一副黑黝黝的面龐，一臉憨實的笑容，平時走在路上見誰都是一副真誠的笑臉，來到中控室卻變得嚴肅、專注起來，精心呵護著發(fā)電機組的安全經(jīng)濟運行，這就是運行分場二值值長李平東。

　　2018年是我廠極不平凡的一年，黃河上游來水偏豐防汛形勢嚴峻，極端天氣頻發(fā)暴雨沙量來襲，7、8號機投運運維經(jīng)驗缺乏、3號機定子改造以及一系列技改工作帶來的考驗。

　　“我是一名共產(chǎn)黨員，這是我應該做的?！?/p>

　　“我是當班值長，有什么事情您和我交流。”

　　“我是你師傅，必須嚴格要求你?！?/p>

　　這是李平東2018年常說的三句話，更是他對自己角色的準確定位。在他的帶領下二值全年共辦理一種工作票53份，二種工作票1260份，全值操作項數(shù)24345項，兩票合格率100%，共發(fā)現(xiàn)缺陷171個，重大缺陷14個，其中6個重大缺陷10人次受到廠部嘉獎。

　　守初心 練本領

　　“小張，你也是華北電力大學畢業(yè)的？”

　　“是呀，我學的集控運行專業(yè)，東哥，你呢？”

　　“看來我是你地地道道的師兄了，以后遇到問題別客氣，大膽來問我，共同進步?！?/p>

　　“那是必須的,你給我講講你來劉家峽工作的故事吧！”

　　李平東來自甘肅會寧，就是那個全中國都知道的靠天吃飯卻人才輩出的地方，他也繼承了家鄉(xiāng)人民肯吃苦、能干事的精神，考取了華北電力大學集控運行專業(yè)。在畢業(yè)時他面臨許多選擇，也有很多同學勸他去南方城市發(fā)展，但是故鄉(xiāng)的水最甜，他毅然回到了甘肅，來到劉家峽水電廠，在這片新中國水電事業(yè)的沃土上尋找自己初心，干起了自己的專業(yè)，這一干轉眼就是十年，十年的倒班生活讓他更堅定了自己當時初心，見證了自己的成長。

　　“運行工作靠的是業(yè)務水平和責任心，只有不斷從這兩方面提升自己，才能保證堅守住這顆為水電事業(yè)奉獻的心?！边@是他在廠網(wǎng)站上發(fā)表的文章中的一段話。他也確實是這樣做的，一路從學員成長為值長，那一支支寫到?jīng)]油的筆，那一本本寫到滿頁的本，就是他勤勤懇懇工作、孜孜不倦學習的證明。同時他深知學無止境，尤其是我廠持續(xù)發(fā)展，新技術、新設備不斷投入運用，新規(guī)程、新標準更換頻率加快的形勢下，必須通過不斷學習來為自己充電，于是他通過自身努力取得重慶大學電氣工程專業(yè)碩士學位。用他自己的話說就是“打鐵先得自身硬，扎實的業(yè)務技能，才是保證安全生產(chǎn)的前提?！?/p>

　　樹榜樣 帶新人

　　作為一名黨員，就要沖鋒在前！

　　2018我廠機組檢修、設備技改工作多，在開展各項工作前他總是事先考慮全局、沖鋒在前，必須要親自到現(xiàn)場把關檢查?！白撸」?，和我去機旁，咱們再去核對下保護壓板。”“黃哥，咱倆再去看看開關電源都投好了沒有，一會就要做試驗了?！辈宦┻^一絲細節(jié)，就是要把工作做踏實，干漂亮。在學習業(yè)務技能的同時，更是發(fā)揮著黨員的模范作用，每月會定期開展黨員學習交流，向群眾宣貫黨的理論和廠部決策要求，也正是這樣的榜樣作用，李平東獲得了運行黨支部2018年度黨員示范崗的榮譽稱號。

　　作為一名值長，就要敢于擔當。

　　李平東工作思路清晰，處理異常果斷、沉著冷靜。7月19日的早班他正當值，凌晨4點鐘洮河沙量達到457千克每立方米，7時過機沙量達到83.9千克每立方米，均為近年來最大。沙情異常嚴峻，7、8號機組出力降低，運行機組軸承溫度均有不同程度上升。其實迎戰(zhàn)最大沙情，護航安全運行的戰(zhàn)役一接班就打響了：“各位同事，洮河來沙了，各專責認真巡視，嚴格執(zhí)行‘六到一不漏’，尤其是關注好過流管路和部件；監(jiān)盤到位，密切關注好各機組軸瓦溫度、各部冷卻水壓及油溫變化；龍騰安排人員將小機停機，切換機組冷卻水至水質較好的工業(yè)水帶，提前安排人員進行機組水系統(tǒng)倒向，左岸值班人員做好7、8號機組停機拉沙的準備；大家打起精神，今夜肯定有場硬仗要打……”在接班班會上值長李平東這樣說道。

　　“我是劉家峽水電廠當班值張李平東，因洮河沙量大，為保證機組安全運行和及時排沙，申請我廠7、8號機組停機，排沙洞8號門提門拉沙”，“龍騰，詢問一下水沙班最新洮河及過機沙量，申請調度泄水道2號門提門拉沙”，“小邴，監(jiān)視好機組各部參數(shù)變化”……全值在他的指揮下，積極準確與各方面匯報溝通，短時間內就完成了7、8號機組停機落門，提開排沙洞8號門和提、落排沙洞7號門，提開泄水道2號門。為控制下泄流量，提門前還將2、3、5號機停機。通過以上舉措，及時將大量泥沙排出庫區(qū)，在短時間內降低了過機沙量，保證了機組安全運行。

　　那一晚，大家雖然沒有吃上食堂大姐端來的“一鍋子面”，但全值人員都上了一堂有價值的課，大家也都被值長敢于擔當、遇事不亂的人格魅力深深折服，這也體現(xiàn)了李平東作為值長扎實的業(yè)務水平和過硬的心里素質。

　　作為一位師傅，就要言傳身教。

　　他對每一個值內人員和自己的徒弟都是嚴管厚愛，以他自己的話就是“工作上要管得嚴，生活中要管得寬?！备敝甸L如何聯(lián)系各項業(yè)務、主值班員如何配合工作、值班員如何進行操作、學員如何盡快融入班組等等，他都會以自身經(jīng)驗耐心講解，不僅教會大家知識，還要教會大家學習方法。雖然值長工作時間很忙，但是他依舊會抽出時間帶領大家深入現(xiàn)場，爬廊道，鉆蝸殼，每一處都留下了他們互幫互助，共同學習的印記，他要把自己的一身本領毫無保留地傳給大家。

　　在過去的一年，李平東狠抓值內培訓，根據(jù)“層次不一、能力不同”的特點，展開了形式多樣的培訓工作，高質量的完成了考問講解、事故預想、反事故演習、個人筆記這些培訓，更開展了系統(tǒng)特殊運行情況下培訓的力度。

　　“小邴，現(xiàn)系統(tǒng)下，2213劉聯(lián)一線事故，中控上位機有何信號，如何處置？”

　　“建偉，水系統(tǒng)看得怎么樣了，昨天工業(yè)水停水你跟著去學習了，1號主變水壓低怎么辦？要是不知道，去問問你郭哥，巡回的時候再去看看，回來給我講講?！?/p>

　　每一句話背后都是對于全值人員的鞭策和希望，要充分發(fā)揮傳、幫、帶的作用，以老帶新，不僅從業(yè)務上傳授知識，也讓年輕人從精神和思想上感受老一輩劉電人的光榮傳統(tǒng)，讓他們更好更快地融入工作環(huán)境，融入到劉電集體。

　　學文化 求創(chuàng)新

　　近年來，國網(wǎng)公司加大企業(yè)文化和企業(yè)戰(zhàn)略宣傳和教育力度，省公司更是開展了“三年登高·旗幟領航”計劃。“基層班組不正是企業(yè)文化發(fā)芽成長的沃土嗎？”帶著這樣的思考，他開始著手打造文化班組，組織大家學習國網(wǎng)“一六八”戰(zhàn)略，落實“旗幟領航·文化登高”計劃，組織值內人員參觀企業(yè)文化室，推進文化育人，為企業(yè)發(fā)展提供正確的價值引領。并協(xié)助分場完成廠部“導師帶徒 增強青年員工歸屬感”企業(yè)文化建設儲備項目，積極落實在班組，提升值內人員的文化“軟”實力。更可喜的是通過大家共同的努力，榮譽再次悄無聲息地降臨，運行二值被國家電網(wǎng)有限公司評為企業(yè)文化示范點，于是值內人員都成為了不折不扣的“文化人”。

　　作為一支年輕的職工隊伍，值內人員學歷普遍較高，思維活躍，愛好廣泛，如果有一個好的平臺和項目，大家一定能有所發(fā)明創(chuàng)造，于是他廣泛征求意見，在他的帶領下全值又開始了另一項研究—新的軸電壓測量裝置。他早就注意到我廠測量軸電壓工具使用起來不方便，于是他積極聯(lián)系搭建平臺，最終自主研發(fā)了新的軸電壓測量裝置，并在廠部青年創(chuàng)意大賽上一舉奪得了第一名。

　　促管理 綻芳華

　　作為一名班組長，如何用好人，做好隊伍建設工作也是一個棘手的問題。值內人員較多、年齡跨度較大，性格又各不相同。面對值內個性十足、充滿活力的年輕人，他結合每個人的性格特點合理分配工作，使每個人的優(yōu)勢得到最大發(fā)揮，工作的效率也提高了不少。培養(yǎng)員工的團隊意識、“大家”意識，要求每個人以求真務實的態(tài)度對待工作，在團結中競爭、在競爭中進步。正是憑著這些嚴格的要求以及人性化的管理方式，他增強了團隊的凝聚力，帶出了一個團結奮進、勇于拼搏的團隊。

　　寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，日常工作中李平東沒有一絲一毫的松懈，堅持認真學習專業(yè)技術、刻苦鉆研業(yè)務技能，不斷增強自身素質，以扎實肯干的工作態(tài)度、愛崗敬業(yè)的工作精神、團結友愛的工作風格，為我廠的安全生產(chǎn)奉獻著自己的心血和汗水，贏得了領導和同事的肯定與贊揚。2018年李平東獲得廠先進工作者榮譽稱號。面對榮譽，他依然堅持自己的初心，要將自己的青春綻放在最需要自己的沃土上。