遼寧鐵嶺供電公司開啟“青春講堂”提升員工素質(zhì)

10月22日，遼寧鐵嶺供電公司開展了“青春講堂”培訓(xùn)活動，解讀“再電氣化”理念，講解電網(wǎng)發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢、電網(wǎng)規(guī)劃及配電網(wǎng)建設(shè)前沿領(lǐng)域技術(shù)，受到廣大干部員工的普遍歡迎。

鐵嶺供電公司“青春講堂”培訓(xùn)活動結(jié)合中層管理者、班組管理者、技能技術(shù)人員及青年員工等不同層級差異化求知需求，邀請社會知名講師、學(xué)者、先進(jìn)人物及企業(yè)管理人員等走上青春講堂，圍繞電網(wǎng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、優(yōu)化營商環(huán)境建設(shè)、創(chuàng)新方向選擇及成果培育、專業(yè)前沿技術(shù)、優(yōu)秀企業(yè)文化、先進(jìn)典型事跡等方面內(nèi)容，講經(jīng)歷、講體會、講業(yè)務(wù)、講管理，進(jìn)一步提升干部員工政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、創(chuàng)新素質(zhì)及道德素質(zhì)，使廣大員工堅定理想信念、增強(qiáng)創(chuàng)新意識、培養(yǎng)文化認(rèn)同，成長為高素質(zhì)復(fù)合型人才。

為強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果，鐵嶺供電公司堅持專業(yè)部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與分級負(fù)責(zé)相結(jié)合、全員培訓(xùn)與重點培訓(xùn)相結(jié)合、規(guī)定動作與自選動作相結(jié)合，不斷創(chuàng)新員工教育培訓(xùn)體制、方法和內(nèi)容，通過合理安排培訓(xùn)計劃，進(jìn)一步提高培訓(xùn)速度，優(yōu)化培訓(xùn)流程，在強(qiáng)化培訓(xùn)管理的同時，切實提升培訓(xùn)質(zhì)量。與此同時，該公司還采取現(xiàn)場與視頻分會場同步直播，并將內(nèi)網(wǎng)平臺播放的錄像作為“青春講堂”課上學(xué)習(xí)、線上學(xué)習(xí)的有效補充，形成員工線上線下自發(fā)學(xué)習(xí)、主動培訓(xùn)的良好學(xué)習(xí)氛圍。

據(jù)了解，今年以來，鐵嶺供電公司制訂了2018年全員培訓(xùn)工作實施方案和第二屆職工技術(shù)大比武競賽計劃。截至目前，該公司舉辦培訓(xùn)36次，參加培訓(xùn)2100余人，全員培訓(xùn)率達(dá)到90%；完成7個專業(yè)領(lǐng)域622名員工參加的技能大比武競賽。

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