員工培養(yǎng)是人才強企戰(zhàn)略中的一項重要的系統(tǒng)工程。近年來，江蘇電力檢修公司結合企業(yè)發(fā)展實際，創(chuàng)新思路，形成一套員工特色培育模式，迅速從“學歷高、素質優(yōu)、潛力大”的員工隊伍中培養(yǎng)出適應新形勢、掌握新知識、開創(chuàng)新業(yè)績的優(yōu)質人才。在9月上旬舉辦的國網江蘇省電力有限公司創(chuàng)新創(chuàng)意大賽中，江蘇電力檢修公司以青年員工為主力創(chuàng)作的4個項目在117個項目中脫穎而出，獲得2金、1銀、1銅的好成績。

VR技術 強化安全意識

“我們公司的安全教育室非常有科技感。剛才我戴上VR眼鏡模擬了安全措施的設置工作，親身體驗了跨步電壓的刺痛感，深刻了解到安全在電力生產中的重要性。這種寓教于樂的教學方式會讓我終生難忘?！苯K電力檢修公司2018屆員工季克松發(fā)自肺腑地說。8月6日，一堂特殊的培訓課正在該公司安全教育室火熱開展，這也是該公司為今年67名新入職員工講授的安全“第一課”。

在安全教育室，員工們可以通過虛擬實訓技術，身臨其境地體驗安全措施設置、跨步電壓和心肺復蘇法三個教學實踐部分，更加直觀深入地熟悉安措布置流程、脫離跨步電壓危險區(qū)的方法，掌握正確的急救方法。此外，該公司的安全教育室廳內還精心利用全息成像投影技術，展現出精美又逼真的視覺效果，讓員工熟悉掌握該公司的特色安全管理制度和安全管理文化。

“我們除了安排新員工學習電力專業(yè)知識，還安排了這些高科技技術課堂，就是要讓大家在參觀中學習、在體驗中進步，親歷書本里的講解內容，方便大家更加透徹地理解掌握知識?！苯K電力檢修公司人資部負責人周炳凌說。

創(chuàng)新媒介 細化專業(yè)技能

“各位同事，歡迎來到我們江蘇特高壓展覽館。我館于2017年9月落成，總占地面積695平方米……”9月12日，江蘇電力檢修公司劉相訊正在為參觀學習的員工們講解。

當員工被U幕電影的立體畫面以及立體聲包圍時，他們也更加浸入式地了解了中國特高壓的發(fā)展歷程。展覽館內的裸眼3D影片《瞭望·未來家園》，帶來了更真實、更精細、更震撼的視覺效果和身臨其境的體驗，展現了電能在我們生活中發(fā)揮的重要作用。

“通過逼真的裸眼3D演示和震撼的環(huán)幕電影，我們體驗了壯觀的特高壓工程從理念到現實的宏偉實踐，也對我們自己的工作產生了濃濃的自豪感?！苯K電力檢修公司青年員工田增浩笑著說。

如今，利用高科技助力培訓，已經成為該公司讓青年員工加快了解企業(yè)、學習知識、鉆研業(yè)務、提升自我的重要載體。該公司利用電子虛擬沙盤技術，模擬了近距離走入仿真型GIL管廊的過程，員工們可以身臨其境地了解這個世界上電壓等級最高、輸送容量最大、技術水平最高的超長距離GIL創(chuàng)新工程。

三維系統(tǒng) 消除理解壁壘

“左側大屏是輸電線路三維系統(tǒng)，右側大屏接入的是機器人系統(tǒng)，中間三塊屏幕展示的就是我們指揮中心管控平臺?！苯K電力檢修公司生產指揮中心張翔云介紹道。8月7日，該公司青年員工正在生產指揮中心參觀學習，整個江蘇電網主網的運行概況信息都清晰地呈現在智能管控平臺之中。

“下面讓我們來演示一下帶電作業(yè)模擬功能。因工作需要，工作人員經常要進行桿塔帶電作業(yè)，因此我們選取典型的吊籃法帶電作業(yè)模式?！彪S著工作人員的操作講解，三維系統(tǒng)應用迅速精確建模，為來訪員工模擬出吊籃法帶電作業(yè)進入過程，并利用空間分析計算出吊籃蕩入過程的組合間隙是否滿足安全要求，為作業(yè)人員選擇帶電作業(yè)方式、評估危險點提供技術依據。

“指揮中心信息化的教學設備，幫助我消除了對于工作難題的理解壁壘，拓寬了自己的視野，也讓我更真切地了解到帶電作業(yè)工作需要的精確性?！苯衲晷氯肼殕T工徐小涵深有感觸地說。

在信息化共享的基礎上，江蘇電力檢修公司利用生產智慧中心智能管控平臺開展現場作業(yè)三維模擬，在現場操作機會有限的情況下，有效幫助青年員工更直觀、更深入地了解作業(yè)要求、安全風險和注意事項等，進一步提升培訓效率，為企業(yè)夯實培訓基礎，輸送人才力量。