“各相關(guān)部門規(guī)章制度工作聯(lián)系人：請(qǐng)盡快開展本月的新發(fā)布通用制度識(shí)別確認(rèn)、宣貫培訓(xùn)以及應(yīng)用執(zhí)行等工作，結(jié)合崗位工作實(shí)際，采用集中培訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)、制作培訓(xùn)課件等多種方式進(jìn)行制度宣貫，做好宣貫過程佐證材料的整理歸納并及時(shí)反饋辦公室，近期辦公室將組織相關(guān)部門開展新發(fā)布通用制度監(jiān)督檢查！謝謝合作。”
“各位同事，辦公室轉(zhuǎn)發(fā)的《國家電網(wǎng)公司變電運(yùn)維管理規(guī)定》等7項(xiàng)新發(fā)布通用制度文本以及培訓(xùn)課件已發(fā)至大家內(nèi)網(wǎng)郵箱，請(qǐng)大家抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，下周班會(huì)后將組織培訓(xùn)考試，請(qǐng)大家務(wù)必高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)?！?/p>
這是國網(wǎng)商洛公司辦公室負(fù)責(zé)管理人員在公司通用制度宣貫工作微信群中對(duì)國網(wǎng)公司內(nèi)部通用制度宣貫工作的溫馨提示以及變電運(yùn)維一班制度工作聯(lián)系人在班組微信群里發(fā)的溫馨提示。一直以來，該公司堅(jiān)持將通用制度的宣貫工作真正融入到公司的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、制度建設(shè)等各項(xiàng)工作中，突出抓好“三個(gè)結(jié)合”，促進(jìn)各項(xiàng)工作的健康有序開展。
一是堅(jiān)持把通用制度宣貫工作與依法治企建設(shè)相結(jié)合。該公司堅(jiān)持實(shí)行常態(tài)化的通用制度宣貫學(xué)習(xí)，在宣貫中扣緊關(guān)鍵詞語、關(guān)鍵制度，分層次、分專業(yè)開展廣泛的學(xué)習(xí)宣貫落實(shí)活動(dòng)，用制度指導(dǎo)工作，使通用制度宣貫工作真正起到依法治企、凝心聚力、調(diào)動(dòng)員工積極性的作用。
二是堅(jiān)持把通用制度宣貫工作與提高企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)防范能力相結(jié)合。該公司不斷加強(qiáng)合同管理和物資材料招標(biāo)管理，嚴(yán)格按照法律程序和上級(jí)公司規(guī)定的會(huì)簽、審批手續(xù)進(jìn)行。在經(jīng)營管理中，該公司嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)管理等各項(xiàng)法規(guī)和上級(jí)公司的有關(guān)制度規(guī)定，嚴(yán)格審批、會(huì)簽手續(xù)，杜絕各種不合規(guī)操作，避免企業(yè)損失，有效提升企業(yè)管理的制度化水平。
三是堅(jiān)持夯實(shí)制度規(guī)范管理基礎(chǔ)與跟蹤督導(dǎo)相結(jié)合。該公司將每周第一天確定為“通用制度宣貫日”，利用每周周例會(huì)進(jìn)行“制度微課堂”宣貫學(xué)習(xí)，建立辦公室督促檢查反饋制度，由辦公室組織相關(guān)部門管理人員針對(duì)當(dāng)月新發(fā)布通用制度以及各專業(yè)部門應(yīng)執(zhí)行通用制度隨機(jī)抽查了解所屬部門、班組員工對(duì)通用制度應(yīng)知應(yīng)會(huì)程度，促使公司干部員工進(jìn)一步了解國網(wǎng)公司規(guī)章制度的體系，熟悉規(guī)章制度管理流程，掌握規(guī)章制度信息系統(tǒng)操作，有效確保了用制度的實(shí)際應(yīng)用，全面提升公司的規(guī)范化管理水平。
