為進(jìn)一步落實全員績效管理要求，按照市公司部署，8月8日，國網(wǎng)靈壽縣供電公司組織開展《全員績效管理宣貫手冊》、《績效經(jīng)理人操作手冊》學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
績效管理《兩本手冊》，通過圖解、問答的形式，生動介紹了績效管理的理念、方法、流程、操作要點和制度要求，明確了績效管理工作的目的意義，旨在把全年工作目標(biāo)和重點工作任務(wù)轉(zhuǎn)化為可量化、可監(jiān)控、可考核的分類指標(biāo)，推動各項工作落實，通過提高績效經(jīng)理人履責(zé)能力和全員績效執(zhí)行能力，持續(xù)提升企業(yè)業(yè)績。
據(jù)介紹，該公司人力資源部將分期分批對全員開展績效管理培訓(xùn)，不留盲區(qū)，不留死角，覆蓋每一位員工，引導(dǎo)全員遵章守紀(jì)、愛崗敬業(yè)、履職盡責(zé)，為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司作出更大貢獻(xiàn)。
