為進(jìn)一步發(fā)揮黨建統(tǒng)領(lǐng)優(yōu)勢，推進(jìn)黨建與安全生產(chǎn)工作深度融合，山東萊蕪供電公司深入開展“強黨建·筑安全”活動，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，引導(dǎo)全體員工增強安全意識，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
11月8日，經(jīng)過三輪申報及審核，山東萊蕪供電公司10月份無違章員工、無違章班組名單確定，共有121名員工、14個班組獲評。截至11月22日，該公司獲評無違章的員工及班組分別達(dá)277人次、25個班次。
在參評人員當(dāng)中，黨員表現(xiàn)突出。這次評選體現(xiàn)了該公司開展的“強黨建·筑安全”活動的成效。
亮旗示范無違章
“我的工作任務(wù)是完成110千伏牛泉變電站35千伏Ⅰ段母線套管更換工作，我是共產(chǎn)黨員，我承諾安全生產(chǎn)不違章?！?1月12日，在110千伏牛泉變電站檢修現(xiàn)場開工會上，黨員黃俊生帶頭宣誓。
為進(jìn)一步發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)工作中的先鋒模范作用，激發(fā)黨員帶頭遵章作業(yè)、主動反違章的積極性，萊蕪供電公司在“強黨建·筑安全”活動中，要求黨員做到三個“必須”——在作業(yè)現(xiàn)場必須主動“亮身份”，除佩戴黨徽外，還要佩戴共產(chǎn)黨員突擊隊隊員袖牌；開工會后，黨員必須根據(jù)分工情況，帶頭宣誓；作業(yè)期間，黨員必須擔(dān)當(dāng)好“安全督查”角色，引導(dǎo)全體黨員干部提高思想認(rèn)識、錘煉過硬作風(fēng)，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)和爭先意識。
該公司檢修分公司綜合室黨支部書記房緒林介紹說：“黨員通過亮身份、亮職責(zé)、作表率，自覺擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)的先進(jìn)性更加凸顯，在安全管理中也發(fā)揮了積極作用?！?/span>
黨團(tuán)聯(lián)動齊攻堅
8月25日19時30分，110千伏勺口線1號塔避雷器損壞。在萊蕪供電公司黨委的統(tǒng)一指揮下，輸電運檢室黨員突擊隊和青年突擊隊迅速集結(jié)，展開搶修。兩支隊伍通力協(xié)作，及時消除線路缺陷。
為發(fā)揮黨員和青年在各項工作中的先鋒隊和生力軍作用，萊蕪供電公司在“強黨建·筑安全”活動中創(chuàng)建“兩支突擊隊”：在黨員人數(shù)超過10名的黨支部中，分別組建1支“黨員突擊隊”；在35歲及以下青年、人數(shù)超過10名的黨支部，分別組建1支“青年突擊隊”。萊蕪供電公司明確每個突擊隊的隊名、口號和任務(wù)清單，激勵廣大黨員、青年在安全生產(chǎn)、管理創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等任務(wù)中勇爭先、作排頭。
“攻堅任務(wù)出現(xiàn)在哪里，黨員、團(tuán)員就戰(zhàn)斗在哪里，黨徽、團(tuán)徽就閃耀在哪里，黨旗、團(tuán)旗就飄揚在哪里?！?月25日，在110千伏濱河變電站春檢現(xiàn)場，萊蕪供電公司為變電運檢室“黨員突擊隊”和“青年突擊隊”授旗，黨員、青年集體作出承諾。
今年，在電網(wǎng)建設(shè)、春檢秋檢、應(yīng)急保電等各項急難險重任務(wù)當(dāng)中，萊蕪供電公司13支黨員突擊隊和8支青年突擊隊勇挑重?fù)?dān)、沖鋒在前，攻堅克難、精益施工，展示出高水平的供電保障能力。
文化融入強意識
10月22日，萊蕪供電公司檢修分公司黨支部邀請員工家屬到110千伏口鎮(zhèn)變電站，參加黨支部“安全·建家”主題安全活動，參觀變電站室內(nèi)外設(shè)備，向員工家屬介紹智能巡檢機器人等變電站運維新技術(shù)，讓員工家屬深入了解員工的工作環(huán)境、工作內(nèi)容和工作性質(zhì)，增進(jìn)對員工工作的理解與支持。
“安全·建家”是萊蕪供電公司“強黨建·筑安全”班組安全文化“四個一”實踐的重要內(nèi)容之一。活動要求員工家屬與員工簽訂承諾書，希望員工家屬常吹安全“枕邊風(fēng)”，把好安全“親情關(guān)”，當(dāng)好員工安全的賢內(nèi)助，同時通過簽訂承諾書的形式，讓員工深刻認(rèn)識“安全為了誰”，實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。
在座談中，員工雷志敏的妻子感慨地說：“我以前總是抱怨丈夫工作忙、不顧家，到了他工作的地方才知道他的辛苦。我以后一定當(dāng)好他的賢內(nèi)助，做好他安全的監(jiān)督員?！?/span>
在“強黨建·筑安全”班組安全文化“四個一”實踐中，萊蕪供電公司還以黨支部為單位，開展員工個人安全警句征集活動，弘揚安全文化，提高全體員工自主安全意識；以“安全伴我行”為主題，開展班組安全故事征集活動，讓員工講述身邊人、身邊事，推動安全理念深入人心；開展師帶徒“安全手把手”活動，結(jié)合現(xiàn)場微課堂、大講堂等形式，開展安全指導(dǎo)、安全教育或案例警示等，確保安全教育取得實效。
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