“經(jīng)過導(dǎo)師的講解分析，我們對職業(yè)生涯規(guī)劃有了更全面的認識，能夠更準(zhǔn)確的找到職業(yè)發(fā)展的發(fā)力點和突破點”近日，在聽取了職業(yè)導(dǎo)師建議之后，國網(wǎng)莆田供電公司青年員工林翼編制出人生第一份個人年度發(fā)展計劃。
近年來，為引導(dǎo)青年員工更好更快融入崗位成長，莆田供電公司啟動“卓越青工”導(dǎo)航計劃，通過“職業(yè)方向評估、定制導(dǎo)航手冊、匹配職業(yè)導(dǎo)師、開展成長沙龍”四大舉措助力青工成長成才。該公司創(chuàng)新建立 “職業(yè)導(dǎo)師”輔導(dǎo)機制，由公司領(lǐng)導(dǎo)牽頭擔(dān)任青工職業(yè)成長導(dǎo)師，在工作業(yè)績、心理成長等方面為新員工提供點對點指導(dǎo)。在近期的主題輔導(dǎo)活動中，14名導(dǎo)師根據(jù)《卓越青工導(dǎo)航手冊》提供的SWOT和5W工具，對青年職業(yè)生涯規(guī)劃進行分析，對青工的下一階段發(fā)展提出切實可行的建議。
“導(dǎo)師鼓勵我們不要畏懼困難，敢于邁出第一步，對于導(dǎo)航手冊中的項目都可以積極嘗試?！痹摴军h委書記周永忠?guī)蛶У那喙ぬ瞥亟衲陮⒋砥翁锕緟⒓尤蚰茉椿ヂ?lián)網(wǎng)競賽，她說，“我會珍惜企業(yè)提供的每一次機會，不斷提升自己的競爭力”
據(jù)悉，為進一步落實員工關(guān)愛，為青年員工成長成才提供持久堅強的支撐，下一階段，該公司將邀請外部專家對青工職業(yè)特性及職業(yè)發(fā)展計劃進行專業(yè)解讀，并分片區(qū)召開青工懇談會，為青工的卓越成長營造氛圍，搭建平臺。（林挺 潘翰 郭希玲）
