為提高職工業(yè)務(wù)知識水平，學用結(jié)合，提高營銷人員綜合素質(zhì)，繼續(xù)保持2017年整體素質(zhì)上升，近日，大用戶管理處迎來了開年后的第一次職工培訓學習、考試。
大用戶管理處以此為契機，緊密結(jié)合參賽崗位工作實際，以賽促學、學以致用，學用結(jié)合，提高營業(yè)人員綜合素質(zhì)。首先制定了周密的全年學習計劃，計劃高度重視理論學習的重要性，解決學習不深入、不系統(tǒng)問題。同時注重堅持學以致用，解決理論學習和工作實際結(jié)合不緊的問題。營造“比、學、趕、幫、超”工作和學習氛圍。學習分析解決問題的工作技巧，培養(yǎng)創(chuàng)新思維、促進工作能力、工作效率和提高工作質(zhì)量。其次多種形式搞培訓，用電班每天充分利用早會學習，營業(yè)班發(fā)揮技術(shù)骨干的作用，在傳授好的學習方法的同時，及時針對員工薄弱問題隨時隨地進行針對性的培訓。在保證學習效果的前提下，多形式、多層次、多渠道地開辟了學習培訓途徑。
通過多種形式的培訓活動，切實加強該處職工隊伍素質(zhì)建設(shè)，打造學習型的團隊，爭做知識型的員工。
