、勞動(dòng)用工、合同管理等方面存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)源進(jìn)行集中清理，定期排查，詳細(xì)界定，實(shí)現(xiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)排查向制度規(guī)范延伸、向業(yè)務(wù)流程延伸、向崗位職責(zé)延伸，確保了風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)源梳理識(shí)別及時(shí)性、全面性、準(zhǔn)確性和有效性。
二是科學(xué)制定防控措施，確保用得上、控得住。深化風(fēng)險(xiǎn)管控模式，制定《唐縣供電公司依法治企暨全面風(fēng)險(xiǎn)防控管理辦法》，健全法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作報(bào)告程序，完善風(fēng)險(xiǎn)分析、控制處置、責(zé)任追究風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系，規(guī)范出具風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警提示、專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告、法律意見書，開展專項(xiàng)法律風(fēng)險(xiǎn)管理檢查，實(shí)施財(cái)務(wù)、人力資源、合同管理“風(fēng)險(xiǎn)體檢”標(biāo)準(zhǔn)菜單化管理，形成管理有序、操作有規(guī)、授權(quán)有度、風(fēng)險(xiǎn)可控、責(zé)任到人的風(fēng)險(xiǎn)防控工作長(zhǎng)效機(jī)制，確保能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)、迅速預(yù)警、有效應(yīng)對(duì)，為做好法律風(fēng)險(xiǎn)防控工作爭(zhēng)取了主動(dòng)、創(chuàng)造了條件。
三是層層落實(shí)責(zé)任包保，確保定到人、定到崗。唐縣供電公司與公司部室、供電所簽訂《依法治企暨風(fēng)險(xiǎn)防控管理目標(biāo)責(zé)任書》，把壓力進(jìn)行層層傳遞、責(zé)任層層落實(shí)，實(shí)現(xiàn)每項(xiàng)指標(biāo)有人管、每項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)有人控，堅(jiān)實(shí)筑牢實(shí)施事前預(yù)防、事中監(jiān)控、事后處置的法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控“三道防線”，全面提升了各級(jí)管理人員的法律風(fēng)險(xiǎn)防控責(zé)任和能力，進(jìn)一步抓牢了法律風(fēng)險(xiǎn)防控工作的主動(dòng)權(quán)，有效構(gòu)建“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓、法律部門牽頭抓、相關(guān)部門配合抓、法律顧問全程介入、全體員工共同參與”的良好格局。
四是超前預(yù)警科學(xué)防范，確?？吹们?、防得早。唐縣供電公司密切關(guān)注安全生產(chǎn)、工程建設(shè)、資金管理、營(yíng)銷經(jīng)營(yíng)、物資采購(gòu)等易發(fā)生法律風(fēng)險(xiǎn)的重點(diǎn)領(lǐng)域，實(shí)施法律風(fēng)險(xiǎn)全方位防范和動(dòng)態(tài)化監(jiān)控，加強(qiáng)依法合規(guī)操作，消除風(fēng)險(xiǎn)管控盲區(qū)。加強(qiáng)合同管理和招投標(biāo)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督,由法律事務(wù)人員全面參與企業(yè)合同談判及會(huì)簽工作,保障合同的合法有效性，確保了企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、內(nèi)部規(guī)章和商業(yè)道德。全面推行“四個(gè)清單和一個(gè)流程圖”制度（即規(guī)章制度清單、職責(zé)權(quán)限清單、崗位責(zé)任清單、工作負(fù)面清單、業(yè)務(wù)審核流程圖），切實(shí)明晰法律風(fēng)險(xiǎn)防范思路，積極構(gòu)建合規(guī)管理體系建設(shè)。充分發(fā)揮法律顧問和法律事務(wù)人員審核把關(guān)、防范法律風(fēng)險(xiǎn)的作用，在重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)、處理重大經(jīng)濟(jì)糾紛、解決重要法律問題上，圍繞合法性、有效性、真實(shí)性、嚴(yán)密性進(jìn)行調(diào)查分析，為企業(yè)決策提供重要參考依據(jù)，有效提升了法律風(fēng)險(xiǎn)防控化解能力和水平。
