為打造一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的電力員工隊(duì)伍，推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，國(guó)網(wǎng)山西壺關(guān)供電公司緊緊圍繞中心工作，以培養(yǎng)黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高的電力員工為目標(biāo)，多舉措創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。

　　以上率下，增強(qiáng)學(xué)習(xí)緊迫性。堅(jiān)持每周例會(huì)集中學(xué)、科室學(xué)與班組學(xué)相結(jié)合，堅(jiān)持學(xué)習(xí)與促進(jìn)工作相結(jié)合，堅(jiān)持理論知識(shí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)思想、記筆記、寫體會(huì)、做輔導(dǎo)，定期不定期開(kāi)展學(xué)習(xí)點(diǎn)評(píng)，倒逼員工形成學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，積極營(yíng)造一種想學(xué)習(xí)、愛(ài)學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)氛圍。

　　健全制度，堅(jiān)持學(xué)習(xí)經(jīng)常性。年初制定嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度和周密的學(xué)習(xí)計(jì)劃，對(duì)學(xué)習(xí)的內(nèi)容、時(shí)間、形式等提出明確要求，并根據(jù)最新形勢(shì)變化、領(lǐng)導(dǎo)講話、會(huì)議精神等，適時(shí)對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容作出補(bǔ)充和調(diào)整。各組室負(fù)責(zé)人帶頭進(jìn)行相關(guān)政策、業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)交流，真正將學(xué)習(xí)做到常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。

　　創(chuàng)新方式，提高學(xué)習(xí)實(shí)效性。結(jié)合“主題黨日”“三會(huì)一課”等活動(dòng)載體，形成“公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭輔導(dǎo)學(xué)、業(yè)務(wù)骨干集中研討學(xué)、一般員工交流互動(dòng)學(xué)”的良好氛圍，通過(guò)精心“備課”理清思路、認(rèn)真“授課”提升素質(zhì)、互相“評(píng)課”共同進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)從要我聽(tīng)到我要講、進(jìn)而到我要學(xué)的轉(zhuǎn)變。公司全體員工下載使用了“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”手機(jī)APP，確定專人負(fù)責(zé)員工注冊(cè)、上線學(xué)習(xí)、組織管理、督促檢查、信息報(bào)送等工作。通過(guò)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)，加快員工知識(shí)更新速度、提高了自身素養(yǎng)、解決日常學(xué)習(xí)時(shí)間不夠、學(xué)習(xí)深度太淺、學(xué)習(xí)途徑不多等難題，使員工對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神真正入腦入心。