日前，廣西電網(wǎng)公司命名確認了37家勞模（技術能手）創(chuàng)新工作室，提前實現(xiàn)了“年內職工創(chuàng)新工作室在縣級供電企業(yè)全覆蓋”的目標。截至7月15日，該公司系統(tǒng)已建立勞模（技術能手）創(chuàng)新工作室111家，其中設在縣級供電企業(yè)的勞模（技術能手）創(chuàng)新工作室52家。
據(jù)悉，今年以來，為推進職工創(chuàng)新工作深入開展，該公司修訂了《關于規(guī)范公司勞動模范（技術能手）創(chuàng)新工作室管理的指導意見》，進一步明確了“六有”（有技術先進職工領銜、有創(chuàng)新團隊、有工作場所、有創(chuàng)新經(jīng)費、有工作計劃、有管理要求）創(chuàng)建標準；積極整合職工創(chuàng)新資源，南寧供電局成立5個職工創(chuàng)新基地，柳州、百色供電局共成立3家職工創(chuàng)客空間，廣西電網(wǎng)公司和基層工會先后舉辦了輸配電專業(yè)創(chuàng)新成果展及培訓班、推進會、技術論壇、結對子等學習交流活動共12次，不斷加大職創(chuàng)交流力度，豐富創(chuàng)建載體，打造“創(chuàng)新眾扶平臺”，推動職工創(chuàng)新取得新成效。上半年，該公司組織職工創(chuàng)新課題立項270項，申報國家專利94項，194人獲得職稱晉升和表彰獎勵，解決一線生產問題287個，產生經(jīng)濟效益3097萬元。（陸英年）
